Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DiaSys Diagnostic Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene, wertschätzende Kommunikation, Duz-Kultur auf allen Ebenen
Bei uns wird Teamgeist gelebt. Man unterstützt sich gegenseitig und packt gemeinsam mit an, wenn es darauf ankommt. Eigene Ideen, Anregungen und Meinungen sind jederzeit willkommen und werden offen aufgenommen. Gute Vorschläge werden, wenn möglich, auch in die Praxis umgesetzt.
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten. (Nach Möglichkeit) Individuelles Eingehen auf die persönlichen Bedürfnisse und Lebensumstände. Es wird eben nicht nur die geleistete Arbeit, sondern auch die Persönlichkeit und die individuellen Lebensumstände berücksichtigt.
In der Abteilung top, im Unternehmen selbst jedoch ausbaufähig.
In der Abteilung top, im Unternehmen selbst jedoch ausbaufähig.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.