8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Massenentlassung und widersprüchliches Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparentes Verhalten und dann die Massen Entlassungen
Arbeitsatmosphäre
Gespenstig, vor allem nachdem großen Entlassungswelle
Image
Haben die zwei GF gezielt demoliert
Work-Life-Balance
An sich ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehabt so lala Benefits sind vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In dem Team war es gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man die nicht mehr braucht werden sie fallen gelassen
Vorgesetztenverhalten
Genau wie die Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
So lang man keine Meinung hat und brav ja sagt ist alles gut
Kommunikation
Absolut unangemassen
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Position an
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Mehrfachbewertung
Kurzsichtig und rücksichtslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Mutterkonzern und den Investor die Menschlichkeit gänzlich verloren, und es wird nur noch auf Zahlen geachtet
Verbesserungsvorschläge
Rückgrat beweisen, und nicht durch den Mutterkonzern, sich so kaputt machen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Aussagen vom Führungspersonal, was man sehr oft infrage stellen kann und auch sollte das auf mehreren wegen beleidigend ist
Image
Mit dem alten Geschäftsführer ein sehr familiäres Image, durch die neue Geschäftsführung ist dies noch herauszufinden.
Work-Life-Balance
Tatsächlich sehr gut. Durch die Home-Office Möglichkeit kriegt man vieles gut geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr abhängig von der Abteilung. Aber an sich ja hier schon eine recht deutliche Scheuklappen Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon angesprochen sind Äußerungen der Vorgesetzten oft kritisch zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Da angeblich die Zahlen nicht stimmen, wird ein Druck ausgeübt, um immer mehr Geld zu machen. Jedoch macht es hier eher den Anschein einer Heuschrecke.
Kommunikation
Eigentlich nicht zu bewerten, da keine stattfindet und bei kritische Fragen wird gerne ausgewichen
Gehalt/Benefits
Für die Position, die ich ausgeübt habe, ist das Gehalt eher unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Nasenfaktor und Widersprüche werden sofort im Keim mit Aufhebungsverträge oder aber Kündigungen geahnt
Interessante Aufgaben
Auch das ist natürlich Abteilung abhängig. In meinem Fall ist es so, dass ich meine Arbeit natürlich gerne mache daher die Aufgaben durchaus interessant sind.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur bei dibac ist außergewöhnlich. Das Team ist motiviert, offen und unterstützt sich gegenseitig – egal ob es um Projekte, Herausforderungen oder gemeinsame Erfolge geht. Besonders der freundschaftliche Umgang zwischen den Kolleg*innen und die flachen Hierarchien haben dazu beigetragen, dass ich mich immer wertgeschätzt gefühlt habe.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird hier großgeschrieben. Dank Homeoffice-Möglichkeiten und flexibler Arbeitszeiten konnte ich meine beruflichen und privaten Verpflichtungen problemlos unter einen Hut bringen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat mir viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten, sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder den Besuch von Konferenzen. Ich konnte nicht nur meine technischen Fähigkeiten verbessern, sondern auch Soft Skills wie Kommunikation und Führung entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Einmalig!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte hatten stets ein offenes Ohr für Feedback und haben die individuellen Bedürfnisse des Teams berücksichtigt. Ich habe mich stets unterstützt und gefördert gefühlt – ein großer Pluspunkt, den ich sehr geschätzt habe.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Infrastruktur waren auf dem neuesten Stand. Von modernen Arbeitsplätzen bis hin zu regelmäßigen Updates der Technologien war alles darauf ausgelegt, produktiv und effizient arbeiten zu können. Auch kleine Dinge wie kostenlose Getränke und Snacks haben den Alltag angenehmer gemacht.
Kommunikation
Seitens der Unternehmensführung wurde eine offene und ehrliche Kommunikation gewählt. Die Mitarbeiterinformationsveranstaltung waren fundiert und aussagekräftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima.
Kollegialer Umgang.
Flache Hierarchien.
Kritik wird meistens ernst genommen.
Duzen bis in die Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv und entspannt.
Image
Man bekommt nicht so viel über die Außenwahrnehmung unserer Firma mit. Das, was man mitbekommt, ist aber positiv.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, soweit die Aufgabenbereiche dies zulassen.
Es besteht außerdem die Möglichkeit zu Homeoffice, soweit möglich. Dadurch hat man weniger Wegezeiten, was sehr gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen so gut wie nicht möglich. Nur, wenn konkreter Bedarf für die Firma besteht (und dann müssen ausgewählte Mitarbeiter hin, weil die Expertise ja gebraucht wird).
Interne Weiterbildungen jedoch häufig und gut. Interne Weiterbildungen werden auch aufgezeichnet, sodass man sie sich jederzeit anschauen kann. Top!
Gehalt/Benefits
Meine persönliche Erfahrung ist, dass die Gehälter hier unter den marktüblichen Gehältern liegen.
Externe, kostenpflichtige Weiterbildungen, auf die man auf Firmenwunsch geschickt wird, werden leider als Vorwand missbraucht, von Gehaltserhöhungen abzusehen.
Schade, dass man erst mit einem konkreten Angebot eines anderen Arbeitgebers ankommen muss, damit eine Gehaltsverhandlung auf Augenhöhe möglich ist. Hier sollte man sich mal überlegen, was für Signale das an die Belegschaft sendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Firma, deren Produkt Software ist, werden hier sowieso kaum Emissionen verursacht im Vergleich zu anderen Branchen. Es wird dazu angehalten, nichts Unnötiges auszudrucken. Das jährliche Stadtradeln wird unterstützt, was auch positiv ist. Also durchweg positiv.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und teilweise haben sich auch Freundschaften zwischen Kollegen gebildet.
Vorgesetztenverhalten
Super nette und aufgeschlossene Vorgesetzte. Ich habe das Gefühl, jederzeit mit Vorgesetzten reden zu können.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme für Entwickler, was will man mehr?
Kommunikation
Es gibt einmal im Quartal eine Mitarbeiterinformation, wo Unternehmensziele und sonstige wichtige Informationen mit allen Beschäftigten geteilt werden.
Über erfolgreiche Vertragsabschlüsse wird per E-Mail informiert.
Gleichberechtigung
Soweit ich beurteilen kann, wird hier keiner wegen Geschlecht oder Alter etc. benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Man hat es zu einem gewissen Anteil selbst in der Hand, welche Aufgaben man machen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber, der frische Talente eine Möglichkeit bieten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Herzlich und hier findet jeder ein Platz. Arbeit, Familie (und Hund) kann super organisiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Professionalität
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den einzelnen Mitarbeiter Kontakt sprechen und persönliche Ziele/Entwicklungsmöglichkeiten dadurch entdecken.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Stimmung gut
Image
Insgesamt Positiv mit Macken
Work-Life-Balance
Sehr Lobenswert und wirklich schwer zu überbieten
Kollegenzusammenhalt
Noch kein Team, eher eine Gruppe
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen arbeiten bis zu Rente und darüber hinaus
Vorgesetztenverhalten
Im Aufbau
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, neue Lenovo Laptop für alle
Kommunikation
wird mit dem neuen Struktur besser
Gehalt/Benefits
13. Gehalt, Firmenwagen, Firmenfahrad, Altersvorsorge, Urbansport
Gleichberechtigung
vielen Frauen wurden zuletzt eingestellt
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sollten vorerst definiert werden
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Konservatives Software Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen und tolle Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dibac Software durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden dibac Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dibac Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.