Let's make work better.

DICKOW PUMPEN GmbH & Co. KG Logo

DICKOW 
PUMPEN 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man sollte auch endlich mal zu schätzen wissen, was man hier alles hat und bekommt!!!!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dickow pumpen gmbh & co. kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter, Arbeitszeiten, Gehalt, Mitarbeiterveranstaltungen, Benefits, Altersvorsorge, das Esszimmer und und und

Verbesserungsvorschläge

Es wurde die letzten Jahre so viel verbessert :)

Arbeitsatmosphäre

Wenn man freundlich ist, kommt genauso viel Freundlichkeit zurück

Work-Life-Balance

Super, dank den flexiblen Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Ich habe hier nicht nur Kollegen sondern auch Freunde

Umgang mit älteren Kollegen

Immer Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Ich genieße absolutes Vertrauen

Kommunikation

Man muss halt manchmal auch miteinander sprechen ;)


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dickow Pumpen KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird geschaut, dass gute Mitarbeiter gehalten werden. Zudem gibt es immer mehr Förderungen, Benefits und Zuschüsse.

Gehalt/Sozialleistungen

Zufriedenstellendes Gehalt, immer mehr Sozialleistungen, Förderungen, etc.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Zufällig drüber gestoßen und Glücklich

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei dickow pumpen gmbh & co. kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Umbau- und Sanierungsmaßnahmen. Leider viel zu spät damit begonnen. Bürogebäude sehr schön. Kantine kurz vor der Fertigstellung. Auch sehr vielversprechend. Da ich aus der Fertigung bin, hätte ich die Hallen zuerst gebaut. Aber besser jetzt als nie. Die Firma wird auf die Zukunft ausgerichtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann man immer was finden. Ich arbeite gerne hier.

Verbesserungsvorschläge

Kita unterstützen
Benzingutscheine für alle statt Fitnessstudiozuschüsse

Image

Leider sind einige Kollegen immer gegen alles.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodelle in der Produktion eingeführt:
- Gleitzeit TOP
meine Frau und Kinder freuen sich am meisten
- 4 Tagewoche

Karriere/Weiterbildung

Kurse werden übernommen. Interne Versetzungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann immer mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Bin an meiner Maschine/ Arbeitsplatz allein. Würde mir von meinen Kollegen, Vertretern bei Urlaub oder bei zu viel Arbeit Unterstützung wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Rentner gerne gesehen.
Möglichkeit nach Ruhestand weiter Stundenweise arbeiten oder aushelfen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche eingeführt. Gute Sache. Hoffentlich wird das beibehalten.

Kommunikation

Infos bei Mitarbeiterinfoveranstaltungen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es geht steil bergab

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dickow Pumpen KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenpolitik. Geschäftsführer

Verbesserungsvorschläge

Wie bei einer vorherigen Bewertung.
TRAINERWECHSEL

Arbeitsatmosphäre

Stimmung sehr angespannt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht erwünscht bzw werden nach Weiterbildung keine Perspektiven ermöglicht

Umgang mit älteren Kollegen

Rentner die freiwillig kommen werden von Vorgesetzten angebrüllt

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Der kleine Arbeitnehmer ist nichts wert.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider kein guter Arbeitgeber in Bezug auf Mitarbeiter Umgang.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dickow pumpen gmbh & co. kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Patriarchalische Führung

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt am Kopf an zu riechen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

"Toxisch"

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei dickow pumpen gmbh & co. kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt.
Den Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die aufgeführten Punkte, fühlen sich selbst langdienende MitarbeiterInnen fremd. Das Zugehörigkeitsgefühl ist bei der Belegschaft verloren gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach ausgedrückt:
Im Fußball würde man einen Trainerwechsel herbeiführen wenn er die Spieler nicht mehr erreicht.
Man sollte wieder "mehr Sein als Schein" Leben!

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile gibt es keine Atmosphäre mehr.
Leistungs-/Erfolgsdruck gepaart mit Misstrauen beherrscht diese Firma.

Image

So wie sich die Firma in der nicht nur kununu beschriebenen Arbeitgeber Darstellung bewirbt, stimmt zum jetzigen Zeitpunkt mit der Realität, nach meiner Auffassung, in keiner Weise überein.
Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Man fordert von der Produktion freiwillige Überstunden. Als dank, bekommen alle tariflich bezahlten Mitarbeiter, anstatt jahrelang 100% Weihnachtsgeld, mit Ausreden nur 55 % tarifliches Weihnachtsgeld.
Man fühlt sich sehr getäuscht!
Das Büro muss bis 17 Uhr in jeder Abteilung erreichbar sein.
Positiv ist die tarifliche 35 Stunden Woche .

Karriere/Weiterbildung

Tagesseminare werden bei Bedarf gefördert und bezahlt.
Weiterführende Ausbildung zu MeisterIn/ TechnikerIn/ ... werden nicht unterstütz.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung.
Gehalt/Lohn Tarifvertrag IGMetall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man die Einweg-Plastikbecher an der Kaffeemaschine beobachtet, wohl eher nicht. Aber vielleicht bringt die Solaranlage den Ausgleich.

Momentan erkennt man einen schleichenden Prozess der Umstellung von der bisher auch in der Darstellung beworbenen Eigenfertigung auf Fremdfertigung.

Kollegenzusammenhalt

Gezielt werden einzelne MitarbeiterInnen bevorzugt und andere diskreditiert. Das hat zu einer Spaltung der kompletten Belegschaft geführt. Es vertrauen sich selbst langjährige MitarbeiterInnen (Freunde) nicht mehr über den Weg.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende MitarbeiterInnen sehnen sich nach der Rente, um den sozialen Untergang der Firma nicht mehr länger mit ansehen zu müssen.

Vorgesetztenverhalten

Zitat: NICHT SELTEN MÜSSEN WIR UNSERE EIGENEN INNERSTEN IDEALE UND WERTE VERRATEN, NUR UM DER FÜHRUNGSKRAFT ZU GEFALLEN.

Arbeitsbedingungen

Netzwerk und Computertechnik ist auf dem neuesten Stand. Bürogebäude wurde um- bzw. neugebaut. In der Produktion gibt es alte Arbeitsplätze und Arbeitsplätze die den Renovierungsprozess durchlaufen haben.

Kommunikation

Durch die herbeigeführte Unruhe in der kompletten Belegschaft wird sehr viel geredet. Das ist aber leider nicht die Kommunikation, die man sich wünscht. Kommunikation auf Augenhöhe wie in der Firmenbeschreibung geschildert ist mir derzeit nicht bekannt.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblings-MitarbeiterInnen.
Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen und Corona ungeimpfte diese fallen meistens leichter in Ungnade.

Interessante Aufgaben

Dickow Pumpen ist ein globales Unternehmen. Die Aufgaben beschränken sich aber bei den meisten MitarbeiterInnen nur auf ihr Aufgabengebiet.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin/Lieber Bewerter,

als „Toxisch“ bezeichnet man eine Beziehung, die vergiftet ist. Es ist schade, dass Du eine offene Kommunikation scheust und scheinbar keinen anderen Weg findest, als Deine sehr persönliche Meinung über die Anonymität des Internets kund zu tun – diesen Weg der einseitigen Kommunikation und Meinungsbildung könnte man durchaus als Toxisch bezeichnen.

Es gibt im Unternehmen verschiedene Stellen an die Du Dich wenden könntest. Diese sind auch bestens bekannt, man hätte sicher im Betrieb offene Ohren und Interesse für Deine Anliegen gehabt, sofern diese fundiert und mit Substanz an uns herangetragen worden wären.

Eine offene Kommunikation ist für uns selbstverständlich und auch enorm wichtig – warum….?
Wir haben in Zukunft viel vor und sind auch fest davon überzeugt, dass wir das alles gemeinsam schaffen werden – allerdings braucht es hier aber auch die Anstrengung jedes Einzelnen. Jedes Einzelnen, das bedeutet auch Meinungsverschiedenheit, so entstehen neue Ideen und davon lebt jedes innovative Unternehmen. Allerdings immer im Rahmen eines fairen Umganges miteinander.
Um uns auch in Zukunft langfristig wettbewerbsfähig im internationalen Umfeld behaupten zu können, ist es essentiell sich permanent zu verändern und selbst zu reflektieren.
Prozesse, Arbeitsabläufe, Arbeitszeitmodelle und vieles mehr dynamisch, agil und innovativ zu gestalten – um schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren zu können – das sind die Herausforderungen der Zukunft.
Alle diese Schritte und Maßnahmen erfordern allerdings auch einen gewissen zeitlichen Rahmen.
Übrigens, dabei haben wir selbstverständlich auch immer unseren klimatischen Fingerabdruck im Fokus, bspw. durch Anschluss an das Geothermie-Netz der Stadt Waldkraiburg oder durch die Installation einer Solaranlage, sowie zuletzt auch durch das Vorhaben, uns nach DIN ISO14001 zertifizieren zu lassen. Daher wäre es prima, wenn auch Du die Möglichkeit nutzen würdest sich daran zu beteiligen, indem Du eine Kaffeetasse nutzt anstatt eines Einwegbechers.

Wir wissen, das alles schaffen wir nur gemeinsam. Daher hat jeder Mitarbeiter im Rahmen seiner Möglichkeiten - aber auch über den Tellerrand hinaus – jederzeit die Möglichkeit sich aktiv in unser Unternehmen einzubringen. Um das zu erreichen, muss allerdings auch die Bereitschaft existieren sich weiterentwickeln zu wollen. Wer dies möchte, findet bei uns jegliche Art von Unterstützung. Dabei ist es uns wichtig, vertrauensvoll und ehrlich miteinander umzugehen. Wir legen größten Wert auf offene und direkte Kommunikation mit unseren Mitarbeitern, wie auch mit unserem Betriebsrat.

Übrigens war und ist es bei der Fa. Dickow immer schon so gewesen, dass wir für unsere Mitarbeiter sehr oft ganz individuelle Lösungen finden, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Und dies bereits in Zeiten, wo noch niemand das Wort „Work-Life-Balance“ kannte!
Auch sind unsere sozialen Leistungen sehr gut, wir zahlen monatlich leistungsgerecht nach einem Haustarifvertrag der IG Metall. Dazu kommen noch freiwillige Sonderzulagen, zusätzliches Urlaubsgeld, mehrere tarifliche Sonderzahlungen sowie tarifliches Weihnachtsgeld - und überdies noch eine stattliche Erfolgsbeteiligung.
Wir haben zudem ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell, unsere Mitarbeiter erhalten 30 Tage Urlaub und darüber hinaus noch tarifliche Freistellungen für besondere Ereignisse.
Wir feiern jedes Jahr neben diverser Firmenfeste auch noch viele Mitarbeiterjubiläen, von 10 bis zu 50 Jahren Betriebszugehörigkeit. Dies ist nur möglich bei einem gesunden und positiven Betriebsklima.

Allerdings liegt es auf der Hand, dass Du Dich trotz aller genannter Vorzüge offensichtlich nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren kannst und womöglich auch nicht möchtest. Das ist sehr bedauerlich, aber Deine persönliche Entscheidung.
Wir hoffen dennoch, Du findest in Zukunft den Mut ein Gegenmittel gegen Deine toxische Haltung anzunehmen und gehst ehrlich und loyal mit uns als Deinen Arbeitgeber um.
Du findest bei uns immer Ansprechpartner, um die Hintergründe für bestimmte Entscheidungen tiefer erläutert zu erhalten oder eine Lösung für Deine persönlichen Probleme zu finden.

Personalabteilung
Dickow Pumpen GmbH & Co. KG

*) Aus Gründen der Lesbarkeit werden die männliche und weibliche Form alternierend verwendet.

Betriebsklima leider am Boden

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dickow Pumpen KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktlicher Lohn
35h Woche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantinenkonzept sollte mal überdacht werden
Rest wurde oben genannt

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die arbeitende Gesellschaft schauen und sich als Firma den guten Ruf bei Kunden zurück holen.
Personalbesetzungen werden meiner Meinung nach an falschen Positionen gemacht

Arbeitsatmosphäre

Abteilungen unter sich arbeiten gut zusammen, jedoch werden diese von diversen Führungskräften regelrecht terrorisiert und kontrolliert
Keine Chance, hier an einem Strang ziehen zu können..

Image

Firma kennt in der näheren Umgebung nicht wirklich jemand

Work-Life-Balance

früh anfangen und dafür früh nach Hause gehen ist nicht erwünscht.
Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht erwünscht, bzw. wird nicht entsprechend entlohnt

Gehalt/Sozialleistungen

pünktlicher Lohn
Gehalt ist an den Tarifvertrag angelehnt
Aufstiegschancen gibt es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern noch vorhanden, Firmenübergreifend nicht mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Persönlich schätzt jeder die Erfahrung der älteren Kollegen, aber diese wird nicht gewürdigt

Arbeitsplätze werden nach dem Renteneintrittsalters nicht mehr besetzt

Vorgesetztenverhalten

Meister sind alle top, alles was darüber hinaus geht kann man vergessen

Arbeitsbedingungen

stetig über die letzten Jahre fallend

Kommunikation

Aus vielen Neuigkeiten und Entscheidungen wird regelrecht bis zum Schluss ein Geheimnis gemacht, dadurch entstehen leider auch ziemlich schnell Gerüchte.
Probleme werden regelrecht ausgesetzt und unter den Tisch gekehrt.
Anregungen werden nicht geduldet

Gleichberechtigung

Als Arbeiter ist man in der untersten Klasse und wird nicht respektiert.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Arbeitsplätze

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin/Lieber Bewerter,

wir bedauern, dass Du unser Betriebsklima schlecht findest. Aber die Fakten sprechen eine klare andere Sprache - die Fluktuationsquote lag in den letzten Jahren bei uns zwischen 4 und 5 Prozent. Im Branchenvergleich ist dies ein sehr guter Wert und spricht für sich. Es gehen bei uns sogar ehemalige Auszubildende in Rente, d.h. diese Mitarbeiter arbeiten teilweise mehr als 50 Jahre im gleichen Betrieb am gleichen Standort – dies ist doch ein klares Indiz für Firmentreue sowie ein starkes Zeichen für gutes Betriebsklima.

Wir sind ein Mittelständischer Betrieb, den es durch das individuelle Engagement sowie die Erfahrung und Betriebstreue unserer Mitarbeiter schon seit mehr als 110 Jahren gibt. So etwas kann nur bei einem qualitativ hochwertigen Produkt im Zusammenspiel mit innovativer Betriebsführung sowie langjähriger Erfahrung inklusive entsprechender Mitarbeitertreue funktionieren. Gerade unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu dieser nachhaltigen Erfolgsgeschichte. Und zu dieser Erfolgsgeschichte liefert jeder einzelne täglich seinen Beitrag. Es bestehen Möglichkeiten innerhalb des Betriebes sich jederzeit weiterzuentwickeln und diese Möglichkeiten stehen allen unseren Mitarbeitern zur Verfügung.

Etwa 75% unserer Belegschaft ist im produktiven Fertigungsbereich tätig und damit unsere stärkste Fraktion im Mitarbeitergefüge. Der produktive Bereich mit dem individuellen langjährigen Know-how trägt entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Ein gutes Produkt erfordert auch eine ebenso gute Administration - sprich das Geheimnis des Erfolges liegt im effizienten Zusammenspiel zwischen Produkt und Vermarktung. Daher ist es umso bedauerlicher, dass Du das Gefühl hast, die Mitarbeiter der Fertigung sind unterste Klasse. Eben diese Fertigung trägt seit Jahrzehnten entscheidend zur hochwertigen Produktqualität und somit der Marktführerschaft der Fa. Dickow im entsprechenden Segment bei.

Wir legen höchsten Wert auf Kommunikation und Transparenz - unsere Mitarbeiter permanent über anstehende Veränderungen, Neuerungen und Herausforderungen auf dem Laufenden zu halten. Leider war der Informationsfluss Corona bedingt in der Vergangenheit oftmals nur schriftlich oder über digitale Kanäle möglich. Ein Austausch über Mitarbeiterversammlungen konnte nicht wie gewohnt stattfinden – dennoch war die Belegschaft jederzeit zu laufenden Verbesserungs- und Veränderungsprozessen im Betrieb bestens informiert. Leider ist durch diesen Umstand auch die ein oder andere Frage fehlinterpretiert worden und es kam zu Spekulationen – bewusst oder unbewusst motiviert. Dies wird sich allerdings in Zukunft nicht wiederholen, da die erste Präsenz Mitarbeiterversammlung dieses Jahr bereits wieder stattfinden konnte. Dort wurden auch alle offenen Fragen bzw. mögliche Spekulationen geklärt, wie bspw. das Vorgehen zum nächsten Bauabschnitt/Neubau unserer Kantine …

Wir laden Dich daher ausdrücklich dazu ein, Dich gerne auch aktiv zu beteiligen an einer regen Diskussion, um dann auch die strategischen Ansätze der Firma in Sachen Personalplanung und -entwicklung - mit entsprechendem Blick in die Zukunft - richtig verstehen zu können.
Wir müssen uns ständig neu einstellen auf die dynamischen Rahmenbedingungen, die uns derzeit begegnen (u.a. Corona-Krise, Klima-Krise, Lieferengpässe und jetzt auch noch Krieg in Europa), um möglichst schnell und gestärkt auf die jeweilige Situation reagieren zu können. Die Welt verändert sich rasend schnell in vielerlei Hinsicht - und deshalb ist es unser Anspruch sich ebenfalls zu verändern und einzustellen auf die stetig wachsenden neuen Herausforderungen. Würden wir dies nicht so tun, wäre dies im höchsten Maße unverantwortlich gegenüber unserer Belegschaft samt Familien, deren Zukunft wir mitverantworten.
Digitalisierung, neue Vertriebs- und Kommunikationskanäle, agile Arbeitsschritte, neue Arbeitszeitmodelle, dynamisch flexible Prozesse … - das Alles erwartet unser Kunde von uns – dem können wir uns nicht verschließen.

Noch eine letzte Anmerkung:
Unser Arbeitszeitmodell gibt viele Möglichkeiten für Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten. Montag bis Donnerstag von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 Uhr bis 13:00 Uhr. Der Wunsch den Öffnungsbeginn für viele Mitarbeiter vor 7:00 Uhr zu verlegen, können wir aus organisatorischen Gründen leider nicht nachkommen. Wir bitten hier um Dein Verständnis.

Vielleicht konnten wir hier einige Deiner Beanstandungen aus dem Weg räumen, sonst nutze bitte die Möglichkeit Dich direkt an uns zu wenden, um Missverständnisse von vornherein aufzuklären oder Verbesserungsvorschläge anzugehen.

Viele Grüße,

Personalabteilung
Dickow Pumpen GmbH & Co. KG

*) Aus Gründen der Lesbarkeit werden die männliche und weibliche Form alternierend verwendet.

Faires und angenehmes Arbeiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei dickow pumpen gmbh & co. kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mischung zwischen bodenständiger Firmenkultur und Wandel in die Moderne gefällt mir sehr gut. Nichts ist abgehoben. Dennoch kommt frischer Wind rein.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich hängt es immer von jeweiliger Abteilung ab, aber ich empfinde die Arbeitsatmosphäre durchweg als sehr angenehm, fair und vor allem familiär.

Image

Einerseits ist das Image etwas in die Jahre gekommen, andererseits zeigt die extrem geringe Fluktuation, dass man gerne bei Dickow arbeitet.

Work-Life-Balance

Allein durch die 35-Std. Woche ist eine Work-Life-Balance optimal gegeben. Ebenso durch die Gleitzeitregelung ist es möglich, private Termine aussertourlich wahrzunehmen. Anzahl Urlaubstage sind auch top.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell durch die Coronakrise zeigt sich das Unternehmen sehr sozial. Homeoffice, wo es nötig und möglich war, ehrenamtliche Aktionen wurden organisiert und überhaupt klappte die Organisation auch untereinander während der schwierigen Zeit sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Alle gehen respektvoll miteinander um. Wenn Hilfe benötigt wird, wird einem schnell geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Verhältnis zwischen jung und alt ist meiner Meinung nach in einem gesundem Verhältnis. Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden. Kommunikation ist auf sehr fairer und menschlicher Basis.

Arbeitsbedingungen

Einige Vorredner haben die in die Jahre gekommene Ausstattung bemängelt. Ja, teilweise ist das richtig bzw. WAR richtig. Man darf nicht vergessen, dass das Unternehmen bereits 110 Jahre alt ist. Modernisierungen werden gemacht, aber eben nicht jedes Jahr. Nun befindet sich die Firma bereits in der Umbau- und Neubauphase und eins nach dem Anderen wird modernisiert. Es tut sich gewaltig was.

Kommunikation

Fühle mich sehr gut informiert.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Betrieb im Wandel der Zeit

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei dickow pumpen gmbh & co. kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist genannt worden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist genannt worden

Verbesserungsvorschläge

-Wertschätzung
-mehr Entscheidungsfreiheiten für den Mitarbeiter im eigenen Bereich und Entfaltungsmöglichkeiten wären gut.
Motivation lebt man vor, das sollte man nicht vergessen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre durch Veränderungen etwas angespannt. Betrieb will aus seinen eingefahren Muster raus. Veränderung = gut

Für gemeinsame Aktivitäten wird gesorgt.

Image

Verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

Recht gut, gibt's nichts zu beanstanden.
Aufgrund der Auftragslage sind häufig Überstunden zu leisten, dies ist ja an sich nichts schlechtes, es sollte dennoch einmal über die Personaleinsatzplanung sowie die Personalbedarfsplanung nachgedacht werden. Eine 38h Woche kann man nun wirklich nicht beklagen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden im Bereich Fertigung nicht gefördert und sind auch nicht erwünscht.

Es ist ein duales Studium möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, übliche VWL und Betriebsrente.
Urlaubsgeld
100% Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Betrieb strebt Zertifizierungen im Umweltmanagment an.

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung, viele Charaktere, nie einfach zu Handeln. Können ja nicht alles gleich sein. Schichtler bilden eigene Gruppen, was ich als durchaus normal bezeichnen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Bewertung

Vorgesetztenverhalten

Spanende Fertigung : Lässt zu wünschen übrig, mangelnde Motivitation und Inkompetenz des Führungspersonals in Sachen Mitarbeiterführung. Verheizen statt fördern, besonders bei jungen Mitarbeitern die noch zu lernen haben. Schade eigentlich.... Fachliche Kompetenz wäre vorhanden um praktisches Wissen zu vermitteln, leider fehlt es an "Zeit".

Arbeitsbedingungen

Es sollten einzelne Stellen unter die Lupe genommen werden. Es fehlt zum Teil an grundlegenden Einrichtungsgegenständen um ein Ergonomisches Arbeiten zu ermöglichen, hier müssen deutliche Verbesserungen herbeigeführt werden. Das Alter ist diversen Werkzeugschränken und Läden deutlich anzumerken.

Kommunikation

Kurze Wege durch Liniensystem, schnelle Reaktionszeiten möglich, für Mitarbeiter nur geringe Entscheidungsfreiheiten.

Gleichberechtigung

Im gesamten recht ordentlich

Interessante Aufgaben

Neue Technologie in der Spanenden Fertigung sorgt für frischen Wind.
Mitarbeiter an 5-Achs Bearbeitungszentren bekommen viel Aufmerksamkeit der Betriebsleitung und entsprechende Schulung. Kontrolle ist nicht immer das passende Führungsinstrument.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Innovatives Unternehmen!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei dickow pumpen gmbh & co. kg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiärer Zusammenhalt

Image

hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

Work-Life-Balance

flexible Urlaubsgestaltung in der 35 Std. Woche

Karriere/Weiterbildung

sehr gute innerbetriebliche Entwicklung möglich

Kollegenzusammenhalt

super Zusammenarbeit unter den Kollegen über alle Ebenen. Förderung durch zahlreiche Events und sportliche Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

auf die Meinung älterer Mitarbeiter wird viel Wert gelegt

Arbeitsbedingungen

zum Teil in die Jahre gekommene Büroräume, aber laufende Verbesserungen

Kommunikation

zunehmend besser, regelmäßige und ausführliche Mitarbeiterinformation

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne & Gehälter werden pünktlich bezahlt, sogar freiwillige Zahlungen wie Weihnachtsgeld (100%)

Interessante Aufgaben

vielseitige Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DICKOW PUMPEN durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden DICKOW PUMPEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DICKOW PUMPEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden