27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH Bewertungen
DIE
BRÜCKE
Lübeck
und
Ostholstein
gGmbH
Lübeck und weitere
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
DIE BRÜCKE: Ein solider, guter Arbeitgeber mit freundlichem Betriebsklima.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Gesundheitswesen im Bereich Administration / Verwaltung bei DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH in Lübeck absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größter Punkt: Arbeitsatmosphäre. Ich finde diese bei DIE BRÜCKE hervorragend bislang.
Ausbildungsvergütung
Könnte natürlich besser sein, aber ist im Sozialen ja meist eh nicht so überdurchschnittlich. Dafür ist das Umfeld top.
Die Ausbilder
sind bislang super kompetent, hilfsbereit und freundlich.
Spaßfaktor
Mir macht die Arbeit bei DIE BRÜCKE bislang sogar Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Prima Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend
Image
Ich höre immer wieder Gutes
Work-Life-Balance
Für mich prima Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Unterstützung beim Fortkommen
Gehalt/Benefits
Bin super zufrieden mit meinem Gehalt und die Vielen Benefits sind prima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prima sozialbewustsein, nur beim Umweltschutz kan an einigen Ecken etwas ausgebaut werden
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch unsere alteren Kolleg*innen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Vorgestezte
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Geleichberechtigung wird hochgehalten
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
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Ich bin seit 25 Jahren bei der Brücke und IMMER sehr unterstützt, gefördert und gut begleitet und wertgeschätzt worden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH in Eutin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer ein wertschätzendes offenes Ohr und fairen Austausch zu uns Mitarbeitern, wenn gewünscht wird!
Die Haltung, die unserem Klientel entgegengebracht wird, ist engagiert, gleichwertig und wertschätzend!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, dem die Mitarbeiter*innen wichtig sind.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, Offenheit, Fairness
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
zurzeit nichts.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine sehr schlanke Hierarchie. Die Geschäftführung ist sehr gut erreichbar und bietet regelmäßig auch Termine für die Beschäftigten an. Hier kann jede/jeder seine Belange vortragen oder Vorschläge für Veränderungen einreichen, die dann aauch Beachtung finden.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem Haustarif und ist an den öffentlichen Dienst angelehnt.
Die Brücke zahlt Urlaubsgeld und Sonderzahlung im November.
Gehalt wird IMMER pünktlich gezahlt. Weiterbildungangebote werden sehr umfangreich angeboten.
Arbeitsbedingungen
Getränke, wie Kaffee, Wasser, Säfte werden vom AG gestellt. Die Arbeitsplätze werden den Bedürfnidden der MA angepasst.
Gleichberechtigung
Es werden neue Mitarbeiter*innen nach Qualifikation eingestellt, unabhängig vom Alter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gut angekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf Fehler machen und daraus lernen. Man kann mitgestalten. Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Es ist ein Sinn erkennbar, in dem was man tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ziehen sich Prozesse sehr lang hin, da die Entscheidungswege meiner Meinung zu lang sind.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Teilzeit- und mehr Vollzeitbeschäftigung. Führungspositionen mit wenigen Wochenstunden zu besetzen ist schwierig und kontraproduktiv. Viele MAs sammeln ständig Überstunden an, anstatt dass sie vertraglich mehr Stunden bekommen. Das stiftet Unzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Lässt sich nicht pauschal bewerten. Ist stark vom jeweiligen Team abhängig. Bei mir ist sie sehr gut.
Image
Solider Arbeitgeber. Sicherer Arbeitsplatz. Kompetent, jahrzehntelange Erfahrung. Vertrauenswürdig, etabliert.
Gehalt/Benefits
Für die Branche überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Bemühen ist da, aber noch Luft nach oben. Sozial: passt.
Arbeitsbedingungen
Sicherlich auch nicht an allen Standorten gleich und von der Führungskraft abhängig. Es lohnt sich aber beim Gesundheitsmanagement vorzusprechen, wenn es irgendwo mal nicht stimmen sollte.
Kommunikation
Auch das ist personenabhängig. Mir einigen klappts super, mit anderen ist Luft nach oben. Es wird viel für eine gute Kommunikation getan, aber in einem so großen Unternehmen kann es manchmal schwierig sein, alle mitzunehmen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ist sehr abhängig von den einzelnen Teams in den verschiedenen Angeboten, Abteilungen und Regionen. Die Teamkultur und Arbeitsatmosphäre wird durchweg durch Teamtage, Events und Supervisionen gefördert. In meinen Team und übergreifend in der Zusammenarbeit fühle ich mich sehr wohl und ernst genommen.
Work-Life-Balance
Für mich hervorragend: flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristig einen Tag frei ist kein Problem, Teilzeitarbeit ist möglich und auch Homeoffice. In anderen Bereichen ist dies abhängig von den Bedingungen vor Ort und so ist diese Flexibilität nicht überall möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Fortbildungsinstitut, externe Fortbildungen möglich. Werden sehr von den Vorgesetzten unterstützt.
Gehalt/Benefits
Durch eigene AVR und Vergütungstabelle in Anlehnung an die vorherschenden Tarife etwas höher als sonst im Sozialen Bereich üblich.
benefits: VWL; betriebliche Altersvorsorge; wellhub; Bikeleasing; zusätzliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget, das da eingesetzt werden kann, wo die Gesetzliche nicht für aufkommt (z.B. Sehhilfe); Zuschuss zum Deutschlandticket...
Kollegenzusammenhalt
Die BRÜCKE ist eine Familie, aber mit Sicherheit ist dies auch wieder abhängig von den einzelnen Personen in dem Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbedeutend mit dem Umgang jüngerer Kollegen oder mittelalt. Grundsätzlich ist das Durchschnittsalter eher höher.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander
Kommunikation
Je größer ein Unternehmen ist, desto schwieriger wird es immer reibungslos und ohne Verluste zu kommunizieren. Aber insgesamt gut.
Gleichberechtigung
Mensch ist Mensch.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr, sonst würde ich meinen Job nicht machen. Aber wie bei allen Fragen hier, kann das von anderen Bereichen abweichen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter und gesundheitsfördernder sozialer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeiszeiten und guten Konditionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
80% Weinachtsgehalt, guter Verdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie-Struktur Geschäftsführer zur Einrichtungsleitubg
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch Vorgesetzte und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich abhängig von den jeweiligen Teams, wird aber z.B. durch Team- und Betriebsevents und regelmäßige Supervision gefördert.
Work-Life-Balance
Bedingungen für diesen Arbeitsbereich angemessen aber durch knappe Finanzierung und Belegungsdruck oft nicht ausreichend gegeben. Der Arbeitgeber bietet Unterstützung durch gesponserte Sportangebote u.ä.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und auch im eigenen Fortbildungsinstitut werden gute Fortbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern im sozialen Bereich leicht überdurchschnittlich, der verantwortungsvollen Arbeit aber nicht entsprechend. Aber das liegt bekanntlich nicht in der Hand des Arbeitgebers.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut, abhängig von einzelnen Persönlichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in der Regel gut erreichbar und bemüht Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf technische Ausstattung manchmal etwas schwerfällig.
Kommunikation
Hier gibt es immer Verbesserungspotential aber die nötigen Strukturen sind vorhanden und können genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Sicherlich abhängig vom Arbeitsbereich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf die Pünktliche Lohnzahlung 15 Tage vor Ende des Monats gelegt.
Es gibt einzelne engagierte Mitarbeitende.
Es gibt Supervision.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungskopentenz und teilweise auch fehlende Fachkopetenz bei Führungskräften.
Personalleitung mit Machtproblem.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Fehlende Kritikfähigkeit oder konstruktive Teamkultur.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern: mehr Transparenz, weniger Gemauschel.
Auseinandersetzung mit Machtmechnismen und Auswirkungen von unwürdigem Personalmanagement könnten hilfreich sein. Wie kann Wertschätzung (außerhalb von Geld) gehen?
Leitungskräfte müssen mehr geschult und ausgebildet werden und auch gehen, wenn sie nicht leiten können.
Warnsignale, wie das halbe Team geht, sollten ernst genommen werden, statt ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den Einrichtungen bestimmt unterschiedlich. War auch mal besser.
Image
Besser als die Realität. Ich glaube dass die Brücke gute Arbeit leistet und mal sehr gute Arbeit geleistet hat. Allerdings wird schon seit Jahren mit den Mitarbeitenden immer schlechter umgegangen und auch viel auf die Führungsebenen geschimpft. Dadurch auch erhöhte Fluktuation.
Work-Life-Balance
Muss man selbst für sorgen. Arbeitgeberfürsorge wird im Sinne der Fortbildungsmöglichkeiten in der Tochterfirma ermöglicht. Überstunden sind gerne gesehen, bis jemand deswegen ausfällt. An das angebliche Limit hält sich kaum einer. Alltagsbetreuung muss gewährleistet werden. Personalunterbesetzung ausgeglichen werden. Viel Fluktuation in den letzten Jahren in allen Ebenen tut den Rest.
Karriere/Weiterbildung
Leider lässt die Brücke gute Miarbeitende lieber gehen, als sie zu fördern. Es geht an vielen Stellen mittlerweile weniger um Qualität als um Quantität und das schlägt sich auch in der Kommunikationsstruktur nieder.
Gefördert werden vor allem Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Tochterfirma. Außerhalb wird es erschwert bis abgelehnt.
Richtige Karriereperspektiven gibt es nicht. Leitung oder bleiben.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlungen, unterstützt VWL und private Rentenversicherung, sponsern eine Sportapp.
Insgesamt wie im sozialen Bereich üblich zu wenig Gehalt. Mehr Verantwortung bedeutet nicht mehr Gehalt. Führungskräfte bekommen meiner Meinung nach auch kein angemessen höheres Gehalt für die höhere Verantwortung. Kein Wunder also, dass sich dort nciht die kompetenten Führungskräfte tummeln. Vertretungen haben oft einfach nur mehr Verantwortung.
Es gibt einen Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Brücke versucht sich sehr für das Thema Nachhaltigkeit einzusetzen, bei dem Thema Fairtrade und Co, ist mir das weniger aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Leider viele, die sich weg ducken und kein Rückrad zeigen.
Vorgesetztenverhalten
3 Vorgesetze: 1. Fachlich Kompetent, aber sehr auf Macht bedacht, Bevorzugung Einzelner, Kritikunfähig; 2. Fachlich recht kompetent, wusste nur nicht so recht das Team mitzunehmen und fühlte sich schnell angeriffen; 3. Inkompetent, hat Lieblinge, dessen Meinung zählen (mehr), absolut unberechenbar, da sehr falsch und intransparente Kommunikation, sagt das eine und tut das andere, eigene Unsicherheit mit Machtmissbrauch begegnet; Koalition innerhalb des Teams- Bossing, einer nach dem anderen ging, keine Veränderung, Obere Ebene deckt Vorgesetzenverhalten, bagatelisiert (sehr hierarchische Strukturen dort)
Arbeitsbedingungen
in der Regel hatte man alles, was man an Material braucht. Arbeitsstruktur jedoch ist schwer veränderbar und vermindert Qualität der Arbeit. Zu wenig Geld für die Intensive Arbeit. Zu wenig Mitarbeiter während Engpässen wie Ferienzeiten. Viel Liegt wieder in der Planung, Organisation und Strukturierung, die viel bei der Leitungskraft entschieden und nicht entschieden wird.
Kommunikation
Fehlende Transparens, sehr wertend, Sachebene nur, wenn es dem Gegenüber gerade passt. Es werden bewusst Informationen zurück gehalten, die für Planung wichtig wären, auch gegenüber Leitungskräften.
Interessante Aufgaben
In der Arbeit mit den Kleint:innen ja, viel Freiheit zur Gestaltung der Arbeit, solange administratives läuft und das Geld fließt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wirbt mit flachen Hierarchien: Ein Witz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH in Lübeck gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit der Zeit leider immer mehr.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführung fehlt das Interesse an und der Kontakt zu seinen Mitarbeitern und trifft Entscheidungen, die wirklich niemand mehr versteht. Es werden nur die Zahlen angeschaut, der Mensch dahinter interessiert nicht - und das in einem sozialen Unternehmen. Schade!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DIE BRÜCKE Lübeck und Ostholstein gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.