Hier gehe ich gerne arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe gerne zur Arbeit, weil man in meine Fähigkeiten vertraut und ich frei bestimmen darf wie ich meine Aufgaben erledige. Voraussetzung dafür ist, dass man offen kommuniziert. Ich mag die Kollegen und die Geschäftsführung hat ein Herz für die Mitarbeiter und machen sehr viel, dass wir uns hier wohl fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise veralteten Strukturen und Denkweisen. Es gibt keine wirkliche öffentliche Verbindung um zur Arbeit zu kommen. Man braucht ein Auto.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Prozesse besser und einfach verständlich festzuhalten und aktiv alle Mitarbeiter auf einen gemeinsamen Weg bringen. Programme verschlanken. Ideen erstmal richtig überdenken bevor man sie adhoc umsetzen will. Das Personal aktiver durch mehr Neuanstellungen entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr familiär. Die GF und die Vorgesetzten sind offen für Ideen und wertschätzen die Leistungen der Mitarbeiter. Allerdings merkt man durch die Umstrukturierung der Firma bei jedem einzelnen den ansteigenden Druck und das Arbeitspensum, weil verhältnismäßig wenig neue Kollegen eingestellt werden und nicht genug Zeit ist die Leute richtig und tiefgründig in die Prozesse einzuführen und einzubinden. Wachstumsschmerzen.
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Es gibt Kollegen, die unzufrieden mit der Firma sind, weil sie nichts anderes kennen. Ich finde, dass DiaSys ein guter Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Für manche Bereiche gibt es Kernarbeitszeiten bzw. Schichtarbeit aber die meisten arbeiten in Gleitzeit. Homeoffice ist auch teilweise möglich. Urlaube, Arztbesuche oder Überstundenabbau können, je nach Abteilung, auch kurzfristig wahrgenommen werden. Der Workload ist nichtsdestotrotz größer.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon mehrmals beschrieben gibt es viele Möglichkeiten sich in verschiedene Richtungen zu spezialisieren oder weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind tariflich geregelt. Es wird, abteilungsabhängig, über- oder unterdurchschnittlich bezahlt. Ich bin zufrieden und finde meine Bezahlung angemessen meiner Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Intern super. Mit anderen Abteilungen ist es je nachdem mal einfacher, mal schwieriger zusammen zu arbeiten, weil es bei vielen Dingen „klar“ ist, dass jemand anderes dafür immer zuständig war und man sich selbst dann nicht verantwortlich dafür fühlt, obwohl es die eigene Abteilung betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Generell habe ich das Gefühl, dass die Führungskräfte offene Ohren haben aber es wird in Konflikten nicht immer richtig oder fair reagiert.
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich die Gesundheit der Mitarbeiter durch Fitnessangebote, Arbeitsplatzmassagen und ergonomische Büromöbel zu fördern. Leider sind die Büro- und Sozialräume für die wachsende Belegschaft nicht ausreichend vorhanden oder groß genug.
Kommunikation
Es ist nicht immer so einfach den richtigen Ansprechpartner / Informationen zu finden. Viele Dinge sind bei der vorhandenen Belegschaft „bekannt“. Allerdings sind diese nicht unbedingt auf verschiedenen Plattformen beschrieben oder festgehalten. DiaSys und die Abteilungen unter sich bemühen sich aber über Neuigkeiten zu berichten und Kollegen helfen bei Fragen gerne weiter.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich wertgeschätzt und Wiederkehrer herzlich wieder aufgenommen und je nach Weiterentwicklungswunsch und Fähigkeit in die entsprechende Position weiterentwickelt, wenn diese frei ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man es kritisch betrachtet, lastet auf denjenigen Mitarbeitern, die mehr bereit sind alles zu geben mehr Druck als bei denen, die Arbeit nur als Arbeit sehen, weil die Aufgaben ungleichmäßig verteilt werden. Wer aber neugierig ist, wird auch gerne weiterentwickelt und gefördert. Man lernt nie aus, weil immer neue Projekte entstehen und man sich involvieren kann.