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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre sowohl zwischen den Mitarbeitern wie auch den leitenden Angestellten, sowie die Kommunikation bezüglich Übernahme nach der Ausbildung.
Ich arbeite seit einigen Monaten als Werkstudent bei dicomputer und bin mit meiner Erfahrung sehr zufrieden.
Es gibt keine festen Arbeitszeiten, sondern nur Kernarbeitszeiten. Das bedeutet, dass ich mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen kann, solange ich meine Aufgaben erledige und an wichtigen Meetings teilnehme. Das ist sehr praktisch für mich, da ich so meine Arbeit und mein Studium besser unter einen Hut bringen kann.
Es gibt ein tolles Team sowie nette und kompetente Vorgesetzte, bei denen man sich wohl fühlt. ...
Ich arbeite als Entwickler bei dicomputer, einem Unternehmen, das ich gerne weiterempfehle.
Das Team ist qualifiziert und kollegial, man arbeitet kooperativ und hilft sich gegenseitig. Die Kommunikation ist offen und fair, man kann jederzeit seine Rückmeldungen geben und bekommen.
Die Vorgesetzten sind verständnisvoll, sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Hierarchien sind flach, man wird als gleichwertiger Partner behandelt und kann eigene Ideen einbringen.
Die Entwicklung ist in der Regel spannend und vielseitig, man arbeitet ...
Die Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unsoziale und ungleiche Verhalten des Arbeitgebers. Manche MA sind sicher sehr zufrieden. Und diesen entgeht es sicher auch, dass andere MA ständiger Kontrolle und Willkür unterliegen.
Es werden Mitarbeiter angeheuert, die in einer Notsituation sind und dadurch mit Mindestlohn gedumped werden können. Wenn diese nicht mehr gebraucht werden oder man krank wird, heißt es "Auf wiedersehen".
Die Organisation von Ausbildungs-/Prüfungsrelevanten Lerninhalten, sowie das generelle Desinteresse Mitarbeiter für die Zukunft auszubilden und zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Aushändigung eines generellen (Zeit-)Plans was in der Ausbildung vermittelt werden soll. Ausbildungsinhalte aus der Berufsschule mit den Aufgaben/Lerninhalten im Betrieb verknüpfen um diese weiter zu vertiefen. Plus eine bessere Organisations der generellen Ausbildungsinhalte und den Vermittelnden Personen, sodass dies weniger in Eigenregie/Autodidaktik ausufert.
Es müssten einige der Führungskräfte ausgetauscht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von dicomputer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Drei Sterne, da ein interner Kreis an Mitarbeitern ständig den Zusammenhalt störte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dicomputer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Direkt beim Bewerbungs-/Einstellungsgespräch wird kommuniziert, dass mit unbefristetem Übernahmeinteresse ausgebildet wird. Aufstieg zum Senior-Developer oder ein Abteilungswechsel sind möglich. Danach ist das Ende der Fahnenstange erreicht.
Gibt es nicht. Will man auch nicht, da sonst die Gefahr besteht, dass Mitarbeiter dadurch wechseln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dicomputer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet dicomputer schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dicomputer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dicomputer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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