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Diamant 
Fahrradwerke 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score38 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zweiradmechaniker:in7 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Monteur:in5 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø26.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diamant Fahrradwerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diamant Fahrradwerke
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

DIAMANT – WO LEIDENSCHAFT DEIN WERKZEUG IST.

Wer wir sind

Diamant ist die Marke aus den Diamantwerken. Seit 1885 gibt es die Diamantwerke – wir sind damit der älteste Hersteller in Deutschland. Diamant ist auch die einzige große Marke aus Ostdeutschland. Fast 140 Jahre Geschichte haben uns geprägt – aber in fast 140 Jahren haben wir auch die deutsche Mobilität geprägt.

Die Botschaft von Diamant: Bewegt seit 1885. Bewegung ist für uns der Knackpunkt. Die Zeit bewegt uns, aber wir bewegen auch selbst. Wir bewegen: Wir leiten an. Wir bewegen: Wir verändern. Wir bewegen: Wir tragen. Wir bewegen: Wir begeistern.

Wir geben Menschen etwas in die Hand, um damit mehr zu erreichen: Mobilität, Aktivität und Qualität. Durch Mobilität bieten wir Unabhängigkeit von Zeit und Weg. Für jeden Tag und jeden Anlass. Aktivität sorgt für Spaß, Gesundheit und Begeisterung. Qualität schafft den Boden, dauerhaft in Bewegung zu bleiben.

Produkte, Services, Leistungen

Diamant ist heute ein Teil von Trek. Oft teilen wir uns auch die Rahmen mit unseren Schwestermarken Trek und Electra. Das heißt aber nicht, dass wir Rahmen von der Stange nutzen. Jedes Diamant fährt unsere DNA. Wenn ein neues Urban E-Bike oder Trekking®-Bike entsteht, dann bringen wir unsere Expertise aktiv ein. Oft haben wir die Leitung für Produkte, die auf den europäischen Markt abgestimmt werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • RabatteRabatte
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

UNTERSTÜTZUNG UND FÖRDERUNG

Wir fördern unsere Mitarbeiter:innen und ermöglichen ihnen, neue Fähigkeiten zu lernen. Wir achten auf gute, strukturierte Einarbeitung, weil wir nicht erwarten können, dass jeder Quereinsteiger jeden Handgriff schon kennt. Wer länger bei uns ist, profitiert von berufsspezifischen Schulungen, Weiterbildungen und konstruktivem, zukunftsorientiertem Feedback.

TEAMWORK UND ZUSAMMENARBEIT
Unternehmens- und Arbeitskultur schreiben wir groß. Mit offener Kommunikation und Zusammenarbeit in allen Teams. Vertrauen ist uns wichtig, Zusammenhalt auch. Konkret heißt das: Wir helfen einander, wenn’s mal nicht so gut läuft, und wir machen unsere Arbeit so, dass sie die Arbeit von anderen erleichtert.

WERTSCHÄTZUNG UND ANERKENNUNG

Wir sind der älteste Fahrradhersteller in Deutschland und der einzige große Hersteller in Ostdeutschland. Wenn du hier arbeitest, schreibst du jeden Tag Geschichte. Darauf sind alle hier stolz. Und wir sind stolz auf sie alle. Wertschätzung gehört deshalb bei uns dazu, aber nicht nur für deine Arbeitskraft, sondern auch für dich selbst als Person. Du darfst dich hier sicher und wohl fühlen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für ein bisschen Struktur können wir die Tätigkeiten bei Diamant grob in drei Gruppen unterteilen.

MONTAGE

Der Bereich Montage ist das Herz von Diamant und stellt sicher, dass aus den Einzelteilen unsere finalen Fahrräder und E-Bikes entstehen zu lassen.

LAGER

Der Bereich der Lagerhaltung sorgt dafür, dass die Komponenten für die Montage pünktlich und richtig zur Verfügung stehen.

KAUFMÄNNISCHE BERUFE

Dieser Bereich umfasst alle weiteren Tätigkeiten rund um Produktion, Vermarktung und Vertrieb unserer Produkte (Hierzu gehören u. a. HR, Finance, Einkauf, Produktionsplanung, Pre-Production, Preparation & Support, Ingenieure, Qualitätssicherung, IT).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Diamant Fahrradwerke GmbH.

  • Christin Seifert - Teamleitung Recruiting

    Luise Haschke - Recruiterin

  • Eine Bewerbung bei Diamant ist ganz einfach: Du informierst dich zuerst genau hier über offene Stellen. Finde die Stelle, die am besten zu deinen Interessen und Talenten passt, und lies die Stellenausschreibung gut durch. Dort findest du alle Informationen, die du für die jeweilige Stelle brauchst. Dann kannst du loslegen. Wenn es gut läuft, bist du vier Schritte später ein Teil vom Diamant-Team. Viel Erfolg!

    DIE BEWERBUNG

    Du bewirbst dich über das Portal Workday. Dort lädst du alles hoch, was wir uns anschauen, inklusive Lebenslauf und Anschreiben. (Wir lesen die wirklich.) Du bekommst sofort eine automatisierte Eingangsbestätigung; wir melden uns schnellstmöglich zurück und machen, wenn der erste Eindruck passt, einen Telefontermin fürs erste Kennenlernen.

    DER BESUCH VOR ORT

    Du meldest dich bei uns am Empfang, wir holen Dich ab, führen dich durchs Werk und zeigen dir deinen möglichen Arbeitsplatz. Das solltest du parat haben: Gehaltsvorstellung, frühestmöglicher Eintrittstermin, fachliche referenzen, Arbeitszeugnisse.

    DER BLICK AUFS DETAIL

    Wir machen uns noch ein besseres Bild, ob wir zueinander passen. Möglich wäre ein Probearbeiten im gewerblichen Bereich bzw. ein Schnuppertag samt tiefergehenden Gesprächen in den kaufmännischen Berufen.

    DIE FORMALITÄTEN
    Wenn wir uns füreinander entscheiden, müssen wir nur noch unseren Betriebsrat anhören. Danach bekommst du einen Vertrag, unterschreibst und wir planen deine Einarbeitungsphase, den "Onboarding". Willkommen im Team!

Standort

Du wolltest schon immer mal auf das richtige Rad setzen? Bestens – und willkommen bei uns! Wir bauen die nämlich hier bei Diamant in Hartmannsdorf und wir suchen nach guten Leuten für unser Team. Leuten, die engagiert sind. Leuten, die unsere Leidenschaft für Fahrräder teilen. Wenn dich das jetzt anspricht: Wir suchen nach Leuten wie dir.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Altersversorgung, Kindergartenzuschuss
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Das sie sich Mühe geben es den Arbeitern gut geht
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Auch in der Pandemie jederzeit am Ball. Man hat getan was man konnte um nicht in die Kurzarbeit zu fallen. Dafür großen Dank.
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Pünktliches Gehalt
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will da jetz keine punkte nennen, ich kommen gerne auf arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung. Für Leistung in Montage könnte mehr sein. Leute Gehalt können nicht meckern.
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die momentane Logistik Situation- fehlteile usw.
personalmangel in der logistik ganz arg ständiges leute hin und hergeschiebe weil dort oder dort welche fehlen, ja wir haben viele zeitarbeiter und schieben größten teils nur ZA hin und her aber auch die jungs und mädels haben keine lust jeden tag was anderes machen zu müssen. und dann sollte man sich vllt mal fragen ob man neue MA ordentlich anlernt oder nicht. oder einfach nur keine lust hat weils gesicht oder ähnliches nicht ...
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Ja, das liebe Geld könnte mehr sein. Viele Probleme mit der Logistik werden einfach ausgesessen. Das schadet der Fabrik und der Stimmung.
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Lohn/ Gehalt
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An bekommt das blaue vom Himmel versprochen.... nichts trifft ein davon...
Mit jedem Tag wurde das Band schneller... wie man es schafft interessiert niemanden... selbst die schon jahrelang dort arbeiten, schaffen es kaum. Normalerweise sollte jede Woche der Platz gewechselt werden am Band... aber immer wieder sind es die selben am Platz... weile vielekein bock auf was anderes haben und sich das bessere raussuchen...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Befördert nach Leistung nicht nach Gesicht
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Mehr Geld in gute Mitarbeiter investieren
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was ich noch sehr schön finden würde wäre eine bezahlte Pause vom Arbeitgeber, dann von mir aus auch nur ne halbe stunde. würde mir volkommen reichen
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Seht zu das Supervisor Manager sowie Schichtleiter nicht zu überarbeitet wirken das sie keine Zeit mehr haben sich vernünftig um die eigentlichen Arbeiter zu kümmern wie es eigentlich sein sollte. Sind die Vorgesetzen immer genervt und gestresst wirkt sich das auf alle aus und am Ende stehen sie allein da.
Vorgesetzte noch besser coachen und ausbilden und kontrollieren ob das wissen auch angewendet wird.
Mehr zu hören was die Arbeiter sagen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Diamant Fahrradwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Altere Kollegen werden meiner Kenntnis nach nicht benachteiligt. Dennoch Körperlich teils schwere / monotone Arbeit die krank machen kann.
3
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Wir respektieren ältere Kollegen und versuchen die passende Arbeit zu finden um sie weitestgehend zu "schönen"
5
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passt schon
4
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Gut, natürlich hat jeder eine andere Erziehung genossen wie man mit älteren umgeht aber meiner Meinung nach kann ich sagen es ist ein gutes Verhältnis
4
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aus meiner Sicht gut
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diamant Fahrradwerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Zum Leben zu wenig, zum ......... zu viel.
3
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Lohn könnte besser sein, aber eigentlich wird jährlich erhöht.
3
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Den zweiten Stern bekommen Sie nur da das Geld pünktlich drauf ist. Ansonsten schlechte Bezahlung für die meisten Tätigkeiten. Ungleiche Bezahlung innerhalb der Abteilung (neue Mitarbeiter bekommen mehr als alteingesessene).
2
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Gehalt MUSS sich endlich deutlich verändern.. Sozialleistungen sind viele geboten werden aber schnell von vielen vergessen..
2
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Leiharbeiter haben das gleiche wie festangestellte... :D
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es werden Mitarbeiter bevorzugt die gute Verhältnisse mit den vorgesetzten haben
1
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es wird viel angeboten
4
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Wenn man sich zeigt, dann geht’s auch weiter.
4
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Möglich aber zu wenig Plätze dafür
3
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Karriere machen nur die, die sich tief genug eingeschleimt haben obwohl sie fachlich nichts drauf haben. Es gibt genug Arbeiter in einer höheren Position die absolut keine Ahnung haben von dem was sie tun. Traurig wird es dann wenn ein Techniker einen Azubi fragen muss wie dieses oder jenes funktioniert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diamant Fahrradwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Diamant Fahrradwerke gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Diamant Fahrradwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diamant Fahrradwerke als eher modern.
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