Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIC Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Professionalität vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Austausch über wichtige Infos, egal um was es geht, erfährt man über Dritte. Selten vorgekommen, dass Wert drauf gelegt wird, Mitarbeiter auf den neusten Stand zu bringen.
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Wenn man mit guter Laune in den Laden kommt, gibt es immer jemanden der dir diese auch schnell wieder nimmt..
Kenne ich anderes. Manches unter jedem Niveau und absolutes NoGo in vielen anderen (größeren) Unternehmen
Nur die "Lieblinge" werden gelobt, der Rest wird schikaniert.
Ich finde es könnte nicht schlechter sein...