19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es gibt viel zu tun
Ex-FreelancerHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft gegem jeden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traum-Job gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir wirklich alle zusammen halten.
Das die Führungskräfte für alle da sind
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulung anbieten für die unteren Gehaltsstufen
Arbeitszeiten anpassen
Image
Schwarze Schafe gibt's überall
Work-Life-Balance
Im Büro vorhanden aber leider nur da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium leider kaum möglich
Kollegenzusammenhalt
Ja,das ist definitiv vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr.
Versuchen Probleme sofort zu lösen
Kommunikation
Ausbaufähig
Gehalt/Benefits
Könnte doch immer mehr sein
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben und auch umgesetzt
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Top Arbeitgeber im öffentlichen Dienst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner alls die meisten Dienststellen im öD.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Digitalisierung
Gehalt/Benefits
Leider wird das Gehaltsgefüge, wie überall im öD durch Ver.di zerstört. Obere Gehaltsgruppen erhalten 10% mehr Gehalt, untere bis zu 20% und das über Jahre...
Arbeitsbedingungen
Technik könnte moderner sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit bei der Bremer Stadtreinigung ist sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Job vielseitig ist.
Verbesserungsvorschläge
Neue Dinge umsetzen, zum Beispiel Eletronische Zeiterfassung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität am Arbeitsplatz wird bei uns groß geschrieben. Familie und Beruf funktionieren hier besser, als bei manch anderem Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Personalentwicklung und Potentialanalyse.
Verbesserungsvorschläge
In Euren Reihen schlummern viele unentdeckte Talente in alle Fachrichtungen. Fördert sie! Die Aufstiegschancen scheitern meist an den Anforderungen des öffentlichen Dienstes (akademische Ausbildung ist sowas von 1980!) Klar, Qualifizierung kostet Geld! Aber wenn die Menschen dafür aus Überzeugung bei uns bleiben gewinnen wir damit auch. Menschen, die ihr Potential selber in die Hand nehmen werden das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer besser
Image
Mit dem Image gibt sich ein Referat sehr viel Mühe. Manche Mitarbeiter finden das unsinnig oder albern. Diese haben aber das System Corporate Image nicht verstanden. Wir müssen alle dieses Unternehmen nach außen vertreten und mit "einer Sprache" sprechen! Es fehlen Verhaltensrichtlinien, oder sie werden zumindest nicht vermittelt.
Work-Life-Balance
Mehr ist aus einem öffentlichen Arbeitgeber wirklich nicht herauszuholen! Gleitarbeitszeit mit Kern-Dienstzeit zwischen 09:00 und 14:00 (Anwesenheitspflicht) Uhr. 20% mobile Arbeit ist möglich. Für unvorhergesehene Dinge gibt es immer einen Weg!
Karriere/Weiterbildung
Man muss es schon wirklich wollen und auch zeigen. Sonst bleibt man dort, wofür man eingestellt wurde. Personalentwicklung und Potentialanalyse muss diese Firma noch lernen!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen und okay. Sicherheit ist ja in der heutigen Zeit Gold Wert! Verglichen mit der freien Wirtschaft sind die Gehälter nicht konkurrenzfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist quasi Arbeitsinhalt in diesem Betrieb und da bin ich stolz drauf.
Kollegenzusammenhalt
Im mittleren Management in Ordnung. Darunter wird es anders. Lücken im System werden gnadenlos ausgenutzt, wo andere AG schon längst wenigstens Abmahnungen ausgeschrieben hätten. Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden auch eingestellt. Wertschätzung "Langjähriger" lässt zu wünschen übrig. Da es diesen Betrieb aber erst seit 2018 gibt, sind viele dieser "Langjährigen" aus Vorbetrieben, die übernommen worden sind.
Vorgesetztenverhalten
Nach meinem Empfinden sehr fair und stets mit modernen Mitteln der Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Auf die Wünsche /Anforderungen der Mitarbeiter wird eingegangen und nach Möglichkeit auch erfüllt. (Stichwort Arbeitsbekleidung/PSA/Sicherheitsvorkehrungen)
Digitalisierung scheint in vielen Ebenen ein Fremdwort zu sein. Viel zu viele "Tapeten-Emails"! Arbeitsabläufe müssen standardisiert werden (Stichwort Prozesse festlegen und optimieren) wichtige Software (z.B. qualifiziertes Dokumentenmanagementsystem oder ein vernünftiges Ticket-System bzw. Fallmanagement) fehlen einfach. Das macht die Arbeit nicht gerade effizient.
Kommunikation
Einiges wird entschieden ohne die Mitarbeiter in die Entstehungsprozesse mit einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Gibt es dank unserem Gremium "Frauenbeauftragte" keine Beanstandungen!
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsfeld sehr vielseitig und abwechslungsreich.
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Mehrfachbewertung
Die DBS, ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr loyal und großzügig den Mitarbeitern gegenüber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig dynamisch
Verbesserungsvorschläge
Mehr zur Imageverbesserung und für die Qualifizierung der Führungskräfte tun
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Kollegen
Image
seit einiger Zeit hat es sich verbessert
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Hier bestehen viele Möglichkeiten wenn Leistung gezeigt wird
Gehalt/Benefits
könnte ein bisschen mehr sein, dafür sicherer Arbeitsplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Anstalt öffentlichen Rechts im Bereich Stadtreinigung
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
manche denken sehr "beamtenmäßig"
Vorgesetztenverhalten
hier hat sich einiges verändert, zum positiven
Arbeitsbedingungen
Sind gut und, angenehme Rahmenbedingungen
Kommunikation
hat sich verbessert
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt, auch die Vorstände sind weiblich
Interessante Aufgaben
DBS ist recht flexibel
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Mehrfachbewertung
Endlich neuer Führungstil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesprächsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Investionsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften mehr Zeit zum führen geben
Arbeitsatmosphäre
In den neuen Büros angenehm
Image
Wird leider unterbewertet
Work-Life-Balance
Halt öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung
Wir können uns jederzeit qualifizieren lassen
Gehalt/Benefits
öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Manche haben scheinbar keinen Bock zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Wird immer besser
Arbeitsbedingungen
Neue Büros
Kommunikation
Gute Kommunikation, aber Luft nach oben
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt, weiblicher Vorstand
Interessante Aufgaben
Wir können in andren Abteilungen hospitieren
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Lauf solange du noch kannst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konstrukt DBS funktioniert im Grunde ganz gut, ist an den entscheidenden Stellen nur mit den falschen Leuten besetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur; der Schutz inkompetenter und menschenverachtend agierender Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen Führungsgrundsätze lesen und leben.
Menschen wie Menschen behandeln, egal welche Ausbildung oder Eingruppierung sie haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von Geringschätzung, teilweise menschenverachtendem Arbeitsklima (bis EG12) und Intransparenz. Moderne Führungskultur wird gepredigt, das war es dann aber auch schon mit Modern.
Image
Mehr Schein als sein. Die Marketingabteilung zumindest gibt sich sehr viel Mühe den Schein aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen ist die Work-Life Balance gegeben. Die starre und nicht verhandelbare Homeoffice Regelung ist ein großes Ärgernis und spricht für mangelndes Vertrauen den Mitarbeitenden gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Referatsabhängig und abhängig von den Führungskräften
Gehalt/Benefits
TvöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Amazon ist ein sehr guter Handelspartner und Lieferant des Hauses.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Referat und Abteilung und wer welche Vorteile hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eine Partie Skat mit Kim Jong Un und Donald Trump ist eine angenehmere Art seine Zeit zu verbringen als mit einige Vorgesetzten. Die selbst gesteckten Führungsgrundsätze sehen auf dem Papier gut aus, gelebt werden sie aber nicht. Es herrscht eine Führungskultur der 70/80er Jahre.
Arbeitsbedingungen
Im Bereich der Verwaltung wird vieles zeitnah und unkompliziert umgesetzt, jedoch im gewerblichen Bereich werden Mängel und Missstände ignoriert und ausgesessen. Auch Verstöße gegen geltende Arbeitsschutzbestimmungen werden wissentlich in Kauf genommen.
Kommunikation
Das Faxgerät im Flur sagt schon alles aus. Die Corona Pandemie hat zumindest für eine beginnende Digitalisierung gesorgt. Der Flurfunk ist zum Teil schneller als die offiziellen Kommunikationswege. Im gewerblichen Bereich wird noch immer mit Papier gearbeitet, sehr viel Papier.
Gleichberechtigung
Wird im Grunde sehr groß geschrieben und auch gelebt. Beim Thema Inklusion hört die Gleichberechtigung allerdings sehr schnell auf. Die Führungsetage meidet das Thema wie der Teufel das Weihwasser.
Interessante Aufgaben
Je nach Referat ein hohen Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsalltags.
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Es gibt wirklich schlimmere Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nach Tarif. Arbeitskleidung wird gestellt und Materialien die gebraucht werden. Sicherer Job in der heute schwierigen Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte habe ich genannt. Es gibt immer schwarze Schafe in firmen da kommt man Nicht dran vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Alte Muffelköpfe, die schon seit 30 Jahren faul rum sitzen aussortieren. Führungskräfte an manchen Stellen besser auswählen und auch mal austauschen, wenn diese inkompetent sind.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ganz nett.
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden machen, wird aber nicht gezwungen. Diese abzufeiern klappt meistens sehr kurzfristig das ist super. Auch wenn ich mal private Termine habe, brauche ich nur Bescheid geben und das klappt. Das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Leider sehr schwierig und mit sehr vielen Hürden nur möglich.
Gehalt/Benefits
Kein Spitzengehalt aber man kann davon leben. Positiv ist, dass es wie dieses jahr auch angepasst/erhöht wird. Geld kommt sehr pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Auf meiner Station könnte es nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr gut behandelt finde ich und wenn diese nicht mehr können, wird nach guten Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt. Da sind ein paar Schlafmützen bei, die alles aussitzen und sich nicht fürs Personal interessieren. Aber es sind nicht alle so!
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir brauchen. Und wenn etwas benötigt wird oder kaputt geht, wird sich super gekümmert. Arbeitskleidung wird komplett gestellt das kannte ich in der Form auch nicht. Man bekommt wirklich alles und braucht auch nichts dafür zahlen. Für behinderte werden extra Stühle und Schreibtische bestellt.
Kommunikation
Verbesserungsbedarf. Oft wird viel zu spät etwas weiter gegeben an die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Stellenweise schon etwas nach Nasenfaktor, könnte aber schlimmer sein.
Interessante Aufgaben
Muss man mögen, dann hat man auch Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vielfältige Aufgaben, sicherer Job und absolute Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird etwas "Sinnvolles" gemacht. Es gibt flexible Arbeitszeiten, ein solides Gehalt, einen sicheren Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf die Personen konzentrieren, die sowieso alles doof finden. Bei der internen Kommunikation zwischen den einzelnen Standorten gibt es Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht insbesondere in der Verwaltung eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Das kommt natürlich auch auf die Abteilung bzw. das Referat an, es gibt aber in nahezu allen Referaten motivierte Kolleg*innen, an die man sich immer wenden kann.
Work-Life-Balance
Total flexible Arbeitszeiten. Jede Minute mehr wird aufgeschrieben, individuelle Absprachen (z.B. für Arzttermine) sind fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Im öffentlichen Dienst sind die Abläufe sehr klar geregelt. Dat hat Vor- und Nachteile.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist vor allem sicher. Das ist gerade in Zeiten der Pandemie ein total wertvoller Faktor, der auch nicht von allen wertgeschätzt wird. Die Höhe des Gehalts ist in Ordnung, zusammen mit der Work-Life-Balance, der Sicherheit und den spannenden Aufgaben sogar sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist sehr abhängig vom Referat. Einige Mitarbeitende leben die Werte auch im Arbeitsalltag vor, das ist jedoch noch nicht überall so.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt im öffentlichen Dienst leider vereinzelt Mitarbeitende, die noch nie an einem anderen Arbeitsplatz gearbeitet haben, keine Erfahrungen in der freien Wirtschaft haben und grundsätzlich mit allem unzufrieden sind.
So werden positive Entwicklungen gebremst und mit einem "das machen wir immer schon so" beantwortet. Das hat auch direkte Auswirkungen auf den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen, da einzelne Mitarbeitende schlechte Stimmung verbreiten. Innerhalb der einzelnen Referate und Abteilungen und auch mit den vielen motivierten Kolleg*innen besteht jedoch häufig auch ein großer Zusammenhalt, der sich gegen die negativen Einzelfälle behauptet.
Vorgesetztenverhalten
Sicher auch abhängig vom Referat, bei uns aber total positiv. Offene Kommunikationskultur, konstruktive Kritik, kein übermäßiger Druck und es wird auf alle Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Standards: Höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeitenden, Linkshänder Maus, alle Mitarbeitenden haben immer die Möglichkeit, mit jedem noch so individuellen Anliegen gehört zu werden. . Hier kann sich niemand beschweren.
Kommunikation
Insbesondere in der internen Kommunikation gibt es noch Verbesserungsbedarf. Auch hier spielt aber das Referat eine zentrale Rolle. Hier ist es sehr abhängig davon, ob die Vorgesetzten die Informationen aus Führungsrunden etc. auch an die Mitarbeitenden weitergeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und vielseitig. Von großen und unternehmensübergreifenden Projekten, bis hin zu tagesaktuellen Anfragen ist alles dabei.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Die Bremer Stadtreinigung AöR durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Die Bremer Stadtreinigung AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Die Bremer Stadtreinigung AöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.