Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie Mission und Vision : Ehrlichkeit, Leidenschaft, Mut, Offenheit und Zuverlässigkeit sind keine Floskeln, sondern gelebte Realität. Das ist großartig
Starker Teamzusammenhalt, ehrlicher Umgang miteinander und viel Freude bei der Arbeit. Besonders positiv ist der menschliche, unterstützende Umgang miteinander. Events wie das Sommerfest und die Jahresauftaktveranstaltung stärken das Wir-Gefühl und sind häufig ein Highlight. Die Kommunikation ist offen, Aufgaben sind abwechslungsreich, und alle werden gleich behandelt.
Sommer- und Winterfest
Sehr modernes Unternehmen, es fehlt nichts an Equipment. Sehr Interessante Aufgaben. Vorgesetzte auf Augenhöhe.
tolle Kollegen, familiäre Atmosphäre
So ganz schlecht finde ich nichts
Bereich Technik:
Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeiten (nicht in allen Bereichen). Respekt u. Wertschätzung kaum spürbar. Keine Motivation. Man fühlt sich nicht als Team, jeder ist irgendwie für sich, Infos werden nicht sofort untereinander geteilt. Irgendwann erfährt man es irgendwie.
Manchmal teilweise sehr respektloser unfreundlicher aggressiver Umgang, was überhaupt nicht zum Erscheinungsbild des Unternehmen passt.
Viel zu viel stress obwohl die Aufgaben mega interessant sind. Wirklich schade.
Zu viele Meetings der Führungskräfte, in der Umgebung kein Restaurant o.Ä., nur ein Bäcker, für Leute die mit dem ÖPNV kommen, gleicht die Anreise einer Weltreise
Die fehlende Zeiterfassung! Niemand hat einen Überblick wie viele Stunden tatsächlich erbracht werden.
Fällt mir nichts ein.
E-Fahrzeuge oder wenigstens Plugin Hybrids für Techniker
Dazu fällt mir gerade nichts ein.
In Sachen Nachhaltigkeit mehr Zeit investieren
Werte sollten auch wirklich von allen Mitarbeitern gelebt werden, und nicht nur auf Plakaten stehen.
Der am besten bewertete Faktor von diatec diagnostics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Verständnisvoll mit jedem
Respektvoll, offen und wertschätzend. Das Alter spielt keine Rolle – Erfahrung wird als Stärke anerkannt, und das Miteinander ist generationenübergreifend entspannt.
Sind sicher willkommen müssen aber auf dem Stand der Technik sein und/oder sich weiterbilden genug Möglichkeiten gibts
Die älteren Kollegen haben die meiste Erfahrung. Davon profitiert die ganze Firma.
Ältere werden mit Respekt behandelt und deren Erfahrung genutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diatec diagnostics ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leistung > Gehalt
Die Gehälter wurden in den letzten zwei Jahren überdurchschnittlich angepasst, wobei noch etwas Luft nach oben ist, aber die Richtung stimmt. Seit einiger Zeit gibt es eine zusätzliche Benefit-Card für jeden.
Muss dringend überdacht und angepasst werden! Das Gehalt steht in keinerlei Verhältnis zum Aufkommen und der Leistung die jeder einzelne täglich erbringt.
Seit damit begonnen wurde die Gehälter an den marktüblichen Durchschnitt anzupassen, ist Diatec auf dem richtigen Weg.
Die Diatec Diagnostics GmbH setzt das HA ins GeHAlt...3 mal - Ha Ha Ha
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlanke Hierarchien, jährliche Abstimmung mit Fortbildungswünschen
Je nach Rolle sind Weiterentwicklungen möglich, wenn man Eigeninitiative zeigt. Man wird gesehen und gefördert, besonders wenn man selbst aktiv mitgestaltet.
Wer sich einbringen möchte, wird vom Unternehmen gefördert und kann immer seine Meinung einbringen.
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sollte neu strukturiert werden.
Wer sich entwickeln möchte, bekommt auch die Möglichkeit.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
