6 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familienfreundlich, viel Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches arbeiten, interessante Aufgaben, freundliche Kollegen
Kommt auf die Abteilung an. Der Bereichsleiter der Entwicklung oder Orga sind Unmensch. Die anderen Abteilungen sind OK.
Kommt auf die Position an. Es findet kaum eine Anpassungen an die Inflation statt.
Gute Bezahlung
Schlechte Arbeitsklima und schwaches Management
Hohe Freiheitsgrade, hohes Maß an Verantwortungsübergabe, spannende und wechselnde Themen, immer Drang zur Weiterentwicklung
Kurswechsel.
Kontinuität der jungen Vergangenheit beibehalten.
Sehr gutes Umfeld, viel Input- und Gestaltungsmöglichkeiten
Bekanntheitsgrad kann noch gesteigert werden.
Flexibilität in der Arbeitszeit, Homeoffice, Verständnis für private Belange. Regelmäßig Firmenevents. Kann (manchmal auch muss) sich aber auch gut in Situationen einbringen.
Wer will, darf auch.
überdurchschnittlich
Wüsste nicht, was fehlt.
Wie überall mit vielen gut mit manchen "besser"
Keine Differenzierung.
Wie überall: viel Licht, sicher auch mal Schatten.
Grsl. alles vorhanden, gute Infrastruktur (besser geht natürlich immer) und gute Möglichkeiten.
Viel Informationen werden weitergegeben, informell aber auch offiziell.
Es zählt die Fähigkeit.
Nahezu jeden Tag gibt es Neues!
Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege, Benefits, Freiräume, Unterstützung Work-Life-Balance
... das Eine oder Andere ist immer optimierbar.
Kein/wenig Lob für gute Arbeit aber viel Aufhebens bei Mängeln (auch kleinen)
dynamisches Unternehmen
zuwenig bzw. garkeine Unterstützung bei Weiterbildung; d.h. ausschließlich Sache des Mitarbeiters in Freizeit und auch noch auf eigene Kosten
Verbesserung der Mitarbeiterführung und -beteiligung würde auch das Gesamtergebnis/Effizienz positiv fördern.