Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dicomputer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So gut wie gar nicht vorhanden. Falls du dann allerdings einen Fehler machst, wird sofort eine Hexenjagd nach dir veranstaltet.
Drei Sterne, da ein interner Kreis an Mitarbeitern ständig den Zusammenhalt störte.
Keine, da man zu viele Aufgaben hat, die man außerhalb der normalen arbeitszeiten vergütungsfrei durchführen muss.
leider katastrophal, da sehr unprofessionel verhalten wird.
Die Aufgabenvielfalt war sehr umfangreich und hat viel Abwechslung geboten.
Wenn manche Kollegen nicht gewesen wären, wäre diese Firma die letzte Anlaufstelle.