diatec 

diagnostics 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mission und Vision : Ehrlichkeit, Leidenschaft, Mut, Offenheit und Zuverlässigkeit sind keine Floskeln, sondern gelebte Realität. Das ist großartig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Alle sind kollegial, wertschätzend

Image

Angesehenes Unternehmen in der Branche

Work-Life-Balance

Vernünftiger Workload, genügend Freizeit, Benefits, Top!

Karriere/Weiterbildung

Schlanke Hierarchien, jährliche Abstimmung mit Fortbildungswünschen

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konzernweit wurde extra ein weltweites Programm zur Nachhaltigkeit gestartet

Kollegenzusammenhalt

Mann hilft sich als Team

Umgang mit älteren Kollegen

Verständnisvoll mit jedem

Vorgesetztenverhalten

Einzigartig, Empathisch, immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Beste Materialien und Geschäftsaustattung

Kommunikation

Überdurchschnittlich

Gleichberechtigung

Diversität wird großgeschrieben

Interessante Aufgaben

Wer möchte wird in alles miteinbezogen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Teamzusammenhalt, ehrlicher Umgang miteinander und viel Freude bei der Arbeit. Besonders positiv ist der menschliche, unterstützende Umgang miteinander. Events wie das Sommerfest und die Jahresauftaktveranstaltung stärken das Wir-Gefühl und sind häufig ein Highlight. Die Kommunikation ist offen, Aufgaben sind abwechslungsreich, und alle werden gleich behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist herzlich, unterstützend und humorvoll. Man fühlt sich schnell wohl, wird ernst genommen und als Teil des Teams gesehen. Die Freude an der Arbeit ist ehrlich spürbar – und das wirkt sich positiv auf alles aus.

Image

Aus meiner Sicht absolut verdient: Diatec hat intern wie extern einen sehr guten Ruf. Die Menschen dort leben die Werte, die sie nach außen vertreten – das macht das Unternehmen glaubwürdig und sympathisch.

Work-Life-Balance

Insgesamt gut – je nach Rolle natürlich unterschiedlich, aber das Verständnis für private Situationen ist da. Flexible Absprachen sind möglich, und es wird auch geschaut, wie man Belastungen auffangen kann.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Rolle sind Weiterentwicklungen möglich, wenn man Eigeninitiative zeigt. Man wird gesehen und gefördert, besonders wenn man selbst aktiv mitgestaltet.

Gehalt/Benefits

Fair und angemessen – immer im Verhältnis zu Branche und Position. Besonders hervorzuheben ist der menschliche Umgang, der oft mehr wiegt als jede Gehaltserhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das soziale Miteinander steht klar im Vordergrund – das zeigt sich besonders im Umgang mit Kolleg:innen in einer Ausnahmesituation.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Man kann sich aufeinander verlassen, hilft sich gegenseitig, und es wird viel gelacht. Hier zählt das „Wir“ – nicht nur im Alltag, sondern auch in stressigen und herausfordernden Phasen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, offen und wertschätzend. Das Alter spielt keine Rolle – Erfahrung wird als Stärke anerkannt, und das Miteinander ist generationenübergreifend entspannt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen dem Team auf Augenhöhe, sind ansprechbar und handeln wertschätzend. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Kritik darf geäußert werden, und Unterstützung ist da, wenn man sie braucht.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und sehr gut ausgestattet, die technische Infrastruktur ist auf einem hohen Niveau. Man hat, was man braucht, um effizient arbeiten zu können – und wenn etwas fehlt, wird schnell reagiert.

Kommunikation

Offen, ehrlich und direkt. Es wird transparent kommuniziert, Entscheidungen werden nachvollziehbar gemacht. Man hat das Gefühl, gehört zu werden – Feedback ist willkommen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt – unabhängig von Geschlecht, Position oder Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und praxisnah. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und über den Tellerrand hinauszudenken. Routine und Herausforderung sind gut ausbalanciert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sommer- und Winterfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ganz schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernes Unternehmen, es fehlt nichts an Equipment. Sehr Interessante Aufgaben. Vorgesetzte auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereich Technik:
Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeiten (nicht in allen Bereichen). Respekt u. Wertschätzung kaum spürbar. Keine Motivation. Man fühlt sich nicht als Team, jeder ist irgendwie für sich, Infos werden nicht sofort untereinander geteilt. Irgendwann erfährt man es irgendwie.

Manchmal teilweise sehr respektloser unfreundlicher aggressiver Umgang, was überhaupt nicht zum Erscheinungsbild des Unternehmen passt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wurde immer kälter. Ein „Guten Morgen“ war manchmal schon zu viel. Wertschätzung u. Respekt fehl am Platz. Teilweise unfreundlicher Umgang. Zwischenmenschliche Beziehung eher oberflächlich.

PS:
Sehr nette und freundliche ehrliche Mitarbeiter gibt es auch, nur waren diese in anderen Bereichen.

Work-Life-Balance

Wochenenden. Private Termine waren auch nie ein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Probleme wurden gemeinsam gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment, sehr modernes Gebäude.

Kommunikation

Bei Hilfe u. Anfragen wird geholfen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr interessant.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden geschätzt und unterstützen sich gegenseitig. Individuelle Unterschiede in der Bereitschaft sich zusätzlich einzubringen sind normal hängt doch stark von der Persönlichkeit ab.

Image

Da schließt sich der Kreis da es ein gutes Arbeitsklima gibt spricht man auch gut über die Firma

Work-Life-Balance

Habe bisher all die Jahre noch kein einziges Mal irgendwelche Einschränkung erlebt

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind gut, Gehälter , Geld kommt immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch so einiges

Kollegenzusammenhalt

Bereichsübergreifend klappt’s echt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sicher willkommen müssen aber auf dem Stand der Technik sein und/oder sich weiterbilden genug Möglichkeiten gibts

Vorgesetztenverhalten

Das obere Management hat schon recht hohe Ziele ( Visionen) diese dann im täglichen Arbeitstag umzusetzen ist dann eine echte Herausforderung. Rückblickend sind die Meisten erfolgreich

Arbeitsbedingungen

moderne Räume und Arbeitsmittel sind selbstverständlich

Kommunikation

An Informationen mangelt es nun wirklich nicht hier könnte es evtl. Etwas weniger sein

Gleichberechtigung

Da fehlt mir der Überblick wobei hier gibt es keine Technikerin

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich passt es

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichberechtigung, sehr nette Arbeitskollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel stress obwohl die Aufgaben mega interessant sind. Wirklich schade.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen super lieb. Arbeitsbelastung zu groß.

Work-Life-Balance

Ich bin ehrlich mit einem Teamevent (Außerhalb der Arbeitszeit) u. kostenlosem Kaffee erreicht man keine gute Work life balance Atmosphäre!

Kollegenzusammenhalt

1A

Vorgesetztenverhalten

Als Person super nett! Aber viel vielllllllllllll zu gestresst und das wirkt sich auf die MA aus.

Kommunikation

Leitung nimmt sich immer die Zeit um alles zu besprechen (nur umgesetzt wird zu nicht so ganz...)

Gehalt/Benefits

Leistung > Gehalt

Interessante Aufgaben

True story!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Leidenschaft, Zuverlässigkeit, Mut und Offenheit
Die Sodexo-Benefit Card zusätzlich zum Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lager ist nicht schön für Mitarbeiter ohne Auto

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich selten so wohl gefühlt, da die Leute offen und ehrlich kommunizieren.

Image

Wächst.....geht aber immer noch mehr. Tolles Marketing das immer mehr Bekanntheit schafft (natürlich auch die anderen Abteilungen)

Work-Life-Balance

Man darf nicht nur arbeiten, sondern sollte sich auch Freizeit gönnen und leben. Das passt für mich hier gut zusammen.

Karriere/Weiterbildung

Wer will.......kann!

Gehalt/Benefits

Hat sich stark verbessert. Man merkt das Diatec hier Gas gibt den Mitarbeiter auch zufriedenzustellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch Papierloser wäre schön!

Kollegenzusammenhalt

Die Teams sind immer füreinander da und unterstützen auch in andern Bereichen, wenn dort mal Hilfe gebraucht wird. Hier wird niemand allein gelassen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sind gefühlt alle gleichalt

Vorgesetztenverhalten

Hier hat man immer ein offenes Ohr und es wird auf die Interessen jedes einzelnen eingegangen. Man ist hier nicht irgendeine Personalnummer sondern wird als Mensch gesehen. In Entscheidungen wird man mit einbezogen und kann selbst mitgestalten.

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude, Obst und Getränke wie Kaffee / Wasser kostenlos. Höhenverstellbare Tische und alles Arbeitsmaterialien die man benötigt werden auch gestellt (ohne Diskussion).
Große Lounge und Terrasse für den Sommer

Kommunikation

Wurde seit 2019 stetig ausgebaut und verbessert. Es gibt z.B. regelmässige Termine für die Teams zum austauschen sowie Mitarbeiterinformationen etc.

Gleichberechtigung

zu 100 %

Interessante Aufgaben

Es gibt immer neues zu lernen und durch ständige Entwicklung der Produkte wird man auch selbst ständig neu geschult :) Ansonsten wird man nach Stärken eingesetzt und gefördert!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt alle Arbeitsmittel, die man benötigt, die Kollegen sind hilfsbereit, die Aufgaben sind interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Meetings der Führungskräfte, in der Umgebung kein Restaurant o.Ä., nur ein Bäcker, für Leute die mit dem ÖPNV kommen, gleicht die Anreise einer Weltreise

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation untereinander, respektvoller Umgang und alle begegnen sich auf Augenhöhe.

Image

Soweit ich das beurteilen kann, ist das äußere Image gut und stimmt auch mit dem inneren überein.

Work-Life-Balance

Abhängig von den Abteilungen, gibt es unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Jedoch lassen sich alle davon gut mit dem Privatleben kombinieren. Beim Urlaub wird eigentlich nie diskutiert, für private ungeplante Ereignisse (Hund krank, Kind gestürzt o.Ä.) hat auch jeder Verständnis und man springt für den anderen ein.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich entwickeln möchte, bekommt auch die Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Seit damit begonnen wurde die Gehälter an den marktüblichen Durchschnitt anzupassen, ist Diatec auf dem richtigen Weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es kein "in den Rücken fallen". Jeder begegnet sich mit Respekt. Sollte es doch mal knirschen, wird einfach drüber gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen haben die meiste Erfahrung. Davon profitiert die ganze Firma.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in den Entscheidungsprozess eingebunden und jeder versucht ein offenes Ohr zu haben. Jedoch sind viele der Führungskräfte häufig in Meetings, sodass manchmal die Zeit für das Wesentliche fehlt.

Arbeitsbedingungen

Schickes, neues Gebäude, moderne Technik (sogar höhenverstellbare Tische), Getränke umsonst, die Temperatur der Räume wir durch Fußbodenheizung und Betonkernkühlung reguliert, also immer angenehmes Klima

Kommunikation

Die Kommunikation war lange nicht besonders ausgeprägt, aber dies wurde erkannt und geändert. Die Mitarbeiter werden nun seit einer ganzen Weile schon durch regelmäßige Infoveranstaltungen "mitgenommen" und bleiben so auf dem Laufenden.
Sie haben auch die Möglichkeit Fragen zu stellen oder Vorschläge zu machen, auch im normalen Arbeitsalltag.
Auch die Abteilungen untereinander kommunizieren nun mehr, stimmen sich regelmäßig zu Projekten ab und helfen sich gegenseitig.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier definitiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Durch regelmäßige Feedbackgespräche hat der Mitarbeiter immer die Möglichkeit eigene Wünsche und Perspektiven zu äußern. Die Aufgaben werden dann stärkenbasiert vergeben und bisher ist dieser Plan fast immer aufgegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insbesondere im letzten Jahr hat sich vieles zum Positiven geändert. Während der Corona Zeit wird bzw. wurde jeder Mitarbeiter sehr gut unterstützt und insgesamt wurde viel kommuniziert. Die Gehälter werden jetzt auch nach und nach an das marktübliche Niveau angepasst bzw. sind bereits dort. Gut ist, dass das was gesagt auch eingehalten wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Kantine, aber immerhin eine Lounge mit der Möglichkeit Essen zuzubereiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist hoch . Die Atmosphäre insgesamt ist familiär und es wird offen und freundlich miteinander umgegangen. Es wurde viel an der Kultur gearbeitet wobei sich Lob und Feedbackkultur durch die Vorgesetzten stark verbessert haben.

Image

Das Unternehmen in fast allen Bereichen der Hördiagnose-Branche marktführend und hat bei den Kunden ein gutes Image. Der Bekanntheitsgrad kann allerdings noch gesteigert werden.

Work-Life-Balance

Auf private Belange wird soweit möglich sehr viel Rücksicht genommen und Urlaubswünsche werden so gut wie immer umgesetzt. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringen möchte, wird vom Unternehmen gefördert und kann immer seine Meinung einbringen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter wurden in den letzten zwei Jahren überdurchschnittlich angepasst, wobei noch etwas Luft nach oben ist, aber die Richtung stimmt. Seit einiger Zeit gibt es eine zusätzliche Benefit-Card für jeden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diatec ist in einem sehr modernen Gebäude und deshalb mit einem entsprechend zeitgemäßen Heiz- Kühl- und Lüftungssystemen ausgestattet.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden mit Respekt behandelt und deren Erfahrung genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind als Führungskräfte gut geschult und haben immer ein offenes Ohr. Es wird fair miteinander umgegangen. Manche sind allerdings noch zu viel ins Tagesgeschäft eingebunden.

Arbeitsbedingungen

Nettes Miteinander und offene Kommunikation. Es gibt kalte und heiße Getränke kostenlos. Es gibt eine Klimatisierung, so dass es insbesondere in den heißen Sommermonaten im Gebäude angenehm ist. Auf die Arbeitsmittel wird sehr viel Wert gelegt und die meisten Arbeitsplätze haben höhenverstellbare Schreibtische bzw. gutes Werkzeug im Bereich der Technik.

Kommunikation

Es gibt monatliche Mitarbeiterinformationen zu Erfolge, Umsatzzielen und personellen Angelegenheiten. Z.T. finden auch außerplanmäßige Infos statt, wenn wichtige Dinge anstehen. Man ist dabei sehr bemüht offen und transparent zu kommunizieren. Die Abteilungen untereinander haben ihre Kommunikation stark verbessert, aber hier gibt es noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Wird hier zu 100% praktiziert.

Interessante Aufgaben

Die Vorgesetzten versuchen auf die Wünsche und Stärken der Mitarbeiter einzugehen. In Spitzenzeiten ist die Arbeitsbelastung z.T. hoch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es im Kern darum geht, Menschen zu helfen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet vor sich hin und behält den Rücken dabei im Auge

Image

Nach Aussen versucht man ein sauberes Image zu wahren, doch es bröckelt immer mehr

Work-Life-Balance

Es gibt Leute, denen setzt die Firma sehr zu und sie nehmen die Probleme dort mit nach Hause, sind angespannt, teilweise depressiv.

Gehalt/Benefits

Die Diatec Diagnostics GmbH setzt das HA ins GeHAlt...3 mal - Ha Ha Ha

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Ebene an. Eher gut, einige versuchen aber ihren "Mist" auf den Tisch anderer abzuladen.

Vorgesetztenverhalten

Können mit der Macht nicht umgehen und nutzen die Position aus. Stets auf den eigenen Vorteil bedacht

Kommunikation

Mit das größte Problem. Es finden zwar dauernd Teambesprechungen und Meetings statt, doch kommt da nur selten etwas greifbares bei rum

Gleichberechtigung

Manche Abteilungen können sich viel mehr rausnehmen, stehen über den Regeln, die eigentlich für die gesamte Firma gelten.