47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht vorhanden
Früher ja heute nein
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Das man grade so durch den Monat kommt
Nicht vorhanden
Jeder macht sein eigenes Ding
Kommt auf den Kollegen an
Unter aller sau
Schlechte Luft in der halle
Nicht vorhanden
Gibt es nicht
Vorhanden aber ni bekommen
Die Stimmung in meinem Team war immer wertschätzend und kollegial. Wenn es darauf ankam, hat jeder für jeden Aufgaben übernommen . Wir haben uns beruflich wie privat jederzeit unterstützt.
Ich hatte das große Glück, eine Vorgesetzte zu haben, die ihr Team sowohl fachlich als auch persönlich hervorragend unterstützt hat. Sie hat Nähe gezeigt, uns gefordert und gefördert und Unternehmensentscheidungen stets transparent im Team kommuniziert. Das hat sehr motivierend gewirkt und den Teamzusammenhalt gestärkt. Nach ihrem Wechsel in ein anderes Unternehmen hat sich diese Dynamik mit einer neuen Führungskraft stark verändert und die Kommunikation war weniger direkt. Für mich persönlich war das der ausschlaggebende Punkt, eine neue Herausforderung außerhalb des Unternehmens zu suchen.
In meinen Job als Recruiter wäre es gut gewesen, ein Diensthandy zu haben. Dies habe ich mehrmals angesprochen. Sonst alles top. Schönes Büro, ergonomisch eingerichtet.
Kommunikation im Unternehmen durch interne Mitarbeiter-App top. Informationen wurden jederzeit kurzfristig geteilt. Der langfristige Weg für das Unternehmen wurde jedoch nicht immer transparent zum Mitarbeiter in der Produktion und Logistik hin kommuniziert.
Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich. Besonders spannend war die Möglichkeit, neben Recruiting auch im Personalmarketing, konzeptioneller HR Arbeit und Unterstützung der Kolleg:innen im Team mitzuwirken.
Gehalt ist überdurchschnittlich. Home Office ist bei den meisten Büro Angestellten möglich. Es gibt jährliche Mitarbeiter Events, Weihnachtsfeiern. Anwesenheitsprämie in Form von Tankgutscheinen. Das Mittagessen ist super lecker und wird vom Arbeitgeber subventioniert. Sommer -und Weihnachtsgeld. Kostenloser Kaffee, Mitarbeiter Rabatte auf Fahrräder, Fahrradauktionen, Betriebsrente. Ich hoffe ich hab nix vergessen.
Ich fühle mich wohl
Könnte besser sein, viele sind überrascht nach dem Motto "echt? Die gibt's noch?" Die allermeisten verbinden mit dem Namen was positives wie Qualität und Zuverlässigkeit
Home-Office, Gleitzeit
Wer sich anstrengt kann was werden. Die Firma unterstützt jeden wenn er/sie will.
Man kann sich auf die meisten Kollegen verlassen
Man fühlt sich auf Augenhöhe
Jährlich stattfindende Mitarbeiter Befragungen, Dash Board Meetings, Feedbackgespräche
Altersversorgung, Kindergartenzuschuss
Lohn/ Gehalt
Will gut nach Aussen dastehen, werben mit Great Place to work Auszeichnungen. Aber am 01.04.24 geht es in die Kurzarbeit für gesamt Diamant.
Zum Leben zu wenig, zum ......... zu viel.
Wenn mann sich nicht selber Informiert, bekommt man sonst nicht viel Informationen
Bezahlung. Für Leistung in Montage könnte mehr sein. Leute Gehalt können nicht meckern.
Befördert nach Leistung nicht nach Gesicht
Einige Vorarbeiter so lala
Pünktliches Gehalt
Mehr Geld in gute Mitarbeiter investieren
Es werden Mitarbeiter bevorzugt die gute Verhältnisse mit den vorgesetzten haben
Jeder fühlt sich angegriffen wenn man seine Meinung mitteilt
will da jetz keine punkte nennen, ich kommen gerne auf arbeit
die momentane Logistik Situation- fehlteile usw.
personalmangel in der logistik ganz arg ständiges leute hin und hergeschiebe weil dort oder dort welche fehlen, ja wir haben viele zeitarbeiter und schieben größten teils nur ZA hin und her aber auch die jungs und mädels haben keine lust jeden tag was anderes machen zu müssen. und dann sollte man sich vllt mal fragen ob man neue MA ordentlich anlernt oder nicht. oder einfach nur keine lust hat weils gesicht oder ähnliches nicht passt. mit händen und füßen kann man sich auch verständigen man muss nur mal damit anfangen... und nicht immer rumjammern.
was ich noch sehr schön finden würde wäre eine bezahlte Pause vom Arbeitgeber, dann von mir aus auch nur ne halbe stunde. würde mir volkommen reichen
Urlaub auch kurzfristig immer möglich, max. 7 Samstage im Jahr
es wird viel angeboten
man tut was man kann. es wird auch gerade angebaut für eine neue werkhalle, ja es könnte immer etwas mehr sein aber wenn man 4000euro verdienen will dann macht euch doch bitte einen only fans account leute, ich bin zufrieden
wir arbeiten in einer Produktionsfirma da ist müll normal, überall gibt es müll auf der welt... da sind wir noch harmlos
vollkommen in Ordnung
Das sie sich Mühe geben es den Arbeitern gut geht
Die Kommunikation
Mehr zu hören was die Arbeiter sagen
Auch in der Pandemie jederzeit am Ball. Man hat getan was man konnte um nicht in die Kurzarbeit zu fallen. Dafür großen Dank.
Ja, das liebe Geld könnte mehr sein. Viele Probleme mit der Logistik werden einfach ausgesessen. Das schadet der Fabrik und der Stimmung.
Anstrengend sind viele Stillstände für uns, weil man die Logistik einfach nicht in den Griff bekommt.
Viel besser als es manche hier darstellen.
Es ist eine zeitgebundene Montage. Man weiß vorher worauf man sich einlässt. Seltenst Überstunden. Pünktlich Feuerabend. Mehr erwarte ich nicht.
Wenn man sich zeigt, dann geht’s auch weiter.
Lohn könnte besser sein, aber eigentlich wird jährlich erhöht.
Gibt nicht viel Besseres
Gibt immer was zu kritisieren wenn man danach sucht. Aber alles in allem ist das schon ziemlich gut.
Ständiger Umbau und Verbesserung.
Zunehmend schwieriger wegen der ganzen Arbeiter die nicht deutsch können, aber man muss sich arrangieren.
Passt absolut.
Nur selten Abwechselnd, aber auch das wusste ich vorher.
Sozialleistungen, der Zusammenhalt der Kollegen
Bezahlung, Vorgesetzte jeglicher Art (gereizt, gestresst, keine Zeit für bedeutende Gespräche, keiner nimmt ein wirklich ernst), Potenzial für manche Arbeiter unterschätzen obwohl es Mitarbeiter oder Schichtleiter sehen und um Einstellung bitten.
Seht zu das Supervisor Manager sowie Schichtleiter nicht zu überarbeitet wirken das sie keine Zeit mehr haben sich vernünftig um die eigentlichen Arbeiter zu kümmern wie es eigentlich sein sollte. Sind die Vorgesetzen immer genervt und gestresst wirkt sich das auf alle aus und am Ende stehen sie allein da.
Vorgesetzte noch besser coachen und ausbilden und kontrollieren ob das wissen auch angewendet wird.
Viele Vorgesetzte geben immer weniger wert auf die Angestellten die unter ihnen sind.
Tradition ja, aber der Ruf der Arbeit geht stetig bergab ..
Es wird versucht es allen Recht zu machen soweit es geht, in der Hinsicht ist die Firma mehr als tollerant !
Wer will kann viel erreichen
Gehalt MUSS sich endlich deutlich verändern.. Sozialleistungen sind viele geboten werden aber schnell von vielen vergessen..
Auf dem Weg der Besserung
.. wenn man die ..... außen vor lässt ist der Zusammenhalt der stärkste den ich kenne!
Wir respektieren ältere Kollegen und versuchen die passende Arbeit zu finden um sie weitestgehend zu "schönen"
Mit der Zeit geht die Kurve stark nach unten.. man kann immer nur hoffen daß man mit seiner Schicht stark bleibt und Parole bieten kann.
Betteln um Arbeitsmaterialien die selbstverständlich sind werden meist mit Budget ausreden nur bedingt ausgegeben..
Es wird leider viel versprochen jedoch extrem wenig eingehalten oder Preis gegeben womit man arbeiten kann..
Fängt leider bei der Bezahlung an wo der Spalt sehr groß ist.
Wer will, kann viel machen, man muss es selber wollen und sich bemühen !
So verdient kununu Geld.