Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungklare Strukturen, klasse Kollegen, super Kantine, wenn man ein Problem hat, lösen wir es gemeinsam. Auch wenn es im persönlichen mal nicht gut läuft, wird Rücksicht genommen
Macht sehr viel für seine Mitarbeiter - Private Gruppenunfallversicherung, Krankenzusatzversorgung, Eigenes Firmenrestaurant, Eigenes Fitnessstudio mit weiterem Angebot, gutes Einarbeitungskonzept, klares Informationssystem und klare Strukturen, Mitarbeiter werden bei Veränderungen mitgenommen, dass wir alle ins Büro kommen können und keine Homeoffice-Pflicht besteht
Sehr angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre, vielfältige und interessante Aufgabenbereiche
die Benefits
Den Gründer
eigentlich nichts, ich finde die Kommentare der feigen wahrscheinlich Ex- Mitarbeiter in Kununu fehl am Platz. Gut finde ich, dass man sich nicht wehrt
Siehe Bewertung
Man wird nicht so gut Betreut und eingeschult in die Arbeit
Dass er sich nicht gegen schlechte Bewertungen auf kununu wehrt
Bei einem 41 Stunden Vertrag werden nur 27 Tage Urlaub zugestanden.
Wünschenswert wären 30 frei verfügbare Tage.
Ich kann nur dringend abraten von diesem Arbeitgeber. Und wenn ihr dort arbeitet oder anfangen wollt: Unbedingt Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz abschließen. Ich war oder bin nicht selbst betroffen. Aber ich habe so viele abschreckende Beispiele
Ermöglichung von festen Homeofficetagen
Digitalisierung voranbringen, mehr auf den Bewerbermarkt öffnen - wir sind ein tolles Unternehmen mit TOP Projekten, dies kommt beim Bewerber nicht an
Betreuung während der Einarbeitungszeit gleich zu Beginn. Klare Zuteilung eines Ansprechpartners/Tutors.
Wünschenswert wäre ein Raum außerhalb der Kantine um während der Mittagspause z.B. ein Buch zu lesen oder sich in ruhiger Atmosphäre zurückziehen zu können (gemütlicher Ruhe- bzw. Entspannungsbereich).
starke Führungsriege aufbauen/zulassen -> damit Nachfolge absichern; Entscheidungsbefugnisse erweitern und leben; Führungskräfte auch mal andere Wege gehen lassen als das Altbewährte (viele Wege führen nach Rom....)
Der am besten bewertete Faktor von DIBAG Industriebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
viele Kollegen könnten schon in den Ruhestand gehen
Mitarbeiter können über das Renteneintrittsalter hinaus arbeiten. Wir respektieren den Auszubildenden im 1. Lehrjahr oder Dualen Studenten genauso wie unsere ältesten Mitarbeiter mit über 70 Jahren. und alle anderen auch.
viele Pensionäre sind weiterhin im Dienst; Arbeitszeit wird entsprechend flexibilisiert
Da es mich selber betrifft kann ich sagen: Absolut ok. Die Kollegen untereinander und auch die Vorgesetzten und die Geschäftsführung zu uns Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIBAG Industriebau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist ok.
Anwesenheit zählt
50 Stunden - Woche. Anwesenheit ist top Priorität, nicht die erzielten Arbeitsergebnisse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
viele in-und externe Weiterbildungen
Interne Schulungen für alle Fachbereiche, Externe Schulungen werden unterstützt, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden individuell vereinbart. Vom Azubi zum Prokurist ist durchaus möglich
wer sich in den Strukturen gut aufgehoben fühlt, hat einen sicheren Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Leistung und Engagement werden belohnt. Man kann die nächsten Karriereschritte mit der Geschäftsführung planen. Das Weiterbildungskonzept ist gut. Wer will, kommt voran.
Weiterbildung muss mehr kommen, aber man arbeitet dran!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
