Offene, ehrliche und enge Teamkommunikation in einem spannenden und nachhaltigen Arbeitsfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insofern es der Geschäftsführung möglich ist, werden auch die privaten Ziele und Belange in gemeinsam ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schätze ich besonders - das Team pflegt einen hierarchiearmen, engen und ehrlichen Austausch. Dabei werden Herausforderungen genauso offen ausgesprochen wie positive Ereignisse. Die Erarbeitung der Vision des Unternehmens ist Teil der Teamarbeit - ein wertschätzender Umgang mit jedem der Teammitglied.
Kommunikation
Alles in allem findet die Kommunikation auf einer wertschätzenden Ebene statt. Das Team und das Unternehmen sind noch jung, Aspekte der Projektkommunikation sind noch in der Findungsphase.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet und zieht an einem Strang - die wöchentlichen Meetings ermöglichen einen nahen Austausch und gegenseitige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten werden intern abgestimmt, da in einem kleinen Team Aufgaben geregelt übergeben und fortgeführt werden müssen. Es wird jedoch stets darauf wertgelegt, dass die Urlaubszeiten wie gewünscht und ausreichend genommen werden können. Teilweise können Überstunden anfallen, was aber aus meiner Perspektive der Branche bzw. dem Bereich Beratung und Projektarbeit zuzusprechen ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind großartig, eine offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation mit jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter wird gelebt.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall gegeben - da kann ich aus Erfahrung nur die volle Sternwertung vergeben.
Arbeitsbedingungen
Ab und an mangelt es ein wenig an Platz und Ausstattung. Aber auch hier ist derzeit viel im Umbruch. Ansonsten bietet der eigene Arbeitsplatz ausreichend Möglichkeit für die erforderlichen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kongruent mit der Unternehmensphilosophie!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Grundlegend entsprechen die Löhne und Gehälter den Aufgabenprofilen und der Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Jede/r Mitarbeiter*in wird nach ihren und seinen ganz individuellen und subjektiven Fähigkeiten unterstützt und gefördert. Eine Weiterentwicklung der eigenen Stelle wird auch mithilfe der eigenen Wünsche und Vorstellungen erarbeitet.