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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Unterstützung in jeder Situation und die Wertschätzung
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten!
Jeder kennt jeden!
Kurze Wege -> schnelle Reaktion!
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Große Umbau- und Sanierungsmaßnahmen. Leider viel zu spät damit begonnen. Bürogebäude sehr schön. Kantine kurz vor der Fertigstellung. Auch sehr vielversprechend. Da ich aus der Fertigung bin, hätte ich die Hallen zuerst gebaut. Aber besser jetzt als nie. Die Firma wird auf die Zukunft ausgerichtet.
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Das Vertrauen in jeden einzelnen Mitarbeiter, Arbeitszeiten, Gehalt, Mitarbeiterveranstaltungen, Benefits, Altersvorsorge, das Esszimmer und und und
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Es wird geschaut, dass gute Mitarbeiter gehalten werden. Zudem gibt es immer mehr Förderungen, Benefits und Zuschüsse.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Modernisierung Produktion hätte früher in Angriff genommen gehört! (Aber ist derzeit in Gange!)
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Patriarchalische Führung
Firmenpolitik. Geschäftsführer
Kann man immer was finden. Ich arbeite gerne hier.
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Durch die aufgeführten Punkte, fühlen sich selbst langdienende MitarbeiterInnen fremd. Das Zugehörigkeitsgefühl ist bei der Belegschaft verloren gegangen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Viel Potential bleibt auf der Strecke liegen. Liegt mehr am AN als am AG
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Wie bei einer vorherigen Bewertung.
TRAINERWECHSEL
Der Fisch fängt am Kopf an zu riechen.
Kita unterstützen
Benzingutscheine für alle statt Fitnessstudiozuschüsse
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Es wurde die letzten Jahre so viel verbessert :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DICKOW PUMPEN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Vorbildlich
5
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ISO 9001 - ISO 14001 - ISO 45001 !!!
5
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Aktuell durch die Coronakrise zeigt sich das Unternehmen sehr sozial. Homeoffice, wo es nötig und möglich war, ehrenamtliche Aktionen wurden organisiert und überhaupt klappte die Organisation auch untereinander während der schwierigen Zeit sehr gut.
5
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Der Betrieb strebt Zertifizierungen im Umweltmanagment an.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DICKOW PUMPEN ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Zufriedenstellend - auf jeden Fall IMMER pünktlich!
3
Bewertung lesen
pünktlicher Lohn
Gehalt ist an den Tarifvertrag angelehnt
Aufstiegschancen gibt es nicht
2
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Pünktliche Zahlung.
Gehalt/Lohn Tarifvertrag IGMetall
2
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Faires Gehalt, übliche VWL und Betriebsrente.
Urlaubsgeld
100% Weihnachtsgeld
3
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liegt zwar im Mittelfeld; Erfolge werden aber nicht gewürdigt; Gehaltserhöhungen gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Gibt es auch
5
Bewertung lesen
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten!
5
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Alle Möglichkeiten wenn man will
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden angeboten und es gibt die Möglichkeit, sich intern weiter zu entwickeln, wenn man möchte.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung ist nicht erwünscht bzw werden nach Weiterbildung keine Perspektiven ermöglicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DICKOW PUMPEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet DICKOW PUMPEN besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DICKOW PUMPEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DICKOW PUMPEN als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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DICKOW PUMPEN
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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