37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DIE BÖRNE Gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Dienste mbH Bewertungen
DIE
BÖRNE
Gemeinnützige
Gesellschaft
für
Soziale
Dienste
mbH
Stade
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigentlich ein sehr schönes Konzept, jedoch ist die oberste Führungskraft alles andere als ein sozialer Mensch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept an sich. Ohne die Oberste Führungskraft wäre das Personal noch vollständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oberste Führungskraft
Das schlechte Gehalt
Die nicht offene Kommunikation
Negative Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Sich soziale Ansichten aneignen und Empathie für Mitarbeiter entwickeln.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Holpriger Start/ SHK Zeven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich gleich wohl gefühlt und gut vom Kollegium aufgenommen. Ich habe das Gefühl mit fast jedem über Sorgen oder Probleme reden zu können.
Der Start war etwas holprig aufgrund von Personalmangel, aber es wurde stetig besser.
Auch vom Arbeitgeber Börne kann ich gutes berichten. Es werden Fortbildung bezahlt und auch gefördert und regelmäßige Termine für interne Schulungen angeboten.
Insgesamt fühle ich mich ernst genommen und wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller und individueller Arbeitsplatz. Die Geschäftsführung ist für jeden Mitarbeiter erreichbar und setzt sich auch für sie ein.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich wohl und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Persönliche Lebenssituationen werden gesehen und nach Möglichkeit mit einbezogen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt gerne Fort- und Weiterbildungen!
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an den TvöD
Kein festes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Dafür werden aber immer mal wieder Sonderzahlungen angeboten und ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der hohen Hygienevorschriften und Vorschriften für Kindertageseinrichtungen nur bedingt möglich. Mögliches wird beachtet und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Toll! In Notlagen wird man von seinen Kollegen unterstützt. Bedürfnisse werden gesehen und ernst genommen. Jeder hat ein offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte pflegt einen sehr wertschätzenden und respektvollen Umgang mit mir. Ich arbeite sehr gerne mit ihr zusammen.
Sie steht hinter ihrem Team und geht auf individuelle Bedürfnisse professionell ein. Für jeden Mitarbeiter ist ein offenes Ohr und ein respektvoller Umgang für sie selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind sehr zeitgemäß
Kommunikation
Läuft aus meiner Sicht sehr gut.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Börne bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit fachliche Kompetenzen und Interessen in die Arbeit mit einfließen zu lassen. Neue Aufgabenbereiche werden gerne vergeben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich fühle mich in meinem Arbeitsbereich absolut wohl und ich bin wirklich froh, die richtige Wahl getroffen zu haben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meiner Einrichtung wirklich wohl. Endlich verspüre ich durch meine direkte Vorgesetzte auch Wertschätzung in dem was ich tue!
Image
Leider hört man viel Schlechtes. Das kann ich widerum überhaupt nicht bestätigen!
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an den TVÖD. Steht dem trotzdem in nichts nach. Die Bezahlung ist gut und wird pünktlich überwiesen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und arbeiten auch so!
Vorgesetztenverhalten
Geht sehr wertschätzend mit ihrem Team um, spricht Lob aus und hat immer ein offenes Ohr. Ich bin wirklich sehr froh, nach meinem Umzug und dem Arbeitgeberwechsel die richtige Wahl mit meiner Einrichtung getroffen zu haben!
Kommunikation
Auf Augenhöhe und was mitgeteilt werden darf, wird auch mitgeteilt. Man fühlt sich mit einbezogen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Börne ist ein fairer Arbeitgeber der bei allen wirtschaftlichen Aspekten die Menschlichkeit nicht vergisst. So werden individuelle Lösungen für Belange und Probleme der Mitarbeitenden, abseits der notwendigen Vepflichtung eines Arbeitgebers gefunden!
Es wird ein Gehalt angepasst an den TvöD gezahlt (inklusive Stufenaufstieg nach Dienstjahren) und stets versucht Sonderzahlungen zu leisten. Kommt man aus einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, erhält man noch eine Wechselprämie.
Die Ausstattungen mit Arbeitsmaterial und technischen Geräten entspricht modernen Standards und wird stets weiterentwickelt.
Die Einarbeitungsphase war bei mir sehr intensiv und wurde auf jeder Ebene mit Geduld, Freundlichkeit und einem hohen Maß an Professionalität begleitet. Es findet sich immer ein Ansprechpartner und alle Mitarbeiter:innen sind bereit sich die Zeit für Belange „neuer“ Kolleg:innen zu nehmen. Es herrscht ein wohlwollendes und freundliches Arbeitsklima und Ideen und „mitdenken“ sind immer willkommen. Abseits vom Leistungsgedanken folgt auf allen Ebenen, bis hin zu Geschäftsführung, immer mal die Frage nach dem persönlichen Wohlbefinden und das Angebot zur Unterstützung.
Die 2 zusätlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Druck und Kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung ist in Ordnung. Fortbildungen werden komplikationslos bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck, extrem starke Hierarchien, die auch ganz klar so kommuniziert werden. Als Mitarbeiter etwas Neues probieren ist weder gewünscht noch wird es unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchien etwas abflachen, die Mitarbeiter nicht als extrem austauschbar behandeln. Den Mitarbeitern kleine Benefits bieten.
Arbeitsatmosphäre
Von oben kommen ständig Druck und neue Überwachungsverfahren.
Image
Unter den Mitarbeitern keine gute Einstellung zur Firma. Außenwirkung ist für die Firma das Wichtigste.
Work-Life-Balance
Ist okay, während der Arbeitszeit aber kaum Raum für einen privaten Schnack.
Karriere/Weiterbildung
Unkomplizierte Bewilligung von Fort- und Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt etwas unter Durchschnitt. Sonderzahlungen für neue Mitarbeiter gibt es nicht (Weihnachtsgeld)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles könnte digitalisiert werden, Papier ist aber der beste Freund.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen klagen oft das selbe Lied über die Firma, das schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Von Positionen wird nicht abgewichen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, da gibt es definitiv schlimmeres.
Kommunikation
Die Informationen werden zwar von oben nach unten weitergegeben, Mitsprache bei Änderungen hat man allerdings nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb behandelt seine Mitarbeiter wie Untertanen im 16 Jahrhundert. Es wird mit Druck und Arbeitsanweisungen geherrscht und nur Angst und Schrecken verbreitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen und eine komplett neue Betriebskultur vom 20 Jahrhundert einführen.
Image
Man liest in den Zeitungen immer das gleiche: „Wir wachsen und suchen.“ In Wirklichkeit verliert der Betrieb seine Mitarbeiter und neue Leute sind nicht zu halten. Daher müssen Gruppen geschlossen werden und der Betrieb verkleinert sich die ganze Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wundert einen ja denn doch wie Leute unter den prekären Umständen für so wenig Geld überhaupt zur Arbeit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gar nicht weiter zu empfehlen !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS MEHR !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Miarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde die Kindergartenleitung wechseln, die seit September 2022 in Zeven tätig ist; denn vorher bin ich immer sehr gerne zur Arbeit gegangen!
Außerdem fehlt dem Unternehmen definitiv ein Betriebsrat, der die Belange und Interessen aller Mitarbeiter/innen anhört und vertritt.
Arbeitsatmosphäre
Keine Freundlichkeit, unfreundliche Ansagen und nur von oben herab seitens der neuen Kindergartenleitung.
Image
Viel versprochen und nichts gehalten. Auf Warnungen habe ich LEIDER nicht gehört.
Work-Life-Balance
Ich empfand, dass das Privatleben zweitrangig war, wie z.B. eigene Kinder oder die Versorgung von Haustieren.
Auch wurde der Überstundenabbau und die Urlaubstage zugeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Dafür gibt es selten Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Erfahrung ist ein guter Kollegenzusammenhalt nicht erwünscht; durch den Führungsstil der Kindergartenleitung in Zeven ist sich jeder selbst der Nächste. Fehlende Fairness innerhalb der Mitarbeiter/innen.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Meine Erlebnisse mit der Kindergartenleitung waren alltäglich geprägt von Unfreundlichkeit, Unfairness, Rechthaberei, nicht zuhören. Es fühlte sich an, als sei ich in einer Kaserne. Viel Forderung und keine Wertschätzung. Dadurch sehr hohe Fluktuation seitens der Mitarbeiter/innen.
Kommunikation
Ich empfand durch die gelebte Hierarchien war keine offene, konstruktive und ehrliche Kommunikation möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifliche Bezahlung und unter den Kollegen/innen je nach Verhandlungsgeschick unterschiedliche Gehälter.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern hat mir sehr gut gefallen.
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Nicht weiter zu empfehlen !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist es dringend erforderlich die Kita-Leitung zu wechseln, damit man wieder gerne zur Arbeit geht. Das Arbeiten vor dem September 2022 bin ich immer sehr gerne und motiviert zur Arbeit gefahren.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand es, dass durch den hohen Druck der jetzigen neuen Leitung keine gute Atmosphäre möglich war.
Image
siehe oben !!!
Work-Life-Balance
Seit der neuen Leitung ab September 2022 fand das Privatleben meines Erachtens überhaupt keine Berücksichtigung mehr, wie z.B. restliche Urlaubstage wurden zugeteilt, sowie auch der Überstundenabbau.
Ich war erschrocken, dass ich statt der zugesagten 30 Tage Urlaub (im Bewerbungsgespräch) dann doch nur Anspruch auf 20 Urlaubstage hatte(siehe Vertrag). Alle über 20 genommenen Urlaubstage mussten somit zurück gezahlt werden. Aufgrund der betrieblichen Schließungszeiten, (die schon ca. 25 Urlaubstage in Anspruch nehmen), wurde dann für mich ein erhöhter Betrag fällig, der mir vom Arbeitgeber nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Rechnung gestellt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Ist zwar erwünscht, aber leider kaum möglich, da zu hohe Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen/innen war bis August 2022 gut; jedoch seit der neuen Kita-Leitung nicht mehr erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter den Kollegin/nen war bis August 2023 gut. Mit der neuen Leitung empfand ich es mit dem diktatorischen Führungsstil schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Seit September 2022 empfand ich es als diktatorisches Verhalten. (z.B. keine Kommunikation erwünscht, Dienstpläne wurden oft ohne Absprache auch kurzfristig geändert, sowie stundenweise plötzliche Gruppenwechsel.)
Arbeitsbedingungen
War ok.
Kommunikation
Konstruktive, aber negative Kritik empfand ich als unerwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde pünktlich, aber nicht Tarif gebunden gezahlt. Jeder bekommt UNTERSCHIEDLICHES Gehalt; je nach Verhandlungsgeschick. Meine versprochene Wechselprämie wurde erst nach telefonischer Erinnerung gezahlt und andere Sozialleistungen werden bei Beendigung des Arbeitsbeschäftigungsverhältnisses einbehalten.
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Hohe Arbeitsbelastung, wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Leistungsdruck- zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob und Wertschätzung von Seiten der Geschäftsführung, den Mitarbeitern mehr vertrauen, mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter, Einführung einer Mitarbeitevertretung ( Personalrat ) , dies ist bei der Anzahl der Mitarbeiter/ innen sehr wichtig, den einzelnen Mitarbeitern/ innen mehr Freiraum lassen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Wertschätzung , viel Kontrolle und keine Vertrauensbasis
Image
Das Unternehmen wächst, hoher Personalmangel sehr schlanke Verwaltung , daher hohe Arbeitsbelastung in allen Abteilungen und hohe Krankenstände bei den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung durch Personalmangel, den Teilzeitkräften wird viel Flexibilität abverlangt
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der Weiterbildung besteht
Gehalt/Sozialleistungen
Leider keine tarifliche Bezahlung und auch keine Einmalzahlung
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene und Berufsanfänger sind ziemlich gleichgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Autokratischer Führungsstil, viel Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, ansprechende Ausstattung, Scheibtische leider nicht höhenverstellbar.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen und Personalversammlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DIE BÖRNE Gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Dienste durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden DIE BÖRNE Gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DIE BÖRNE Gemeinnützige Gesellschaft für Soziale Dienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.