3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbunggespräche besser organisieren und vorallem strukturieren. Absprachen einhalten. Bei Gesprächen keine Aussagen über den Zeitpunkt des Feedbacks treffen, wenn man es nicht einhalten kann.
Eventuell die Stellenausschreibungen noch spezifischer gestalten