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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir wirklich alle zusammen halten.
Das die Führungskräfte für alle da sind
Moderner alls die meisten Dienststellen im öD.
Flexibilität am Arbeitsplatz wird bei uns groß geschrieben. Familie und Beruf funktionieren hier besser, als bei manch anderem Arbeitgeber.
Sehr loyal und großzügig den Mitarbeitern gegenüber
Das der Job vielseitig ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Personalentwicklung und Potentialanalyse.
Kaum Investionsmöglichkeiten
Wenig dynamisch
Die Führungskultur; der Schutz inkompetenter und menschenverachtend agierender Führungskräfte
Die Punkte habe ich genannt. Es gibt immer schwarze Schafe in firmen da kommt man Nicht dran vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulung anbieten für die unteren Gehaltsstufen
Arbeitszeiten anpassen
In Euren Reihen schlummern viele unentdeckte Talente in alle Fachrichtungen. Fördert sie! Die Aufstiegschancen scheitern meist an den Anforderungen des öffentlichen Dienstes (akademische Ausbildung ist sowas von 1980!) Klar, Qualifizierung kostet Geld! Aber wenn die Menschen dafür aus Überzeugung bei uns bleiben gewinnen wir damit auch. Menschen, die ihr Potential selber in die Hand nehmen werden das Unternehmen verlassen.
Schnellere Digitalisierung
Mehr zur Imageverbesserung und für die Qualifizierung der Führungskräfte tun
Neue Dinge umsetzen, zum Beispiel Eletronische Zeiterfassung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Die Bremer Stadtreinigung AöR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es ist eine Anstalt öffentlichen Rechts im Bereich Stadtreinigung
Ist quasi Arbeitsinhalt in diesem Betrieb und da bin ich stolz drauf.
Wird sehr drauf geachtet
Wurde als eines der Grundwerte definiert und auch immer stärker in den Alltag integriert. Es wird auch noch viel gedruckt, aber grade in der Masse wird es immer weniger und auch ökologische Bedingungen im Einkauf werden immer mehr zum Standard.
Das ist sehr abhängig vom Referat. Einige Mitarbeitende leben die Werte auch im Arbeitsalltag vor, das ist jedoch noch nicht überall so.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Bremer Stadtreinigung AöR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ohne Studium leider kaum möglich
Man muss es schon wirklich wollen und auch zeigen. Sonst bleibt man dort, wofür man eingestellt wurde. Personalentwicklung und Potentialanalyse muss diese Firma noch lernen!
Referatsabhängig und abhängig von den Führungskräften
Wird oft von der mittleren Führungsebene (Referenten) zu deren eigenen Gunsten geblockt.
Stattdessen werden stellen personenbezogen gezielt so ausgeschrieben, dass es am Ende für einem Selbst oder Verwandte/Bekannte passt.
Leider sehr schwierig und mit sehr vielen Hürden nur möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Bremer Stadtreinigung AöR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Die Bremer Stadtreinigung AöR schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Bremer Stadtreinigung AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Bremer Stadtreinigung AöR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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