29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
klare Strukturen, klasse Kollegen, super Kantine, wenn man ein Problem hat, lösen wir es gemeinsam. Auch wenn es im persönlichen mal nicht gut läuft, wird Rücksicht genommen
eigentlich nichts, ich finde die Kommentare der feigen wahrscheinlich Ex- Mitarbeiter in Kununu fehl am Platz. Gut finde ich, dass man sich nicht wehrt
angenehm, sehr kollegial,
in meinem Bereich sehr gut.
viele in-und externe Weiterbildungen
Leistung wird gut bezahlt.
gibt es seit über 40 Jahren.
mega
viele Kollegen könnten schon in den Ruhestand gehen
fair kollegial
helle, moderne Büros mit Pflanzen und höhenverstellbaren Schreibtischen
klare Informationen
gab es schon immer
einer der interessantesten Projektentwickler Deutschlands
die Benefits
nicht`s
Ermöglichung von festen Homeofficetagen
Sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre, vielfältige und interessante Aufgabenbereiche
Sehr angenehm und ruhig, Büros sind großflächig und schön ausgestattet
Durch die angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre fühlt man sich nach der Arbeit noch fit und kann sehr gut entspannen
Sehr vielfältige Aufgaben
Macht sehr viel für seine Mitarbeiter - Private Gruppenunfallversicherung, Krankenzusatzversorgung, Eigenes Firmenrestaurant, Eigenes Fitnessstudio mit weiterem Angebot, gutes Einarbeitungskonzept, klares Informationssystem und klare Strukturen, Mitarbeiter werden bei Veränderungen mitgenommen, dass wir alle ins Büro kommen können und keine Homeoffice-Pflicht besteht
Dass er sich nicht gegen schlechte Bewertungen auf kununu wehrt
Digitalisierung voranbringen, mehr auf den Bewerbermarkt öffnen - wir sind ein tolles Unternehmen mit TOP Projekten, dies kommt beim Bewerber nicht an
Offene Büros, gute Stimmung
DIBAG ist ein souveräner, fairer Geschäftspartner
Es gibt viel zu tun, wie bei allen Arbeitgebern wird viel gearbeitet, es werden keine Überstunden gefordert. Die Stellen sind gut besetzt mit den richtigen Mitarbeitern - Man geht ehrlich um mit der Aussage, wie viele Stunden gearbeitet wird.
Interne Schulungen für alle Fachbereiche, Externe Schulungen werden unterstützt, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden individuell vereinbart. Vom Azubi zum Prokurist ist durchaus möglich
Das Gehalt ist sehr angemessen, Leistung und Gegenleistung werden in einem guten Verhältnis gehalten, es wird gesehen, wenn man gut arbeitet, es gibt kein Gießkannenprinzip.
Wir sind gut, man kann aber immer an sich arbeiten
Zusammenhalt auf allen Ebenen, wenn es nicht läuft, muss gesprochen werden
Mitarbeiter können über das Renteneintrittsalter hinaus arbeiten. Wir respektieren den Auszubildenden im 1. Lehrjahr oder Dualen Studenten genauso wie unsere ältesten Mitarbeiter mit über 70 Jahren. und alle anderen auch.
Anfragen, Vorschläge stoßen auf Gehör, Themen werden auf Augenhöhe diskutiert
Wir brauchen noch mehr Digitalisierung, der Anfang ist gemacht, gemeinsam werden wir die Mengen bewältigen.
Information ist immer gegeben, es darf diskutiert werden
Es gibt weibliche und männliche Führungskräfte, Männer haben die gleichen Rechte wie Frauen
Abwechslungsreiche und routineaufgaben sind ausgewogen, die Objekte reichen von der Lager- Logistikhalle bis zum Altbau in der Brienner Straße, München mit unterschiedlichsten Ansprechen
Ganz Neutral alles im ganzen
Man wird nicht so gut Betreut und eingeschult in die Arbeit
Vieles ist möglich, wenn man dies kommunizieren kann und selbst aktiv wird.
Bei einem 41 Stunden Vertrag werden nur 27 Tage Urlaub zugestanden.
Wünschenswert wären 30 frei verfügbare Tage.
Betreuung während der Einarbeitungszeit gleich zu Beginn. Klare Zuteilung eines Ansprechpartners/Tutors.
Wünschenswert wäre ein Raum außerhalb der Kantine um während der Mittagspause z.B. ein Buch zu lesen oder sich in ruhiger Atmosphäre zurückziehen zu können (gemütlicher Ruhe- bzw. Entspannungsbereich).
Großer Vorschuss an Fairness und Vertrauen. Lob seitens des Vorgesetzten kann im Moment nicht beurteilt werden und bleibt somit unberücksichtigt.
Ein hohes Maß an Eigeninitiative ist erforderlich
Gehalt, Sozialleistungen, Krisensicherheit
Arbeits- und Abstimmungsabläufe teils sehr ineffektiv; wenig Transparenz, selbst ggü. Führungsebene; wenig Entscheidungskompetenzen unterhalb des Vorstandes
starke Führungsriege aufbauen/zulassen -> damit Nachfolge absichern; Entscheidungsbefugnisse erweitern und leben; Führungskräfte auch mal andere Wege gehen lassen als das Altbewährte (viele Wege führen nach Rom....)
PRO: ruhiges Arbeitsumfeld; nette, überwiegend sehr hilfsbereite Kollegen; viele sehr loyale Mitarbeiter, die teils seit Jahrzehnten im Unternehmen arbeiten
Manko: verstaubte, patriarchische, teils ineffiziente Strukturen; nicht überall starke Führungskräfte
leider eilt ein "Ruf" voraus, dem die DIBAG gar nicht gerecht wird - ich empfehle jedem sich selbst ein Bild zu machen
Anwesenheit zählt
wer sich in den Strukturen gut aufgehoben fühlt, hat einen sicheren Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
branchenüblich bis überdurchschnittlich; corporate benefits; betriebliche KrankenV; Zuschüsse z.B. zu Fahrrad, Kinderbetreuung
- als großer Immobilien-Bestandshalter könnte man bei der Gebäudemodernisierung viel weiter sein; Arbeitsweise teils noch sehr analog
- es wird darauf geachtet vermeidbare Mieterbelastungen zu verhindern
personenabhängig; Arbeiten werden teils "weitergeschoben"
viele Pensionäre sind weiterhin im Dienst; Arbeitszeit wird entsprechend flexibilisiert
keine negativen Vorkommnisse bekannt
großzügige (Einzel-)Büros; Bürostandort etwas abgelegen; wenig Infrastruktur in der Umgebung; Tiefgarage, Fitnessstudio und Kantine im Haus
teils lange keine Rückmeldung von Kollegen auf Anfragen; wenig Infos bzgl. Unternehmensstrategie u.ä. an Mitarbeiter
in der Führung noch überwiegend Männer; aber keine offensive Benachteiligung fühlbar
abhängig vom Aufgabengebiet und den eigenen Präferenzen; insbesondere im Ankauf und Entwicklung tolle Projekte, internationale Partner, gutes Networking möglich
Geschäftsführung A.D und S.D
Wir brauchen mehr junge Leute !
Hohes soziales Engagement bei Krankheit und Not.
Willkür der obersten Führungskräfte. Duck-Mentalität
Bemühen Sie sich kritikfähig zu werden.
Wenn man sachliche Bewertungen , die nicht positiv ausfallen, von Kununu entfernen lässt, zeugt das von sehr wenig Selbstbewusstsein. Daher bis meine Bewertung wieder Online steht (den Nachweis habe ich an Kununu gesendet) hier meine erneute Bewertung.
50 Stunden - Woche. Anwesenheit ist top Priorität, nicht die erzielten Arbeitsergebnisse.
Zusatzversicherung für Arbeitnehmer, Altersvorsorge, ...
Untereinander halten die Kollegen und Kolleginnen zusammen.
Es geht so. Sich auf die Basics einer guten Mitarbeiterführung zu besinnen würde gut tun. Oft gilt: Ich bin der Vorgesetzte, also habe ich Recht.
Nette Büros, aktuelle Hardware, gutes Essen.
Einzelnen Abteilungen kommunizieren sehr lückenhaft.
Neuerungen werden kaum angenommen. Die Bewahrer sind die Gewinner.
Speziell musste beispielsweise die Kantine geschlossen werde, seit dem Tag gibt es jeden Tag kostenlos abgepackte Semmeln Gemüse und Obst.
Jeder bekommt immer Handschuhe einen Mundschutz sowie Desinfektionsmittel
Schöne Büros , wo neue Klimaanlage montiert wurden.
Kantine auch vorhanden die super ist
Leider kein gutes Image da es viele schlechte Bewertungen gibt.
Ich kann mich nicht beschweren und gehe jeden Tag gern in die Arbeit und auch zu meinen Kollegen
Die Kollegen nahmen mich sehr gut in das Team auf und waren für Fragen immer offen.
Ich lese leider viel schlechtes hier über die Firma, ich kann es aber nicht nachvollziehen.
Die Geschäftsleitung war zu mir immer freundlich und haben immer ein offenes Ohr.
Natürlich muss man seiner Arbeit nachgehen, sonst ist es meiner Meinung nach verständlich wenn auch mal ein anderer Ton angeschlagen wird.
Viele verschiedene Aufgaben, in meiner Stelle bin ich beispielsweise auch Deutschlandweit unterwegs.
Nicht oft aber ein paar mal im Jahr
So verdient kununu Geld.