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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,9
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einfach eine Absage schreiben ist schon zu viel verlangt

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Ulm als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber werden über einschlägige Netzwerke angeschrieben und nehmen sich für ein Gespräch Zeit. Ist der Bewerber uninteressant, wird einfach geghostet. Auch auf die Nachfrage, wie die Entscheidung ausgefallen ist, wird einfach nicht geantwortet. Ein Feedback kann sich der Bewerber genauso abschminken, wie eine klare ja/nein-Antwort. In meinen Augen ist der Bewerbungsprozess absolute Verschwendung von Lebenszeit

Bewerbungsfragen

  • Standardfragen und keine Überraschungen
  • Die Anfrage kam per LinkedIn und der Werdegang war bereits bekannt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionelles Gespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2023 in Ulm als Consultant beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen