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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KantineKantine
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lernraum ist groß. Der Arbeitgeber gibt Muhe, die jungen Kollegen fachlich zu fordern.
Bewertung lesen
Im Unternehmen besteht eine sehr kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre. Ich fühle mich sehr wohl. Vor allem die komplexen Themen und Aufgaben sind sehr anspruchsvoll, lernfördernd und zielführend. Eine gute Einarbeitung sowie Förderungsmöglichkeiten geben dem Arbeitsnehmer weitere Perspektiven für das zukünftige Arbeiten.
Bewertung lesen
Familienfreundlich, viel Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches arbeiten, interessante Aufgaben, freundliche Kollegen
Gute Bezahlung
Bewertung lesen
Hohe Freiheitsgrade, hohes Maß an Verantwortungsübergabe, spannende und wechselnde Themen, immer Drang zur Weiterentwicklung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommt auf die Abteilung an. Der Bereichsleiter der Entwicklung oder Orga sind Unmensch. Die anderen Abteilungen sind OK.
Schlechte Arbeitsklima und schwaches Management
Bewertung lesen
Kurswechsel.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge Talente rekrutieren. Flexiblere Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Kontinuität der jungen Vergangenheit beibehalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DIAMOS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Bereich selber als auch übergreifend ist der Umgang sehr gut.
5
Bewertung lesen
Wie überall mit vielen gut mit manchen "besser"
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIAMOS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur mit Eigeninitiative klappt das.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DIAMOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DIAMOS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIAMOS als eher modern.
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Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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