Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist genannt worden
Ist genannt worden
-Wertschätzung
-mehr Entscheidungsfreiheiten für den Mitarbeiter im eigenen Bereich und Entfaltungsmöglichkeiten wären gut.
Motivation lebt man vor, das sollte man nicht vergessen.
Atmosphäre durch Veränderungen etwas angespannt. Betrieb will aus seinen eingefahren Muster raus. Veränderung = gut
Für gemeinsame Aktivitäten wird gesorgt.
Verbesserungswürdig
Recht gut, gibt's nichts zu beanstanden.
Aufgrund der Auftragslage sind häufig Überstunden zu leisten, dies ist ja an sich nichts schlechtes, es sollte dennoch einmal über die Personaleinsatzplanung sowie die Personalbedarfsplanung nachgedacht werden. Eine 38h Woche kann man nun wirklich nicht beklagen.
Weiterbildungen werden im Bereich Fertigung nicht gefördert und sind auch nicht erwünscht.
Es ist ein duales Studium möglich
Faires Gehalt, übliche VWL und Betriebsrente.
Urlaubsgeld
100% Weihnachtsgeld
Der Betrieb strebt Zertifizierungen im Umweltmanagment an.
In Ordnung, viele Charaktere, nie einfach zu Handeln. Können ja nicht alles gleich sein. Schichtler bilden eigene Gruppen, was ich als durchaus normal bezeichnen würde.
Ohne Bewertung
Spanende Fertigung : Lässt zu wünschen übrig, mangelnde Motivitation und Inkompetenz des Führungspersonals in Sachen Mitarbeiterführung. Verheizen statt fördern, besonders bei jungen Mitarbeitern die noch zu lernen haben. Schade eigentlich.... Fachliche Kompetenz wäre vorhanden um praktisches Wissen zu vermitteln, leider fehlt es an "Zeit".
Es sollten einzelne Stellen unter die Lupe genommen werden. Es fehlt zum Teil an grundlegenden Einrichtungsgegenständen um ein Ergonomisches Arbeiten zu ermöglichen, hier müssen deutliche Verbesserungen herbeigeführt werden. Das Alter ist diversen Werkzeugschränken und Läden deutlich anzumerken.
Kurze Wege durch Liniensystem, schnelle Reaktionszeiten möglich, für Mitarbeiter nur geringe Entscheidungsfreiheiten.
Im gesamten recht ordentlich
Neue Technologie in der Spanenden Fertigung sorgt für frischen Wind.
Mitarbeiter an 5-Achs Bearbeitungszentren bekommen viel Aufmerksamkeit der Betriebsleitung und entsprechende Schulung. Kontrolle ist nicht immer das passende Führungsinstrument.
Gehalt wird immer und pünktlich bezahlt; sonst leider nichts mehr
Von oben herab dirigieren; Investitionen werden an falscher Stelle getätigt
Auf die Erfahrung älterer Mitarbeiter Wert legen; keine unnötige Führungsriege aufbauen;
Noch gut! Die Qualität der Produkte wird aber zunehmend schlechter
Weiterbildungen werden nicht gestattet; Sollte man doch dafür privat aufkommen und dies in der Freizeit tun, wird bereits vor Beginn ausdrücklich erwähnt, dass es keine Gehaltserhöhung geben wird
liegt zwar im Mittelfeld; Erfolge werden aber nicht gewürdigt; Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Noch vorhanden, wird aber mit der Zeit sicher nicht besser
kann nicht mehr unter „Umgang“ eingestuft werden
werden zunehmend schlechter
Kommunikation ist da, leider zu viel, und falsche Themen werden behandelt
Es gibt die Lieblinge, der Rest wird nicht beachtet
Hervorragendes Arbeitsklima mit sehr guten Aufstiegschancen. Kurze Entscheidungswege
Viele Mitbürger der näheren Umgebung wissen fast gar nichts von der Firma
Hervorragendes Arbeitsklima
Die Außendarstellung der Firma in der näheren Umgebung könnte verbessert werden
Sehr gute Möglichkeiten, nicht nur für Ingenieure
Könnte besser sein
Viele langjährig Beschäftigte
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist Gold wert
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Räumliche Nähe fördert die interne Kommunikation
Flexible Themen und immer wieder was Neues