21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mission und Vision : Ehrlichkeit, Leidenschaft, Mut, Offenheit und Zuverlässigkeit sind keine Floskeln, sondern gelebte Realität. Das ist großartig
Nichts
Fällt mir nichts ein.
Alle sind kollegial, wertschätzend
Angesehenes Unternehmen in der Branche
Vernünftiger Workload, genügend Freizeit, Benefits, Top!
Schlanke Hierarchien, jährliche Abstimmung mit Fortbildungswünschen
Sehr gut
Konzernweit wurde extra ein weltweites Programm zur Nachhaltigkeit gestartet
Mann hilft sich als Team
Verständnisvoll mit jedem
Einzigartig, Empathisch, immer auf Augenhöhe
Beste Materialien und Geschäftsaustattung
Überdurchschnittlich
Diversität wird großgeschrieben
Wer möchte wird in alles miteinbezogen
Starker Teamzusammenhalt, ehrlicher Umgang miteinander und viel Freude bei der Arbeit. Besonders positiv ist der menschliche, unterstützende Umgang miteinander. Events wie das Sommerfest und die Jahresauftaktveranstaltung stärken das Wir-Gefühl und sind häufig ein Highlight. Die Kommunikation ist offen, Aufgaben sind abwechslungsreich, und alle werden gleich behandelt.
Nichts!
Dazu fällt mir gerade nichts ein.
Die Atmosphäre ist herzlich, unterstützend und humorvoll. Man fühlt sich schnell wohl, wird ernst genommen und als Teil des Teams gesehen. Die Freude an der Arbeit ist ehrlich spürbar – und das wirkt sich positiv auf alles aus.
Aus meiner Sicht absolut verdient: Diatec hat intern wie extern einen sehr guten Ruf. Die Menschen dort leben die Werte, die sie nach außen vertreten – das macht das Unternehmen glaubwürdig und sympathisch.
Insgesamt gut – je nach Rolle natürlich unterschiedlich, aber das Verständnis für private Situationen ist da. Flexible Absprachen sind möglich, und es wird auch geschaut, wie man Belastungen auffangen kann.
Je nach Rolle sind Weiterentwicklungen möglich, wenn man Eigeninitiative zeigt. Man wird gesehen und gefördert, besonders wenn man selbst aktiv mitgestaltet.
Fair und angemessen – immer im Verhältnis zu Branche und Position. Besonders hervorzuheben ist der menschliche Umgang, der oft mehr wiegt als jede Gehaltserhöhung.
Das soziale Miteinander steht klar im Vordergrund – das zeigt sich besonders im Umgang mit Kolleg:innen in einer Ausnahmesituation.
Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man kann sich aufeinander verlassen, hilft sich gegenseitig, und es wird viel gelacht. Hier zählt das „Wir“ – nicht nur im Alltag, sondern auch in stressigen und herausfordernden Phasen.
Respektvoll, offen und wertschätzend. Das Alter spielt keine Rolle – Erfahrung wird als Stärke anerkannt, und das Miteinander ist generationenübergreifend entspannt.
Die Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe, sind ansprechbar und handeln wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Kritik darf geäußert werden, und Unterstützung ist da, wenn man sie braucht.
Die Büros sind modern und sehr gut ausgestattet, die technische Infrastruktur ist auf einem hohen Niveau. Man hat, was man braucht, um effizient arbeiten zu können – und wenn etwas fehlt, wird schnell reagiert.
Offen, ehrlich und direkt. Es wird transparent kommuniziert, Entscheidungen werden nachvollziehbar gemacht. Man hat das Gefühl, gehört zu werden – Feedback ist willkommen.
Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Position oder Hintergrund.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und über den Tellerrand hinauszudenken. Routine und Herausforderung sind gut ausbalanciert.
Sommer- und Winterfest
So ganz schlecht finde ich nichts
E-Fahrzeuge oder wenigstens Plugin Hybrids für Techniker
klasse
toll
könnte besser sein
Sehr modernes Unternehmen, es fehlt nichts an Equipment. Sehr Interessante Aufgaben. Vorgesetzte auf Augenhöhe.
Bereich Technik:
Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeiten (nicht in allen Bereichen). Respekt u. Wertschätzung kaum spürbar. Keine Motivation. Man fühlt sich nicht als Team, jeder ist irgendwie für sich, Infos werden nicht sofort untereinander geteilt. Irgendwann erfährt man es irgendwie.
Manchmal teilweise sehr respektloser unfreundlicher aggressiver Umgang, was überhaupt nicht zum Erscheinungsbild des Unternehmen passt.
Werte sollten auch wirklich von allen Mitarbeitern gelebt werden, und nicht nur auf Plakaten stehen.
Wurde immer kälter. Ein „Guten Morgen“ war manchmal schon zu viel. Wertschätzung u. Respekt fehl am Platz. Teilweise unfreundlicher Umgang. Zwischenmenschliche Beziehung eher oberflächlich.
PS:
Sehr nette und freundliche ehrliche Mitarbeiter gibt es auch, nur waren diese in anderen Bereichen.
Wochenenden. Private Termine waren auch nie ein Problem.
Probleme wurden gemeinsam gelöst.
Vorgesetzte auf Augenhöhe.
Gutes Equipment, sehr modernes Gebäude.
Bei Hilfe u. Anfragen wird geholfen.
Aufgaben sehr interessant.
In Sachen Nachhaltigkeit mehr Zeit investieren
Kollegen werden geschätzt und unterstützen sich gegenseitig. Individuelle Unterschiede in der Bereitschaft sich zusätzlich einzubringen sind normal hängt doch stark von der Persönlichkeit ab.
Da schließt sich der Kreis da es ein gutes Arbeitsklima gibt spricht man auch gut über die Firma
Habe bisher all die Jahre noch kein einziges Mal irgendwelche Einschränkung erlebt
Sozialleistungen sind gut, Gehälter , Geld kommt immer pünktlich
Da geht noch so einiges
Bereichsübergreifend klappt’s echt gut
Sind sicher willkommen müssen aber auf dem Stand der Technik sein und/oder sich weiterbilden genug Möglichkeiten gibts
Das obere Management hat schon recht hohe Ziele ( Visionen) diese dann im täglichen Arbeitstag umzusetzen ist dann eine echte Herausforderung. Rückblickend sind die Meisten erfolgreich
moderne Räume und Arbeitsmittel sind selbstverständlich
An Informationen mangelt es nun wirklich nicht hier könnte es evtl. Etwas weniger sein
Da fehlt mir der Überblick wobei hier gibt es keine Technikerin
In meinem Bereich passt es
tolle Kollegen, familiäre Atmosphäre
sehr nette Kollegen
modernes Gebäude
bei Fragen ist immer jemand da
Gleichberechtigung, sehr nette Arbeitskollegen!
Viel zu viel stress obwohl die Aufgaben mega interessant sind. Wirklich schade.
Mehr Leute einstellen um die MA zu ENTLASTEN.
Kollegen super lieb. Arbeitsbelastung zu groß.
Ich bin ehrlich mit einem Teamevent (Außerhalb der Arbeitszeit) u. kostenlosem Kaffee erreicht man keine gute Work life balance Atmosphäre!
1A
Als Person super nett! Aber viel vielllllllllllll zu gestresst und das wirkt sich auf die MA aus.
Leitung nimmt sich immer die Zeit um alles zu besprechen (nur umgesetzt wird zu nicht so ganz...)
Leistung > Gehalt
True story!
Ehrlichkeit, Leidenschaft, Zuverlässigkeit, Mut und Offenheit
Die Sodexo-Benefit Card zusätzlich zum Gehalt
Die Lager ist nicht schön für Mitarbeiter ohne Auto
Gehälter weiter anpassen
Ich habe mich selten so wohl gefühlt, da die Leute offen und ehrlich kommunizieren.
Wächst.....geht aber immer noch mehr. Tolles Marketing das immer mehr Bekanntheit schafft (natürlich auch die anderen Abteilungen)
Man darf nicht nur arbeiten, sondern sollte sich auch Freizeit gönnen und leben. Das passt für mich hier gut zusammen.
Wer will.......kann!
Hat sich stark verbessert. Man merkt das Diatec hier Gas gibt den Mitarbeiter auch zufriedenzustellen.
Noch Papierloser wäre schön!
Die Teams sind immer füreinander da und unterstützen auch in andern Bereichen, wenn dort mal Hilfe gebraucht wird. Hier wird niemand allein gelassen :)
Hier sind gefühlt alle gleichalt
Hier hat man immer ein offenes Ohr und es wird auf die Interessen jedes einzelnen eingegangen. Man ist hier nicht irgendeine Personalnummer sondern wird als Mensch gesehen. In Entscheidungen wird man mit einbezogen und kann selbst mitgestalten.
Tolles Gebäude, Obst und Getränke wie Kaffee / Wasser kostenlos. Höhenverstellbare Tische und alles Arbeitsmaterialien die man benötigt werden auch gestellt (ohne Diskussion).
Große Lounge und Terrasse für den Sommer
Wurde seit 2019 stetig ausgebaut und verbessert. Es gibt z.B. regelmässige Termine für die Teams zum austauschen sowie Mitarbeiterinformationen etc.
zu 100 %
Es gibt immer neues zu lernen und durch ständige Entwicklung der Produkte wird man auch selbst ständig neu geschult :) Ansonsten wird man nach Stärken eingesetzt und gefördert!!
Man bekommt alle Arbeitsmittel, die man benötigt, die Kollegen sind hilfsbereit, die Aufgaben sind interessant
Zu viele Meetings der Führungskräfte, in der Umgebung kein Restaurant o.Ä., nur ein Bäcker, für Leute die mit dem ÖPNV kommen, gleicht die Anreise einer Weltreise
Die Telefonanlage und die Leistung der Internetleitung
Offene Kommunikation untereinander, respektvoller Umgang und alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Soweit ich das beurteilen kann, ist das äußere Image gut und stimmt auch mit dem inneren überein.
Abhängig von den Abteilungen, gibt es unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Jedoch lassen sich alle davon gut mit dem Privatleben kombinieren. Beim Urlaub wird eigentlich nie diskutiert, für private ungeplante Ereignisse (Hund krank, Kind gestürzt o.Ä.) hat auch jeder Verständnis und man springt für den anderen ein.
Wer sich entwickeln möchte, bekommt auch die Möglichkeit.
Seit damit begonnen wurde die Gehälter an den marktüblichen Durchschnitt anzupassen, ist Diatec auf dem richtigen Weg.
Kann ich nicht beurteilen.
Hier gibt es kein "in den Rücken fallen". Jeder begegnet sich mit Respekt. Sollte es doch mal knirschen, wird einfach drüber gesprochen.
Die älteren Kollegen haben die meiste Erfahrung. Davon profitiert die ganze Firma.
Mitarbeiter werden in den Entscheidungsprozess eingebunden und jeder versucht ein offenes Ohr zu haben. Jedoch sind viele der Führungskräfte häufig in Meetings, sodass manchmal die Zeit für das Wesentliche fehlt.
Schickes, neues Gebäude, moderne Technik (sogar höhenverstellbare Tische), Getränke umsonst, die Temperatur der Räume wir durch Fußbodenheizung und Betonkernkühlung reguliert, also immer angenehmes Klima
Die Kommunikation war lange nicht besonders ausgeprägt, aber dies wurde erkannt und geändert. Die Mitarbeiter werden nun seit einer ganzen Weile schon durch regelmäßige Infoveranstaltungen "mitgenommen" und bleiben so auf dem Laufenden.
Sie haben auch die Möglichkeit Fragen zu stellen oder Vorschläge zu machen, auch im normalen Arbeitsalltag.
Auch die Abteilungen untereinander kommunizieren nun mehr, stimmen sich regelmäßig zu Projekten ab und helfen sich gegenseitig.
Gleichberechtigung wird hier definitiv gelebt.
Durch regelmäßige Feedbackgespräche hat der Mitarbeiter immer die Möglichkeit eigene Wünsche und Perspektiven zu äußern. Die Aufgaben werden dann stärkenbasiert vergeben und bisher ist dieser Plan fast immer aufgegangen.
So verdient kununu Geld.