24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Früher sehr gut, man musste nie Angst haben mit Problemen zur GF zukommen. Nachdem Verkauf wurde es sehr schwierig was mich zum gehen motivierte
ist ok
Termine oder Urlaub waren nie ein Problem.
Wenn benötigt werden diese freigegeben
Es gibt Urlaubs-und Weihnachtsgeld + VWL . Gehalt eher unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen höchstens im untersten dreistelligen Bereich
Habe ich immer als Vorbildlich empfunden
sehr gut
Nach Verkauf ganz schlimm , man hatte ständig das Gefühl, dass diese überfordert waren und sich nicht wirklich auskannten. Verbesserungsvorschläge wurden aus Angst vor Gesichtsverlust abgewunken. Nach Kündigung keine Reaktion auf gewünschte Gespräche
Ordentliche Büros , leider nicht alle mit Klimaanlage. Teilweise zuviele Mitarbeiter in den Büros
Damals kauf vorhanden , dass meiste über Flurfunk und Rauchercontainer
Unter den Kollegen sehr gut . Alle neuen Mitarbeiter haben deutlich mehr Vorzüge bekommen wie die Alten. Anteil Männer zu Frauen 70/30
Gab es immer wieder , ist Abteilungsabhängig
Ist eigentlich echt okay. Bis auf einige Ausnahmen ist hier alles gut.
Ist okay. Gibt mittlerweile auch Home Office. Und soweit ich weiß, wird drann gearbeitet
Wahrscheinlich nur gut, wenn man Jahre hier arbeitet. Wenn man neu ist, bekommt man einige Dinge an den Kopf geworfen, die inakzeptabel sind. Generell wird man schnell unter den Bus geworfen.
In jeden Meeting wird man von den Vorgesetzten fertig gemacht. Mitarbeiter*innen werden offen beleidigt. Man hat überhaupt keinen Respekt.
Die Kommunikation ist einer der schlechtesten Punkte. Infos werden fast nie richtig weitergeben. Man bekommt immer zu spät Bescheid. Meistens erfährt man etwas durch Zufall. Müsste ausgebessert werden.
...
Es wirkt dauerhaft als hätte niemand eine Ahnung und alle denken sich "ha schon wieder ein Jahr Rum"
Einstellung neuer Führungskräfte. Abstellen der Einstellung "wir dutzen uns alle"
In der Arbeitswelt sollte man nicht jeden dutzen da sonst niemand wirklich weiß wer Entscheidungen treffen darf.
Zum saufen reichts
Geld verdient man nur durch die Schicht und wenn man "freiwillig" jeden Sonntag und Feiertag mitmacht.
Auf die Familie wird teilweise Rücksicht genommen
Schulungen werden versprochen allerdings nie umgesetzt
Nasen politik bei mir passt es
Kann ich nichts zu sagen
Nur gegeben wenn man 5 Jahre im Unternehmen ist
Lange dabei: Daher ein Freifahrt schein
Haben nie Zeit und wenn dann nur zwischen Tür und Angel
40 Grad in der Halle während dem Sommer. Umkleidekabine 40m2 für ca. 50 Mitarbeiter
Niemand spricht mit dem anderen.
Nasen politik
Instandhaltung von Maschinen die 30 Jahre alt sind und aus Russland eingekauft wurden.
Es gibt mehr oder weniger freie Getränke. Gehalt ist soweit Ok. Sozialer Ungang mit den Meisten Mitarbeitern ist auch gut.
Normalerweise gibt es auch genügend Parkplätze.
Ausstattung mit Laptop etc ist ok.
Vorgesetzenverhalten, billiger gratis Kaffee, kein Pausenraum, schlechte Kommunikation
Mehr eigene mitarbeiter im Management haben als auf externe Berater zurückgreifen. Vorgesetzte sollten besser in Mitarbeiterführung geschult werden.
Richtlinien einführen.
Pausenraum für die Förderung des Miteinanders gestalten.
Kein Pausenraum, Sanierungsbedürftige Gebäude, kaputte WC. Büros sind in Ordnung.
Da kann ich nicht soviel zu sagen
Gleitzeit und Homeoffice sind möglich. Himeoffice wird aber trotzdem nicht gern gesehen. Trotz diverser Überstunden wird einem vorgeworfen man mache nur einen nine to five Job.
Versprochen wird einem viel. Rumkommen tut dabei aber nichts (was aber auf die meisten Firmen zu trifft)
Gehalt mehr als ich gefordert hatte, VWL und 13. Gehalt gibt es auch.
Ich denke die Gehaltserhöhungen in der Zukunft wird es eher kaum bis garnicht geben.
Sozialbewusstsein ist soweit gut. Umweltgedanke in der Produktion ok aber eher aus Kostengründen.
Zu viel Papier, was definitiv nicht sein muss.
Als neuer Kollege fühlt man sich recht unwillkommen.
Keine gemeinsamen Pausen wo man mit den Kollegen mal ins Gespräch kommt etc.
Ist okay eher der Umgang von den Älteren zu den Jüngeren ist problematisch.
Ganz schlimm!
Die Vorgesetzen sind externe Berater, die meiner Meinung nach null Führungsqualitäten haben. Teilweise kommt dann noch die Sprachbarriere dazu, da der eine Vorgesetzte aus dem Ausland kommt.
Man wird gefragt, ob andere Kollegen rausgeschmissen werden sollen. Es werden ärztliche Dokumente an alle Kollegen weitergeleitet, die persönliche Daten, wie Anschrift und Geburtstag und -Ort enthalten. Trotz mehrfacher Bitte das nicht zu tun, wird es trotzdem gemacht.
Man wird zu Meetings zitiert in denen es plötzlich laut wird. Sachlich reden geht definitiv anders. Man sei hier falsch, hieß es und es würde alles noch schlimmer werden (auf Chaos, Stress und Arbeitspensum bezogen)
Meetings werden nicht eingehalten, man wird sitzen gelassen ohne Absage etc. Einfach respektlos.
Fachbezogene Meinungen zu Risiken werden überhaupt nicht ernst genommen.
Usw usw.
Büros ok, Toiletten sanierungsbedürftig teils kaputt, kein Pausenraum etc. Raucher stehen ständig vor dem Bürofenster, was ein Lüften unmöglich macht. Im Sommer ohne Klimaanlage einfach extrem nervig.
Grundsätzlich kommen Infos, die man braucht viel zu spät ider garnicht bei einem an. Viele Meetings aber trotzdem redet keiner miteinander, wenn es darauf ankommt.
Gleichberechtigung unter den Kollegen OK. Das Management gönnt sich aber viel mehr als der Belegschaft, ziemlich demotivierend.
Die Aufgaben sind durchaus interessant, wenn man denn auch die Aufgaben macht für die man eingestellt wurde.
Leider wird man aber mit diverse anderem Kram überschüttet.
So verdient kununu Geld.