DICKOW 

PUMPEN 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Bewerterin/Lieber Bewerter,

als „Toxisch“ bezeichnet man eine Beziehung, die vergiftet ist. Es ist schade, dass Du eine offene Kommunikation scheust und scheinbar keinen anderen Weg findest, als Deine sehr persönliche Meinung über die Anonymität des Internets kund zu tun – diesen Weg der einseitigen Kommunikation und Meinungsbildung könnte man durchaus als Toxisch bezeichnen.

Es gibt im Unternehmen verschiedene Stellen an die Du Dich wenden könntest. Diese sind auch bestens bekannt, man hätte sicher im Betrieb offene Ohren und Interesse für Deine Anliegen gehabt, sofern diese fundiert und mit Substanz an uns herangetragen worden wären.

Eine offene Kommunikation ist für uns selbstverständlich und auch enorm wichtig – warum….?
Wir haben in Zukunft viel vor und sind auch fest davon überzeugt, dass wir das alles gemeinsam schaffen werden – allerdings braucht es hier aber auch die Anstrengung jedes Einzelnen. Jedes Einzelnen, das bedeutet auch Meinungsverschiedenheit, so entstehen neue Ideen und davon lebt jedes innovative Unternehmen. Allerdings immer im Rahmen eines fairen Umganges miteinander.
Um uns auch in Zukunft langfristig wettbewerbsfähig im internationalen Umfeld behaupten zu können, ist es essentiell sich permanent zu verändern und selbst zu reflektieren.
Prozesse, Arbeitsabläufe, Arbeitszeitmodelle und vieles mehr dynamisch, agil und innovativ zu gestalten – um schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren zu können – das sind die Herausforderungen der Zukunft.
Alle diese Schritte und Maßnahmen erfordern allerdings auch einen gewissen zeitlichen Rahmen.
Übrigens, dabei haben wir selbstverständlich auch immer unseren klimatischen Fingerabdruck im Fokus, bspw. durch Anschluss an das Geothermie-Netz der Stadt Waldkraiburg oder durch die Installation einer Solaranlage, sowie zuletzt auch durch das Vorhaben, uns nach DIN ISO14001 zertifizieren zu lassen. Daher wäre es prima, wenn auch Du die Möglichkeit nutzen würdest sich daran zu beteiligen, indem Du eine Kaffeetasse nutzt anstatt eines Einwegbechers.

Wir wissen, das alles schaffen wir nur gemeinsam. Daher hat jeder Mitarbeiter im Rahmen seiner Möglichkeiten - aber auch über den Tellerrand hinaus – jederzeit die Möglichkeit sich aktiv in unser Unternehmen einzubringen. Um das zu erreichen, muss allerdings auch die Bereitschaft existieren sich weiterentwickeln zu wollen. Wer dies möchte, findet bei uns jegliche Art von Unterstützung. Dabei ist es uns wichtig, vertrauensvoll und ehrlich miteinander umzugehen. Wir legen größten Wert auf offene und direkte Kommunikation mit unseren Mitarbeitern, wie auch mit unserem Betriebsrat.

Übrigens war und ist es bei der Fa. Dickow immer schon so gewesen, dass wir für unsere Mitarbeiter sehr oft ganz individuelle Lösungen finden, um Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.
Und dies bereits in Zeiten, wo noch niemand das Wort „Work-Life-Balance“ kannte!
Auch sind unsere sozialen Leistungen sehr gut, wir zahlen monatlich leistungsgerecht nach einem Haustarifvertrag der IG Metall. Dazu kommen noch freiwillige Sonderzulagen, zusätzliches Urlaubsgeld, mehrere tarifliche Sonderzahlungen sowie tarifliches Weihnachtsgeld - und überdies noch eine stattliche Erfolgsbeteiligung.
Wir haben zudem ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell, unsere Mitarbeiter erhalten 30 Tage Urlaub und darüber hinaus noch tarifliche Freistellungen für besondere Ereignisse.
Wir feiern jedes Jahr neben diverser Firmenfeste auch noch viele Mitarbeiterjubiläen, von 10 bis zu 50 Jahren Betriebszugehörigkeit. Dies ist nur möglich bei einem gesunden und positiven Betriebsklima.

Allerdings liegt es auf der Hand, dass Du Dich trotz aller genannter Vorzüge offensichtlich nicht mehr mit dem Unternehmen identifizieren kannst und womöglich auch nicht möchtest. Das ist sehr bedauerlich, aber Deine persönliche Entscheidung.
Wir hoffen dennoch, Du findest in Zukunft den Mut ein Gegenmittel gegen Deine toxische Haltung anzunehmen und gehst ehrlich und loyal mit uns als Deinen Arbeitgeber um.
Du findest bei uns immer Ansprechpartner, um die Hintergründe für bestimmte Entscheidungen tiefer erläutert zu erhalten oder eine Lösung für Deine persönlichen Probleme zu finden.

Personalabteilung
Dickow Pumpen GmbH & Co. KG

*) Aus Gründen der Lesbarkeit werden die männliche und weibliche Form alternierend verwendet.