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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima.
Kollegialer Umgang.
Flache Hierarchien.
Kritik wird meistens ernst genommen.
Duzen bis in die Führungsebene.
Sehr Herzlich und hier findet jeder ein Platz. Arbeit, Familie (und Hund) kann super organisiert werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparentes Verhalten und dann die Massen Entlassungen
Durch die Mutterkonzern und den Investor die Menschlichkeit gänzlich verloren, und es wird nur noch auf Zahlen geachtet
fehlende Professionalität
Verbesserungsvorschläge
Rückgrat beweisen, und nicht durch den Mutterkonzern, sich so kaputt machen zu lassen
Mehr mit den einzelnen Mitarbeiter Kontakt sprechen und persönliche Ziele/Entwicklungsmöglichkeiten dadurch entdecken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von dibac Software ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An sich ganz gut
Flexibilität wird hier großgeschrieben. Dank Homeoffice-Möglichkeiten und flexibler Arbeitszeiten konnte ich meine beruflichen und privaten Verpflichtungen problemlos unter einen Hut bringen.
Tatsächlich sehr gut. Durch die Home-Office Möglichkeit kriegt man vieles gut geregelt.
Flexible Arbeitszeiten, soweit die Aufgabenbereiche dies zulassen.
Es besteht außerdem die Möglichkeit zu Homeoffice, soweit möglich. Dadurch hat man weniger Wegezeiten, was sehr gut ist.
Sehr Lobenswert und wirklich schwer zu überbieten
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dibac Software ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich vorhanden
Nasenfaktor und Widersprüche werden sofort im Keim mit Aufhebungsverträge oder aber Kündigungen geahnt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen hat mir viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten, sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder den Besuch von Konferenzen. Ich konnte nicht nur meine technischen Fähigkeiten verbessern, sondern auch Soft Skills wie Kommunikation und Führung entwickeln.
Gibt es nicht
Externe Weiterbildungen so gut wie nicht möglich. Nur, wenn konkreter Bedarf für die Firma besteht (und dann müssen ausgewählte Mitarbeiter hin, weil die Expertise ja gebraucht wird).
Interne Weiterbildungen jedoch häufig und gut. Interne Weiterbildungen werden auch aufgezeichnet, sodass man sie sich jederzeit anschauen kann. Top!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dibac Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dibac Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dibac Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dibac Software als eher traditionell.
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