5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Nach zwei Monaten: null Reaktion.
Bewerber/inHat sich 2026 in Bremen als AL beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsgeber hat offensichtlich wenig Interesse an externen Bewerbern. Sie schreiben, immerhin, dass der Prozess 3-4 Monate dauern kann und erst nach Abschluss die Zu- und Absagen verschickt werden.
Heißt: erst wenn ein Kandidat unterschrieben hat, bekommen auch die Kandidaten endlich Bescheid, die bereits beim ersten Screening aussortiert wurden. Was ist das für ein unverschämtes und unprofessionelles Vorgehen? Man muss schon eine AöR sein, um sich so aufführen zu können.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ergebnis des Gesprächs erst nach telefonischer Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Bremen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte erst auf Nachfrage erfahren, dass ich nicht in der 1. Auswahl bin. Wenn man das schon weiß, dann kann man den Bewerbern die im Vorstellungsgespräch waren doch zumindest schon mal telefonisch Bescheid sagen anstatt sie unnötig warten zu lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rückmeldung ein Witz
Bewerber/inHat sich 2025 in Bremen als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarte Rückmeldungen einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophaler und schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 in Bremen als Leitender Abgestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schulung, wenn nicht gar Austausch der verantwortlichen Mitarbeiter.
Mit so einer Vorgehensweise und der angewandten Arroganz, der Beteiligten Führungskräfte, ist der Personalmangel im öffentlichen Sektor nicht verwunderlich…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fragwürdiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 in Bremen als Sachbearbeitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Training für die Verantwortlichen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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