Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubtDas wir wirklich alle zusammen halten.
Das die Führungskräfte für alle da sind
Moderner alls die meisten Dienststellen im öD.
Das der Job vielseitig ist.
Flexibilität am Arbeitsplatz wird bei uns groß geschrieben. Familie und Beruf funktionieren hier besser, als bei manch anderem Arbeitgeber.
Sehr loyal und großzügig den Mitarbeitern gegenüber
Fehlende Personalentwicklung und Potentialanalyse.
Kaum Investionsmöglichkeiten
Wenig dynamisch
Die Führungskultur; der Schutz inkompetenter und menschenverachtend agierender Führungskräfte
Die Punkte habe ich genannt. Es gibt immer schwarze Schafe in firmen da kommt man Nicht dran vorbei.
Mehr Schulung anbieten für die unteren Gehaltsstufen
Arbeitszeiten anpassen
Neue Dinge umsetzen, zum Beispiel Eletronische Zeiterfassung.
In Euren Reihen schlummern viele unentdeckte Talente in alle Fachrichtungen. Fördert sie! Die Aufstiegschancen scheitern meist an den Anforderungen des öffentlichen Dienstes (akademische Ausbildung ist sowas von 1980!) Klar, Qualifizierung kostet Geld! Aber wenn die Menschen dafür aus Überzeugung bei uns bleiben gewinnen wir damit auch. Menschen, die ihr Potential selber in die Hand nehmen werden das Unternehmen verlassen.
Schnellere Digitalisierung
Mehr zur Imageverbesserung und für die Qualifizierung der Führungskräfte tun
Der am besten bewertete Faktor von Die Bremer Stadtreinigung AöR ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Im Büro vorhanden aber leider nur da
Mehr ist aus einem öffentlichen Arbeitgeber wirklich nicht herauszuholen! Gleitarbeitszeit mit Kern-Dienstzeit zwischen 09:00 und 14:00 (Anwesenheitspflicht) Uhr. 20% mobile Arbeit ist möglich. Für unvorhergesehene Dinge gibt es immer einen Weg!
Mobiles Arbeiten ist kein Problem
Halt öffentlicher Dienst
Im großen und ganzen ist die Work-Life Balance gegeben. Die starre und nicht verhandelbare Homeoffice Regelung ist ein großes Ärgernis und spricht für mangelndes Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Bremer Stadtreinigung AöR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ohne Studium leider kaum möglich
Man muss es schon wirklich wollen und auch zeigen. Sonst bleibt man dort, wofür man eingestellt wurde. Personalentwicklung und Potentialanalyse muss diese Firma noch lernen!
Referatsabhängig und abhängig von den Führungskräften
Hier herrschen sehr strikte Regelungen im öffentlichen Dienst. Wer zum Beispiel kein Studium hat, kann nicht über gewissen Gehaltsstufen hinauskommen. Das ist manchmal nicht ganz nachvollziehbar, weil einem so sehr kompetentes Personal mit viel praktischer Arbeitserfahrung flöten geht.
Wird oft von der mittleren Führungsebene (Referenten) zu deren eigenen Gunsten geblockt.
Stattdessen werden stellen personenbezogen gezielt so ausgeschrieben, dass es am Ende für einem Selbst oder Verwandte/Bekannte passt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
