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Pascal EllgerGeschäftsführerMärz 2026

Vielen Dank für das ausführliche Feedback – wir lieben es ja, wenn man uns nicht nur lobt, sondern auch ein bisschen herausfordert 😉

Es freut uns sehr zu hören, dass unsere Flexibilität, unser offenes Feedback (ja, auch das unbequeme gehört dazu 😄) und unser Umgang mit Problemen positiv wahrgenommen werden. Genau das ist unser Anspruch: gemeinsam Lösungen finden, statt Probleme liegen zu lassen.

Zum Thema „ungleiche Behandlung“ möchten wir kurz schmunzelnd einhaken: Was manchmal wie Bevorzugung wirkt, ist in der Praxis oft einfach ein Unterschied in der Zusammenarbeit. Es gibt Kolleg:innen, die sich sehr aktiv einbringen oder mit denen man im Alltag häufiger zu tun hat – da entsteht naturgemäß mehr Austausch. Andere sieht oder hört man weniger oft. An unserem grundsätzlichen Anspruch ändert das aber nichts: Für uns sind alle unsere Gastgeber:innen großartig 🩵

Dass die Kommunikation an manchen Stellen noch Luft nach oben hat, nehmen wir absolut ernst – da können und wollen wir besser werden.

Und was die „zu wenigen Events“ angeht: Wir entschuldigen uns natürlich aufrichtig dafür, dass wir neben zahlreichen Teamtagen, Lauftreffs und Weihnachtsfeiern nicht noch mehr Freizeitprogramm für euch auf die Beine gestellt haben 😉 Aber im Ernst: Auch hier schauen wir gerne, was noch möglich ist.

Danke dir für die ehrlichen Worte – genau so können wir uns weiterentwickeln!