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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Starker Teamzusammenhalt, ehrlicher Umgang miteinander und viel Freude bei der Arbeit. Besonders positiv ist der menschliche, unterstützende Umgang miteinander. Events wie das Sommerfest und die Jahresauftaktveranstaltung stärken das Wir-Gefühl und sind häufig ein Highlight. Die Kommunikation ist offen, Aufgaben sind abwechslungsreich, und alle werden gleich behandelt.
Die Mission und Vision : Ehrlichkeit, Leidenschaft, Mut, Offenheit und Zuverlässigkeit sind keine Floskeln, sondern gelebte Realität. Das ist großartig
Sommer- und Winterfest
tolle Kollegen, familiäre Atmosphäre
Sehr modernes Unternehmen, es fehlt nichts an Equipment. Sehr Interessante Aufgaben. Vorgesetzte auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ganz schlecht finde ich nichts
Bereich Technik:
Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeiten (nicht in allen Bereichen). Respekt u. Wertschätzung kaum spürbar. Keine Motivation. Man fühlt sich nicht als Team, jeder ist irgendwie für sich, Infos werden nicht sofort untereinander geteilt. Irgendwann erfährt man es irgendwie.
Manchmal teilweise sehr respektloser unfreundlicher aggressiver Umgang, was überhaupt nicht zum Erscheinungsbild des Unternehmen passt.
Zu viele Meetings der Führungskräfte, in der Umgebung kein Restaurant o.Ä., nur ein Bäcker, für Leute die mit dem ÖPNV kommen, gleicht die Anreise einer Weltreise
Es gibt keine Kantine, aber immerhin eine Lounge mit der Möglichkeit Essen zuzubereiten.
Viel zu viel stress obwohl die Aufgaben mega interessant sind. Wirklich schade.
Verbesserungsvorschläge
E-Fahrzeuge oder wenigstens Plugin Hybrids für Techniker
Dazu fällt mir gerade nichts ein.
Fällt mir nichts ein.
In Sachen Nachhaltigkeit mehr Zeit investieren
Werte sollten auch wirklich von allen Mitarbeitern gelebt werden, und nicht nur auf Plakaten stehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von diatec diagnostics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoll, offen und wertschätzend. Das Alter spielt keine Rolle – Erfahrung wird als Stärke anerkannt, und das Miteinander ist generationenübergreifend entspannt.
Verständnisvoll mit jedem
Sind sicher willkommen müssen aber auf dem Stand der Technik sein und/oder sich weiterbilden genug Möglichkeiten gibts
Die älteren Kollegen haben die meiste Erfahrung. Davon profitiert die ganze Firma.
Ältere werden mit Respekt behandelt und deren Erfahrung genutzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diatec diagnostics ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Gehälter wurden in den letzten zwei Jahren überdurchschnittlich angepasst, wobei noch etwas Luft nach oben ist, aber die Richtung stimmt. Seit einiger Zeit gibt es eine zusätzliche Benefit-Card für jeden.
Seit damit begonnen wurde die Gehälter an den marktüblichen Durchschnitt anzupassen, ist Diatec auf dem richtigen Weg.
Die Diatec Diagnostics GmbH setzt das HA ins GeHAlt...3 mal - Ha Ha Ha
Leistung > Gehalt
Muss dringend überdacht und angepasst werden! Das Gehalt steht in keinerlei Verhältnis zum Aufkommen und der Leistung die jeder einzelne täglich erbringt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlanke Hierarchien, jährliche Abstimmung mit Fortbildungswünschen
Je nach Rolle sind Weiterentwicklungen möglich, wenn man Eigeninitiative zeigt. Man wird gesehen und gefördert, besonders wenn man selbst aktiv mitgestaltet.
Wer sich einbringen möchte, wird vom Unternehmen gefördert und kann immer seine Meinung einbringen.
Wer sich entwickeln möchte, bekommt auch die Möglichkeit.
Wer will.......kann!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- diatec diagnostics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet diatec diagnostics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diatec diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei diatec diagnostics als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
diatec diagnostics
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
diatec diagnostics
Branchendurchschnitt: Medizintechnik