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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schade, es war früher kollegialer und familiärer. Doch das Betriebsklima wird seit Frühjahr 2017 zu nehmend frostiger

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da gab es Vieles in der Vergangenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aus Angst vor Verlust nur auf eine Person zu hören

Verbesserungsvorschläge

die Geschäftsleitung sollte mehr auf die Zwischentöne der Mitarbeiter hören.

Arbeitsatmosphäre

es war jahrelang sehr angenehm hier zu arbeiten. Seid April 2017 hat sich das Arbeitsklima sehr verschlechtert und die Kollegen/innen fühlen sich stark verunsichert

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

FDL GmbH, 3.9 von 5

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, angenehme Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollektive Arbeitszeitverkürzung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird die FDL durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich die FDL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.