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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führung ist wirklich stark – fachlich kompetent und menschlich nahbar.
Man fühlt sich ernst genommen und gut aufgehoben. Die Kollegen? Verlässlich, hilfsbereit, freundlich – und auch für gute Stimmung war immer Platz.
Die Freieheiten die man hat. Die Sicherheit. Man muss vor der Zukunft keine angst haben, das man keinen Job mehr hat. Die Firma steht sehr gut da.
Es herrscht eine sofortiges Gefühl des Willkommenseins. Man ist fast umgehend ein Teil des Teams. Die Vorgesetzten sind herzlich und menschlich.
Das schlechte Bewertungen sogar noch nett beantwortet werden. ;-)
Hier kann man nämlich immer miteinander reden.
Wie bereits gesagt, es ist ein sehr familiäres Unternehmen. Man fühlt sich wertgeschätzt durch den persönlichen Umgang, aber auch durch Dinge wie Geburtstagsgeschenke, Schokolade zu Feiertagen wie Ostern, Pfingsten und zum Nikolaus. Zudem bekommen wir zu Weihnachten Käse, Wein, und Pralinen was mich besonders freut.
Hier spielen Beständigkeit und Vertrauen eine große Rolle. Wenn man keine Nummer sein will, sondern ein wichtiger Teil des Ganzen, dann ist man hier richtig.
Die Kollegen organisieren auch Ausflüge zusammen, zum Kartfahren, Paintballspielen oder ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für mich gibt es kein Kontra.
Verbesserungsvorschläge
Die Büroausstattung und der Neubau sind beeindruckend und modern. Leider spiegelt die Bezahlung nicht die Leistung der Mitarbeiter wider was zu Frustration führt.
Die Unternehmenskultur begünstigt leider eher bestimmte Mitarbeiter die durch Nähe zur Geschäftsleitung erfolgreich sind. Es herrschen konservative Denkweisen und Alibi-Werte wie stets ein offenes Ohr.
Es besteht dringender Handlungsbedarf die Entlohnung fairer zu gestalten und die Chancengleichheit zu verbessern. Diese Situation führt zu einer Spaltung in zwei Gruppen innerhalb des Unternehmens: einerseits diejenigen, die sich nicht verstellen ...
Die schlechten Bewertungen hier mal anzweifeln. Das waren doch sicher irgendwelche Ex-Mitarbeiter die ihren Frust rausgelassen haben. Sowas verstehe ich einfach nicht.
Mehr Ausflüge zu Fertigungen - Niederlassungen. Das wäre noch ein schönes Sahnehäubchen
Aufbereitung von Hilfen für dein Einstieg in einen Bereich oder Lehrmaterialien.
Flexiblere Arbeitszeiten wären schön - aktuell ist dies nach Absprache möglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Dictator Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nie etwas negatives gehört.
Viele die ihre Ausbildung hier gemacht haben, sind noch immer im Unternehmen. In den letzten paar Jahren in denen ich hier bin, hatten wir sogar zwei 40-jährige Jubiläen.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dictator Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeit halt. Ist mal gut und mal weniger gut. :-)
Eigener Bereich, mit täglich gleichen / ähnlichen Aufgaben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen eher begrenzt, dafür wird Weiterbildung aktiv gefördert und unterstützt – klare Pluspunkte.
Das umfangreiche Produktprogramm erfordert eine intensive Einarbeitung. Teilweise komplexe Zusammenhänge. Für einen Neuling anstrengend, aber die Zeit zur Einarbeitung wird sich genommen.
Gestaltung des eigenen bereichs möglich. Man kann sich ausleben.
Weiterbildungen sind möglich und werden teilweise auch finanziell unterstützt. Es gibt auch einen Sprachkurs für Englisch direkt in der Firma.
Hier gibt es keine direkte Karriereleiter die man hochklettern kann, da hier eine flache Hierarchie herrscht. Man kanns ich in seinem Bereich aber weiterbilden und ihn jederzeit selbst mitgestalten.
Keine Perspektive bezüglich junger Mitarbeiter in Aufstiegspositionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dictator Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dictator Technik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dictator Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dictator Technik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Dictator Technik
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dictator Technik
Branchendurchschnitt: Industrie