Bist du bereit für eine Karriere, die weit über die traditionellen Grenzen von Rechnungswesen und Controlling hinausgeht? Bei Diamant Software verbinden wir die Präzision des Finanzwesens mit der Innovationskraft technologischer Entwicklungen und der Vielfalt herausfordernder Kundenprojekte. Bei uns ist kein Tag wie der andere – unsere Arbeit ist dynamisch, abwechslungsreich und macht Spaß. Wir sind davon überzeugt, dass dabei Leidenschaft der Schlüssel zu begeisternden Lösungen für unsere Kunden ist.
Wertschätzung und Offenheit
Wertschätzung und Offenheit sind die Grundzutaten einer in allen Bereichen innovativen Unternehmenskultur. Wir pflegen ein offenes und herzliches Miteinander, das durch das obligatorische “Du” vom Eigentümer bis zum Auszubildenden geprägt ist. Unsere Türen stehen immer offen, sodass du jederzeit den direkten Austausch mit Kolleg*innen und Führungskräften suchen kannst.
Dafür stehen wir:
Das klingt nach dir?
Wenn du bereit bist, in einem Umfeld zu arbeiten, das Einsatz und Engagement schätzt und mit zahlreichen Benefits belohnt, dann bist du bei Diamant Software genau richtig.
Mach den nächsten Schritt auf deinem Karriereweg und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt – ganz unkompliziert mit deinem XING- oder LinkedIn-Profil. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diamant Software – Spezialist für Rechnungswesen und Controlling
Diamant Software bietet seit fast 45 Jahren praxiserprobte Lösungen für Rechnungswesen und Controlling. Mit über 100.000 Nutzern zählt unsere Software Diamant/4 zu den führenden Systemen, insbesondere für Unternehmen und Organisationen mit hohen Ansprüchen an ihre Buchhaltung.
Das Prinzip „Von Buchhaltern für Buchhalter“ sorgt für anwenderfreundliche Funktionen und automatisierte Prozesse, die Zeit sparen und präzise Analysen ermöglichen. Als zuverlässiger Partner in der digitalen Transformation steht Diamant Software für Effizienz, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit.
Stellenangebote für Berufserfahrene: Wir suchen Spezialist*innen in vielen Bereichen. Finde bei uns deine neue Herausforderung. Jetzt bewerben
Stellenangebote für Berufseinsteiger*innen: Offen für frischen Wind - das sind wir. Finde dein passendes Team bei Diamant Software! Jetzt bewerben
Stellenangebote für Schüler*innen & Studierende: Praktikum, Ausbildung oder Job neben dem Studium? Wir haben Erfahrungen, die wir gerne Teilen! Jetzt bewerben
The following benefits were most frequently mentioned in the 185 employee reviews.
Parking
Flexible working hours
Team events
Home Office
Health-promoting measures
Cafeteria
Internet access
Stock or equity options
Pension plan
Good transport links
Meal allowance
Accessible
Coaching
Company physician
Company car
Company phone 
Discounts
Childcare support
Dog-friendlyHelpful information about the application process at Diamant Software GmbH.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt und man hat die Möglichkeit einen Unterschied zu machen. Die Firma ist modern und nah am Menschen, ob Mitarbeiter oder Kunden
interessante Aufgaben, gute Vorgesetzte, grundsätzlich gutes Klima
In meiner Zeit habe ich erlebt, dass die Werte des Unternehmens im Arbeitsalltag gelebt werden: Innovation, Qualität und gute soziale Beziehungen zeigten sich durch das hohe Engagement und die Motivation das Beste herauszuholen sowie die gegenseitige Unterstützung.
Kantine, Gebäude, ....
Die Mitarbeiter und Kollegen finde ich super, und natürlich unsere grandioses Bistro.
Inhabergetriebener Führungswechsel hat das Führungsbild von 1990 im Blick. Vorgaben von oben und unten einfach machen. Dadurch geht viel der Initiative und Kreativität in den Teams verloren.
Die Wichtigkeit von Rang steigt und die von Expertise sinkt.
Reaktion auf die Antwort:
Natürlich wende ich mich an meine(n) Vorgesetzte(n) und den GF mit meinen Gedanken und handfesten Einwänden - damit bin ich nicht allein. Gute Formate zum Feedback geben haben wir. Leider wurde nur selten beobachtet, dass sich dadurch irgend etwas ...
Leider ist das Bild, das hier schon von vielen anderen über den derzeitigen Zustand des Unternehmens gezeichnet wurde nur allzu wahr.
"Viel ist in Bewegung" hört man aktuell an jeder Ecke und an jedem Ende des Unternehmens. Was sich hinter dieser positiv anmutenden Phrase jedoch verbirgt ist, dass vieles, das im Laufe der letzten Jahre zum Positiven gewandelt wurde, als die Belegschaft auf eine gemeinsame Vision eingeschworen und interne Gremien und Prozesse dahingehend rekonstruiert wurde, nun seit Jahresbeginn unter neuer ...
Ja, ich arbeite seit einiger Zeit bei diesem Unternehmen und möchte meine Eindrücke schildern.
Alles in allem bietet der Arbeitgeber eine solide Basis für IT-Fachkräfte.
Nach einer Weile merkt man jedoch, dass es in einigen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt.
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
Insgesamt ist das Teamklima recht angenehm, jedoch gibt es ab und zu Kommunikationsprobleme.
Lobenswert ist die Vielfalt an Projekten, an denen man mitwirken kann.
Leider könnten die internen Strukturen manchmal ...
Es ist sehr lobenswert, dass die Personalabteilung auch kritische Bewertungen kommentiert. Die nachfolgende Begründung wurde dabei durch das HR-/Culture-Team gepostet:
„Wertschätzung und Vertrauen sind bei Diamant Software wichtige Werte. Deshalb bitten wir um dein Verständnis, dass wir nicht akzeptieren, wenn in anonymen Bewertungen Spekulationen und Gerüchte über einzelne Personen (auch Mitglieder der Geschäftsleitung) gestreut werden. So etwas löst man in unserer Kultur in einem aufrichtigen Dialog und Vier-Augen-Gespräch. Deshalb lassen wir im Rahmen der Kununu-Richtlinien solche Kommentare löschen.“
Mit dieser ...
Erfolgreiche Business Software ist ein anspruchsvolles Business – es lebt von der Kommunikation, lebenslangen Lernen und der Fähigkeit sich immer wieder den veränderten Marktbedingungen zu stellen.
Die überzeugende Ausrichtung der Strategie auf den Kunden und der Fähigkeit ein wirklich gutes Produkt am Markt zu führen, gibt auch den Mitarbeitern die Möglichkeit und den Raum im Rahmen dieser Strategie erfolgreich zu sein uns sich einbringen zu können.
Die Arbeitszeiten und Arbeitswelt und auch der Arbeitsort sind hinreichend flexibel, um konzentriertes Arbeiten ...
Nicht die Errungenschaften der letzten Jahre im Miteinander einreißen
Die interne Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein...
- Wir sollten mehr an unserer Offenheit, Direktheit und Fehlerkultur arbeiten, dass sie auch wirklich so wird, wie wir sie immer anpreisen. Da ist in den Teams noch Luft nach oben. Denn eine offene Fehlerkultur kann uns sehr weit nach vorne bringen und schweißt die Kollegen noch mehr zusammen.
- KiTa Zuschuss wäre ein Sahnehäubchen auf dem schon prall gefüllten Eisbecher
- mehr Teamzeit - Zeit in der die Teams wieder zueinander finden können im Sinne von Teambuilding Maßnahmen etc.
The highest rated factor of Diamant Software is Interesting tasks with 4.2 points (based on 51 reviews).
Das Aufgabenfeld für die Stelle auf die ich mich beworben habe ist aufregend. Es wird mit modernsten Technologien gearbeitet und die Aufgaben scheinen herausfordernd. Kundenzufriedenheit steht an oberster Stelle
Ja! Ist auch mal Routine dabei - aber wo nicht?
Wer sich hier einbringen möchte, bekommt dafür auch die Möglichkeit. Es gibt zahlreiche interessante Aufgabenbereiche. Selbstständiges Arbeiten und hohe Eigenverantwortung sind nicht nur möglich, sondern auch gewünscht und werden gefördert.
Jeden Tag eine neue Herausforderung, nicht ist so konstant wie der Wandel und die Aufforderung sich diesem immer anzupassen und seine Aufgabe optimal zu erledigen.
Die Tätigkeit an sich ist sehr spannend. Die fachliche Herausforderung als Consultant für Buchhaltungssoftware war hoch und bot großes Potenzial.
The lowest rated factor of Diamant Software is Leadership behavior with 3.7 points (based on 55 reviews).
Kommt drauf an, aber sie müssen halt die Vorgaben der GF erfüllen
Die Führung war unprofessionell und unstrukturiert. In meinem Team bestand eine Unfähigkeit zur echten Integration von Mitarbeitern, die nicht am Hauptstandort wohnen (z.B. 400 km Entfernung). Die Kommunikation ist unklar und vage; klare Ansagen fehlten oft. Statt direkter Gespräche wird viel über die Gänge geredet. Die angeblichen Firmenwerte sind nur leere Etiketten. Es gab Unterschiede zwischen einem "zeugenlosen" vieraugen Gespräch und
Wissen genauso wenig wie alle anderen, und arbeiten nicht aktiv daran den Zusammenbruch zu verhindern
Von ganz oben erhalten unterschiedliche Abteilungen nicht die gleiche Wertschätzung.
Teilweise haltlose Unterstellungen die nicht ausgeräumt werden
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 36 reviews).
Positiv waren das grundsätzliche Vorhandensein eines konkreten Einarbeitungsplans sowie die Nutzung einer Testumgebung und guter Seminarangebote. Die Karriere erschien aufgrund der flachen Hierarchie und der Seilschaften der alt eingesessenen Mitarbeiter nicht möglich. Die Wege beschränkten sich auf verschiedene Stufen des Consultants bis zum Projektmanager, die sich hauptsächlich im Gehalt unterschieden. Stellenbilder und deren Anforderungen wurden teils beiseitegeschoben. Die operative Einarbeitung durch das Team funktionierte nicht, da es sich nicht einigen konnte oder keine Zeit hatte. Ein spät ernannter Pate fiel ...
Wenn man fordert, gibt es Weiterbildungen, aber nicht einfach so.
Entwicklungsgespräche und Investition in die Ausbildung der Mitarbeiter gibt es regelmäßig.
Vielfältige interne und externe Schulungen möglich. Auch IHK zertifiziert.
Weiterbildung und lebenslanges Lernen ist bei Diamant-Software ein wichtiges Attribut für die persönliche Entwicklung. Ob die Grundlagen im Rechnungswesen, Moderationsworkshops oder Trusted Advisor Curriculum - diverse Möglichkeiten, um die persönliche Entwicklung voranzubringen immer mit großartiger Unterstützung aus dem Personalbereich. Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft, um Weiterentwicklungen zu planen und Fortschritte zu feiern.
