Eine Katastrophe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Es war alles andere als gut, einfach schrecklich.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wie immer Spitze!
Vorgesetztenverhalten
Die sind sehr stur, die wollen nicht, dass man noch mal redet, die wollen nur, dass es so läuft, wie sie wollen.
Interessante Aufgaben
Kaum
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Ein herzliches Dankeschön für Ihr ehrliches Feedback!
Hallo und vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Bewertung hat uns überrascht, und es scheint, als hätten wir einige wichtige Aspekte übersehen. Lassen Sie uns gemeinsam durch Ihre Punkte gehen und herausfinden, wie wir uns verbessern können:
"Vieles": Ein solch allgemeiner Ausdruck gibt uns leider wenig Anhaltspunkte darüber, was wir verbessern dürfen. Könnten Sie uns spezifizieren, welche Bereiche Sie als verbesserungswürdig empfanden? Uns liegt sehr daran, unser Arbeitsklima zu optimieren und würden Ihre konkreten Vorschläge sehr schätzen.
"Schreckliche Arbeitsatmosphäre": Das klingt gar nicht gut, und das nehmen wir sehr ernst. Wir würden wirklich gerne mehr darüber erfahren, was genau so gruselig war – wir wollen sicherstellen, dass es kein Spuk im Lager gibt!
"Kollegenzusammenhalt: SPITZE!": HURRA! Immerhin etwas, das glänzt wie ein Diamant in einer Kohlenmine. Das macht uns stutzig: Wie kann das Zusammengehörigkeitsgefühl so fantastisch sein, während alles andere den Bach runtergeht? Ein echtes Mysterium!
"Sture Vorgesetzte": Hier müssen wir ein bisschen auf die Bremse treten. Unsere Logistikleiterin hat tatsächlich einen sechsten Sinn für Teamführung – vielleicht war es ein bisschen wie bei einer strengen, aber fairen Lehrerin? Wir sind immer offen für ein klärendes Gespräch, auch wenn es manchmal heißt: "Es läuft, wie es läuft!"
"Karriere/Weiterbildung: Nicht vorhanden": Karriereleitern sind manchmal schwer zu erklimmen, das stimmt. Aber wir bieten Stufen an – manchmal muss man nur den ersten Schritt wagen. Lasst uns gemeinsam herausfinden, welche Sprossen wir noch anbauen können!
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung weniger strahlend war, als wir gehofft hatten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten uns stetig verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns konkretere Beispiele geben könnten, damit wir gezielt an unseren Schwachstellen arbeiten können. Denn nur so können wir sicherstellen, dass das Arbeitsleben unserer wunderbaren Belegschaft mehr "Yeah!" als "Bäh!" hervorruft.
Bitte scheuen Sie sich daher nicht, gerne mit mir direkt in den Kontakt zu gehen.
Herzliche Grüße,
Christopher Mickelthwate
Geschäftsführung