DIALOGISTIKER 

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Bewertungen

Christopher MickelthwateGeschäftsführungFebruar 2024

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback auf Kununu! Wir nehmen uns deine Worte zu Herzen, auch wenn wir dabei ein wenig schmunzeln mussten.

Zum Betriebsklima: Bei unserer letzten Firmenfeier, die bis um 2:27 Uhr morgens ging, hätten wir fast die Polizei rufen müssen – nicht wegen Lärmbelästigung, sondern weil wir fast eine Vermisstenanzeige für das letzte Tanzbein aufgeben mussten. Über 60 Mitarbeiter können sich doch nicht irren, oder?

Zum Gehalt: Das ist ja wie bei einer Auktion – wir bieten, du nimmst an (oder auch nicht). Aber ernsthaft, wir stimmen das Gehalt immer im Vorfeld mit dem Bewerber ab und versuchen, den besten Deal für beide Seiten zu machen. Ab und an müssen wir verhandeln, das gehört einfach dazu – und nach der Probezeit setzen wir uns wieder zusammen!

Was wir für unsere Mitarbeiter tun: Vom Feierabendbier bis zum Zuschuss zum Fitnessstudio – uns sind unsere Mitarbeiter wirklich wichtig! Deswegen gibt es auch kostenlose Getränke, Küche zum Selberkochen, hervorragender Kaffee umsonst, Firmenfeiern, Suppen-Feste, Sommerfest... schade, dass du das alles nicht mehr genießen kannst.

Wir nehmen dein Feedback ernst, aber manchmal hilft ein Lächeln, die Welt ein wenig heller zu machen. Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg und hoffen, dass du einen Platz findest, der wie angegossen passt.

Mit einem Augenzwinkern,

Das Team der DIALOGISTIKER.

Christopher MickelthwateGeschäftsführungFebruar 2024

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung und den Vergleich mit "Stromberg" – das bringt uns direkt zum Schmunzeln! Wie Bernd Stromberg selbst sagen würde: "Ich bin nicht der Büro-Clown, ich bin der Chef hier!" Doch im Ernst, wir nehmen deine Kritik sehr ernst, auch wenn sie uns in eine Fernsehserie versetzt.

Kritik ist wie ein gutes Gewürz – sie sollte wohldosiert und mit Bedacht eingesetzt werden. Oder wie Stromberg sagen würde: "Kritik ist wie Champagner. Beides muss man erst verdauen können." Wir schätzen ehrliches Feedback, denn es hilft uns, besser zu werden. Doch sollte dieses Feedback, wie du schon sagtest, sachlich und fundiert sein.

Zu deinem Punkt "Stromberg lässt grüßen", erinnern wir uns gerne an Strombergs Weisheiten, die uns immer wieder zum Nachdenken anregen. Zum Beispiel: "Man muss auch mal sagen können: Jetzt reicht's! Ich bin hier nicht bei 'Wünsch dir was', sondern bei 'So isses'." Und so ist es auch bei uns: Wir streben danach, Realität und Ansprüche in Einklang zu bringen, dabei aber auch ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt.

"Manchmal muss man aus der Not eine Tugend machen. Also quasi aus Scheiße Bonbons." Und genau das versuchen wir: Aus jeder Herausforderung das Beste zu machen und dabei den Spaß an der Arbeit nicht zu verlieren. Unsere Firmenfeiern, das legendäre Feierabendbier, und ja, sogar unsere Firmenfahrräder, sollen zeigen, dass es uns um mehr geht als nur um die Arbeit.

"Das Leben ist kein Ponyhof, aber das Büro ein Zirkus." Und in diesem Zirkus bemühen wir uns, jedem Artisten und jeder Akrobatin die Bühne zu bieten, die er oder sie verdient – mit interessanten Aufgaben, gerechter Bezahlung und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.

Abschließend, liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, möchten wir dir sagen: "Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit." Wir sind bestrebt, uns ständig weiterzuentwickeln, und dein Feedback ist ein wichtiger Teil dieses Prozesses. Wir hoffen, dass du einen Arbeitsplatz findest, der wie eine maßgeschneiderte Stromberg-Folge zu dir passt – mit genau der richtigen Mischung aus Herausforderung, Spaß und Anerkennung.

Mit einem Augenzwinkern und einem herzlichen Lächeln,

Dein Team, das mehr als nur eine Serie ist.
Christopher Mickelthwate