Insgesamt okay, aber Außenwirkung besser als Realität. Karrierechancen wirken begrenzt und wenig transparent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, insbesondere wenn sich die Führungsebene nicht unnötig einmischt. Work-Life-Balance im eigenen Bereich ist hervorragend, spontane Urlaubstage werden problemlos ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt, da Stellen oft schon vorab vergeben werden und reale Aufstiegschancen selten bestehen. Kommunikation ist häufig unklar oder verspätet, Informationen werden trotz Intranet/SharePoint oft nur sehr spät geteilt. Vorgesetztenverhalten in höheren Ebenen könnte professioneller und wertschätzender sein. Außerdem wird Mehrarbeit oft nicht anerkannt. Das interne Image entspricht nicht immer der Außenwirkung.
Verbesserungsvorschläge
Stellen und Beförderungen sollten transparenter und fair vergeben werden, damit echte Karrierechancen bestehen. Wichtige Informationen sollten zeitnah und über bestehende Kanäle wie SharePoint geteilt werden, um Unsicherheiten zu vermeiden. Führungskräfte könnten Wertschätzung und Feedback stärker leben! Nicht nur direkte Vorgesetzte!!! Oft leisten Mitarbeiter Aufgaben über ihre Arbeitsplatzbeschreibung hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Solide Arbeitsatmosphäre, jedoch fehlt es häufig an aktivem Feedback oder Wertschätzung von oben.
Image
Gutes Unternehmensimage nach außen, intern nicht immer in allen Punkten bestätigt.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogene Work-Life-Balance, spontane Urlaube werden unkompliziert ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sehr begrenzt: Neue Stellen werden oft schon vorab vergeben, realistische Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum. Im Zuge des Neubauprojektes schöpft man allerdings etwas Hoffnung, dass zukünftige Stellen fairer vergeben werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits in Ordnung, aber ambitionierte Mitbewerber zahlen teilweise mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starke externe Darstellung von Umwelt- und Sozialengagement, teilweise aber Entscheidungen, die nicht optimal nachhaltig sind.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, auch wenn äußere Einflüsse ihn gelegentlich trüben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann zum Umgang mit älteren Kollegen oder Bewerbungsprozessen für ältere Mitarbeiter nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter(TBL) ist klasse, die übergeordneten Vorgesetzten lassen in Sachen Stil und Kommunikation teilweise zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, könnten aber an einigen Stellen moderner oder effizienter sein.
Kommunikation
Intransparente Kommunikation: Vieles bleibt lange unklar, obwohl ein Intranet vorhanden ist, werden Infos selten über SharePoint geteilt.
Wenn Besuch vom Gemeinderat ansteht und die Abteilungen aufgerufen werden bis 19 Uhr präsent zu sein, dann wird das erst 2-3 Tage vor dem Termin an die Kollegen weitergegeben, obwohl dies schon länger bekannt war.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird weitgehend umgesetzt, das Miteinander ist fair und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Durch die Übernahme von Mindray sind einige Aufgaben spannender geworden, z. B. die aktive Mitbetreuung der Hämatologie-Implementierung.