Betrieb im Wandel der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist genannt worden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist genannt worden
Verbesserungsvorschläge
-Wertschätzung
-mehr Entscheidungsfreiheiten für den Mitarbeiter im eigenen Bereich und Entfaltungsmöglichkeiten wären gut.
Motivation lebt man vor, das sollte man nicht vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre durch Veränderungen etwas angespannt. Betrieb will aus seinen eingefahren Muster raus. Veränderung = gut
Für gemeinsame Aktivitäten wird gesorgt.
Image
Verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Recht gut, gibt's nichts zu beanstanden.
Aufgrund der Auftragslage sind häufig Überstunden zu leisten, dies ist ja an sich nichts schlechtes, es sollte dennoch einmal über die Personaleinsatzplanung sowie die Personalbedarfsplanung nachgedacht werden. Eine 38h Woche kann man nun wirklich nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Bereich Fertigung nicht gefördert und sind auch nicht erwünscht.
Es ist ein duales Studium möglich
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, übliche VWL und Betriebsrente.
Urlaubsgeld
100% Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Betrieb strebt Zertifizierungen im Umweltmanagment an.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung, viele Charaktere, nie einfach zu Handeln. Können ja nicht alles gleich sein. Schichtler bilden eigene Gruppen, was ich als durchaus normal bezeichnen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Bewertung
Vorgesetztenverhalten
Spanende Fertigung : Lässt zu wünschen übrig, mangelnde Motivitation und Inkompetenz des Führungspersonals in Sachen Mitarbeiterführung. Verheizen statt fördern, besonders bei jungen Mitarbeitern die noch zu lernen haben. Schade eigentlich.... Fachliche Kompetenz wäre vorhanden um praktisches Wissen zu vermitteln, leider fehlt es an "Zeit".
Arbeitsbedingungen
Es sollten einzelne Stellen unter die Lupe genommen werden. Es fehlt zum Teil an grundlegenden Einrichtungsgegenständen um ein Ergonomisches Arbeiten zu ermöglichen, hier müssen deutliche Verbesserungen herbeigeführt werden. Das Alter ist diversen Werkzeugschränken und Läden deutlich anzumerken.
Kommunikation
Kurze Wege durch Liniensystem, schnelle Reaktionszeiten möglich, für Mitarbeiter nur geringe Entscheidungsfreiheiten.
Gleichberechtigung
Im gesamten recht ordentlich
Interessante Aufgaben
Neue Technologie in der Spanenden Fertigung sorgt für frischen Wind.
Mitarbeiter an 5-Achs Bearbeitungszentren bekommen viel Aufmerksamkeit der Betriebsleitung und entsprechende Schulung. Kontrolle ist nicht immer das passende Führungsinstrument.