44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er hört sich alles an, orientiert sich immer neu auf dem Markt
Manchmal "unnahbar", manchmal Stur
Einen Haustarifvertrag, gleiche Gehaltsstrukturen für die Bereiche
Das Team ist immer Grund, zur Arbeit zu gehen, so nette Kollegen
Die Wahrnehmung des Einzelnen ist leider nicht immer gut.
Es wird immer versucht, alles möglich zu machen.
Mehr geht immer....
Top
Mal so, mal so
Könnte manchmal besser sein
Könnte an einigen Stellen besser sein, von "oben" nach "unten"
Tagesplanmäßig immer wieder neue Herrausforderungen
Fairere Bezahlung , Urlaubs oder ein Weihnachtsgeld , betriebliche Rente . Diese Dinge werden nicht gewährleistet.
Fortbildungen
Was heißt Personalhygiene???
Geht mal auf alle Mitarbeiter ein und nicht nur auf langjährige Mitarbeiter.
Parkplatzsituation verbessern für alle. Weil öffentlicher Verkehr nur für Ärzte gut ist. Jedenfalls hier auf dem Land.
Teilweise bei guten Kollegenzusammenhalt gut. Dann klappte auch Unterstützung und Kommunikation.
Auch ältere Menschen bevorzugen schon Komfort.
Was ist das ?
Nur wenn es ins Konzept / Struktur passt. Eigene Wünsche werden selten beachtet.
Zuschläge gut. Gehaltserhöhungen nur bedingt, außer man bettelt.
Auf guten Weg .
Ja
Teilweise ja
Keine Worte
Teilweise wie überall in der Pflege Stress, Personalnot oder Reduzierung.
Problematik enge Zimmer für Patienten und Personal.
Viel oder gar nicht, oder zu spät.
?????
Ja auch Fortbildungen
Personal muss ständig mit Mindestbesetzung arbeiten.Vorgesetzte übernehmen oft keine Verantwortung
Kommunikation verbessern.Kritik konstruktiv annehmen,auch von Personal,was keine Leitungsfunktion hat.Mehr loben und Anerkennung zeigen.Verbesserungsvorschläge annehmen und überdenken
Modernisierung
Kommunikation
Mitarbeiter wertschätzen, langfristig halten und sich anhören was sie zu sagen haben
Kommunikativ, transparent, investiert in die Zukunft.
Branche mit Zukunft.
Positive Trends aufnehmen und weiter entwickeln.
Top in der Abteilung.
Wer sich selbst bewegt, bekommt in der Regel Perspektiven aufgezeigt.
Angemessen
Deutlich positiver Trend.
Top in der Abteilung.
Professionell und menschlich.
Team super, Ressourcen sind gegeben, Zeit auch mal knapp.
Transparenz hat sich deutlich verbessert.
Neben Standards täglich neue Herausforderungen.
Mitarbeiterkonditionen für Fitness,Kantine
Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen wird ncht gewünscht
Wertschätzung zeigen,Kritik annehmen,Transparenz zeigen
Klinik gibt es schon lange. Interessante Abteilungen
schlechtes Arbeitsklima keine Möglichkeit freie Meinungen zu äussern BR hat kaum Spielraum
Kritik annehmen Wertschätzung des Personals Zusammenhalt fördern alle mit ins Boot nehmen Hierachien abschaffen Neueinstellungen gute Bedingungen bieten
Die Entfernung, ich habe es nicht so weit zur Arbeit
Alles, es gibt nichts Gutes mehr über die Klinik und den Vorgesetzten zu sagen.
So verdient kununu Geld.