Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dictator Technik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für eine Vollzeitstelle absolut in Ordnung: ein Tag Homeoffice pro Woche, Gleitzeit und freitags früher Feierabend. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben war damit gut machbar.
Bestes Team, mit dem ich bisher gearbeitet hab. Man hat sich gegenseitig den Rücken freigehalten, kein unnötiges Drama. Auch die Führung? Klar, fair und entspannt – genau so soll’s sein.
Immer lobenswert – sowohl sachlich als auch menschlich auf einem richtig guten Niveau. Ein klarer Pluspunkt im Unternehmen, der den Arbeitsalltag spürbar angenehmer gemacht hat.
Lief immer auf Augenhöhe. Probleme wurden sachlich angesprochen – kein Drama, sondern direkt lösungsorientiert. Man hatte das Gefühl, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Klare Aufgabenverteilung, eigene Vorschläge waren gern gesehen, gute Mischung aus Struktur und Mitdenken.
Die Stimmung im Team war immer top – man hat sich auf die Arbeit gefreut, weil einfach alles gepasst hat. Locker aber trotzdem produktiv.