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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Moderne Arbeitswelt mit netten Kollegen
- Viel Gestaltungsfreiheit, Vorschläge werden geschätzt
- Spannende Projekte
- Hybrides Arbeitsmodell
Bewertung lesen
Offene Firmenkultur, gesunde Fehlerkultur, Zusammenarbeit mit dem Kunden ehrlich
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
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Ich bin dankbar für die Projekte und den Mehrwert, den ich daraus gewinnen konnte.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen war auch Goldwert. Wir hatten alle ein wirklich sehr tolles und enges Verhältnis, welches sich auch offwork abzeichnete. Ich vermisse euch sehr.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich weiß gar nicht wo ich da anfangen soll.
Und ich möchte dies auch klar Abgrenzen von anderen Bewertungen, denn dies ist meine persönliche Erfahrung und Meinung.
Um mich halbwegs kurz zu fassen:
Projektmanagement liegt den beiden leider 0,0 im Blut, genauso wie eine richtige Kommunikation. Es kann nicht sein, dass Probleme tot geschwiegen werden und am ende knallt es gewaltig. Ähnlich ist es bei Kritik. Kritik wird zwar angenommen, aber umgesetzt wird sie nicht. Weiterbildung intern wird kaum gefördert. ...
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von dicobis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt drei Teams, die sich täglich abstimmen, bei Problemen bekommt man schnell Unterstützung
5
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Trotz verschiedener Standorte guter kollegialer Zusammenhalt
5
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Hier lasse ich kein schlechtes Haar dran. Alle, wirklich ausnahmslos alle Kollegen waren eine 10/10, das gleiche gilt für den Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dicobis ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Also ich wurde wirklich sehr extrem Unterbezahlt für meine Position, dies kam leider erst viel zu spät raus. Augen auf beim Verhandeln! Wollen Marktüblich arbeiten, dann sollen sie doch bitte auf Marktüblich bezahlen!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Weiterentwicklung wird gefördert
5
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Wird kaum gefördert. Es werden lieber externe rekrutiert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dicobis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dicobis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dicobis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dicobis als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dicobis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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