Ex Mitarbeiterin der Firma Dibber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der nur nach der Position als Leitung schaut. Der Leitung immer glaubt und nicht den Fachkräften die jeden Tag einen unfassbare tollen Job machen.
Es wird nicht den Fachkräften zugehört..
Nur gegen die Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach den Pädagogischen Fachkräften schauen und diese halten als eine Position als Leitung..
Fachkräfte werden dringender gebraucht wie Leitungspositionen..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren sehr zum negativen verändert.
Seit eine bestimmte Stelle besetzt ist (Leitung) sind 8 Mitarbeiter gegangen. Leider schaut der Träger Dibber nicht nach den Fachkräften sondern nach der Position als Leitung. Außerdem wurde etwas an den Träger geschrieben und dies wurde ignoriert und garnicht wahrgenommen.
Das was man dazu gesagt hat, wie es zur Kündigung gekommen ist wurde gekonnt ignoriert...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.... Diese Position muss an jemand anderem gegeben werden.
Nicht Teamfähigkeit, arbeitet gegen das Team und macht das Team komplett fertig (Mobbing) leider darunter auch ich
Kommunikation
Die Kommunikation ist seit den letzten 2, 5 Jahren auch sehr schlecht.
Ich habe versucht wegen dem ganzen Kontakt mit dem Träger aufzunehmen und meine Kündigung zu schildern! Dies wurde aber ebenfalls ignoriert und ich habe nie eine Antwort bekommen, nur von der Fachberatung das sie die E-Mail bekommen haben und zur Kenntnis nehmen aber mehr wurde da nie gemacht.