6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Unternehmen, Arbeit macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Firmenkultur, gesunde Fehlerkultur, Zusammenarbeit mit dem Kunden ehrlich
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und positiv
Image
Kunden und Kollegen haben ein gutes Bild von der Firma
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, jede Stunde wird gebucht, ich konnte flexibel auch mal meine Kinder abholen, wenn das nötig war
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird gefördert
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, da bin ich von anderen Arbeitgeber anderes gewohnt...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt drei Teams, die sich täglich abstimmen, bei Problemen bekommt man schnell Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nie erlebt, dass das Alter der Kollegen eine Rolle gespielt hat
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Super Homeofficeausstattung, im Büro höhenverstellbare Tische und was man sich so wünschen kann...
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe mit Management / Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht kein Thema (da gut gelöst)
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Aufgaben, bei Problemen helfen die Kollegen schnell und unkompliziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Chancen und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegial stark – strukturell enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin dankbar für die Projekte und den Mehrwert, den ich daraus gewinnen konnte.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen war auch Goldwert. Wir hatten alle ein wirklich sehr tolles und enges Verhältnis, welches sich auch offwork abzeichnete. Ich vermisse euch sehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß gar nicht wo ich da anfangen soll.
Und ich möchte dies auch klar Abgrenzen von anderen Bewertungen, denn dies ist meine persönliche Erfahrung und Meinung.
Um mich halbwegs kurz zu fassen:
Projektmanagement liegt den beiden leider 0,0 im Blut, genauso wie eine richtige Kommunikation. Es kann nicht sein, dass Probleme tot geschwiegen werden und am ende knallt es gewaltig. Ähnlich ist es bei Kritik. Kritik wird zwar angenommen, aber umgesetzt wird sie nicht. Weiterbildung intern wird kaum gefördert. Es gab Mitarbeiter, die sich gern in einen anderen Bereich weiterentwickelt hätte, beispielsweise FiBu oder PM. Statt dies zu fördern, werden Stellenausschreibungen generiert, wo man sich solche Menschen "einkauft". Leicht gemacht, natürlich.
Von dem Faktura-Druck, will ich gar nicht erst anfangen. Ich wusste länger nicht mal, dass ich ein Faktura-Ziel habe, bis es mir dann in einem bösen Gespräch gesagt wurde. Was ich davon hatte? Hauptsächlich stress. Zielbeteiligung oder Boni's gibt es nicht, ebenso wenig wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Und das Obwohl die Firma recht gut geht. Aber da ist man wohl einfach Egoistisch.
In einem Firmencall wurde uns vorgestellt, dass man sich an Jobbezeichnungen versuchen will, weil sie "Marktüblich" ist. Aber Marktüblich gezahlt wird wiederum nicht, eher ganz im Gegenteil. Ich wurde beispielsweise Unterbezahlt. Leider habe ich das viel zu spät erfahren.
Kündigungen gab es in meiner Karriere bei Dicobis auch. Es wurde einfach aussortiert, was den GF's nicht mehr gepasst hat. Zumindest kam es einem so vor.
Ausgeschieden bin ich mit den Worten "Wir sehen keine Weiterentwicklung mehr bei dir". Wie auch, wenn man es nicht fördert? Zumal ich an mehreren erfolgreichen Projekten ERFOLGREICH beteiligt war, eine Faktura-Rate von 80-90% zu dem Zeitpunkt hatte und ständig Überstunden gescheffelt habe.
Das ganz fand übrigens an einem Montag statt, nachdem ich die Woche vorher mit Corona und hohem Fieber krankgeschrieben war. Da nur ein GF mit mir dieses Gespräch führte, wollte ich mit dem anderen GF ebenfalls noch sprechen, da wir (zumindest dachte ich das) und gutes zwischenmenschliches Verhältnis hatten.
Gespräche wurden abgewiesen.
Ich bin wirklich mehr als enttäuscht von euch beiden und ich denke das wisst ihr auch.
Work-Life-Balance
Hier hat man wirklich sehr viel Freiraum. Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit, aber wenn man mal einen Termin hatte, war das gar kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum gefördert. Es werden lieber externe rekrutiert.
Gehalt/Benefits
Also ich wurde wirklich sehr extrem Unterbezahlt für meine Position, dies kam leider erst viel zu spät raus. Augen auf beim Verhandeln! Wollen Marktüblich arbeiten, dann sollen sie doch bitte auf Marktüblich bezahlen!
Kollegenzusammenhalt
Hier lasse ich kein schlechtes Haar dran. Alle, wirklich ausnahmslos alle Kollegen waren eine 10/10, das gleiche gilt für den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
So lange es so läuft wie sie es wollen, passt alles....
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Arbeitnehmern und den Geschäftsführern hat stätig abgenommen und wurde schlechter und schlechter. Man wurde nicht mehr in Entscheidungen einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Arbeitswelt mit netten Kollegen
- Viel Gestaltungsfreiheit, Vorschläge werden geschätzt
- Spannende Projekte
- Hybrides Arbeitsmodell
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern, respektvoller und toleranter Umgang, flache bzw. gar keine Hierarchien
Work-Life-Balance
Mit Absprache ist sehr vieles möglich, ansonsten familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Trotz verschiedener Standorte guter kollegialer Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Offener und kollegialer Umgang, die Chefs leben moderne Arbeitswelt vor
Arbeitsbedingungen
Hybrides Modell, moderne Büros in Ulm und Dortmund, gute Ausstattung (auch für das Home Office)
Kommunikation
Offene Kommunikation, kein Lästern. Kommunikationswege werden ständig weiterentwickelt und überarbeitet
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Projekte, viel Mitbestimmungsrecht, Freiheit zur Gestaltung von Prozessen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rundum zufrieden mit großen Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dicobis durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden dicobis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dicobis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.