Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität und man kann fast immer über alles reden, auch wenn man mal einen Einsatz gebucht hat, so ein-zwei Wochen vorher kann man den schon noch rückgängig machen.
Sehr freundliche Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Einsatzbereiche! Macht wirklich Spaß und man lernt viele verschiedene Leute kennen!
Das Glühweintreffen war cool und im Büro ist immer eine gute Stimmung.
Wenn ein Event weiter weg ist, kann man das Firmenauto verwenden.
Junges Team
Mitarbeiter Events
Selber entscheiden können, wo und wann man arbeiten will
Viele Schichten - Fast täglich kann man arbeiten (natürlich wer möchte und Zeit hat)
Die Dispo & HR sind immer erreichbar
Super schnelle und unkomplizierte Kommunikation über WhatsApp
Die Disposition und die Bezahlung. Vorallem bei Leuten mit etwas mehr Erfahrung und höherer Qualifikation. Auch Engagement und Leistung werden nicht hervorgehoben.
Unregelmäßige oder teils gar keine Pausen bei eines acht oder zehn Stunden Schicht geht gar nicht, dafür wird man auch zu wenig bezahlt, zudem ist die Sicherheit deiner Sachen auch nicht immer garantiert
Das an Stellen wo man arbeitet Schichten gestrichen werden und das man für Schichten angefragt wird obwohl die Arbeitgeber wissen das man dort nicht Verfügbar ist.
Immer anrufen auch wenn du nicht kannst
Die Bezahlung sind zum Teil zu gering und die Schichtzeiten nicht immer gut angepasst.
Mehr Struktur und Ordnung.
Bessere Kommunikation.
Eine andere App für die Einsätze.
Kompetentere Mitarbeiter.
Grundschulung vor dem ersten Einsatz für alle. Mit oder ohne Erfahrung!
Zum einen keine Vorurteile oder hinter einem reden, da das meiste eh rauskommt. Und zum anderen wir sind auch alle nur Menschen. Nicht voreingenommen sein.
Empathie zeigen bei Krankheit bzw. Ausfall
Im Persplan vielleicht eingetragene Schichten rückgängig machen können
Höherer Gehalt, da man kein oder nur sehr selten Trinkgeld bekommt im Gegensatz zu der Firma selber.
Das System ist an sich echt gut das einzige was ich verändern würde ist teilweise die Organisation
Der am besten bewertete Faktor von Die Gastgeber Personalsupport ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier ist es tatsächlich egal. Wie groß, wie alt, welche Haar oder Hautfarbe man hat. Jeder wird gleich behandelt und gleichermaßen unterstützt.
Alle Geschlechter verdienen gleich viel, niemand wird diskriminiert.
Alle verdienen dasselbe, egal welchen Geschlechts
Ist hier wirklich das oberste Gebot. Legen unfassbar hohen Wert drauf!
Gendern und Gleichberechtigung hat einen sehr hohen Stellenwert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Gastgeber Personalsupport ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Im vergleich zu anderen Firmen die ähnliche Leistungen anbieten. Eher im unteren Bereich.
Man verdient mehr als Mindestlohn und hat auch die Möglichkeit mehr anzufragen, für die Arbeit die man macht könnte es aber mehr sein
Es könnten mehr Anpassungen vorgenommen werden, wie höhere Löhne und Zuschläge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Man kann Schulungen machen als Barkeeper oder auch als noch bessere Servicekraft oder auch in eine höhere Position rutschen, allerdings nichts zertifiziertes
Wird sehr unterstützt und gefördert.
Leider nur in der Gastro tätig
Durch die angebotenen Schulungen kann man sich stets weiterbilden.
Wenn gewünscht regelmäßige Weiterbildungen
