Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Energieingenieure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr gut untereinander. Man kann auch über alles reden und ist auch so gewünscht. Offene, ehrliche Kritik oder Feedback ist ein fester Bestandteil der Kommunikation, damit Probleme schnell aus der Welt geschaffen werden. Es geht immer in den direkten Austausch.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist enorm und nur schwierig woanders zu finden. Man kann über alles reden. Es herrscht immer Verständnis bei Problemen und es wird sich untereinander geholfen. Das Team arbeitet auch als Team miteinander und nicht füreinander.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Das Berufliche und Private hängt immer zusammen und darauf wird auch großen Wert gelegt. Jeder Bewerber muss eine Partner-Analyse ausfüllen, damit sich das Unternehmen und der Bewerber besser kennenlernen und es geguckt wird ob man gut zusammen passt. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass sich alle wohlfühlen und mit Spaß zur Arbeit gehen und auch genug Zeit für Familie und Freunde haben. Man kann sich jederzeit Urlaub nehmen, muss es nur vorher absprechen. Aber das ist eigentlich nie ein Problem.
Das Vorgesetztenverhalten beeindruckt mich schwer. Die junge Geschäftsführung hat trotz noch nicht vieler Erfahrung so eine starke Führungskompetenz und behandelt alle mit so einer hohen Wertschätzung wie ich es noch nie erlebt habe. So ein respektvolles Verhalten aller gegenüber und so ein Einsatz für die Mitarbeiter gibt es nicht überall und dafür sollte man auch dankbar sein!
Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich und jeder hat sein spezielles Aufgabengebiet und kann sein Wissen einbringen, jeder ist Experte für sein Gebiet und das macht das Team so spannend und kompetent.
Sehr gute und lockere Atmosphäre. Die Wertschätzung und das Vertrauen untereinander ist sehr hoch. Ein Team, wo alles sehr kollegial abläuft und man eher den Eindruck hat mit Kumpels zusammenzuarbeiten und es nicht groß zwischen den Geschäftsführern und den Mitarbeitern unterschieden wird.