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Die Gastgeber Personalsupport 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 96 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 96 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Offen, ehrlich und direkt
- Kritikfähig
Super liebe Arbeitskollegen und sehr nette Chefs, das ist nicht überall so.
Bei Fragen und Problemen ist das ganze Büro immer für einen da.
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Freundschaftliches Arbeitsklima mit Kollegen.
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Sehr flexible Arbeitszeiten
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Super freundlich, offen und persönlich. Man fühlt sich gewertschätzt und kann sich flexibel selbst einteilen, wann man arbeiten möchte. Es ist ein super Studentenjob, gerade wenn man auf eine größere Reise ansparen möchte.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wenn ich die Firma schlecht finden würde, würde ich da nicht Arbeiten
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Da die Vorgesetzten nicht von den Gastgebern sind, habe ich keine negativen Punkte.
Dadurch dass die meisten Schichten auf größeren Events sind arbeitet man häufig in der Nacht. Wer einen Day-Time-Job mit geregelten 9-17 Uhr Arbeitszeiten sucht hat es hier eher schwer.
Keinen negativen Punkt.
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Gehalt könnte höher sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es könnte eine Art Bewertungssystem für die einzelnen Kunden eingeführt werden. Mit einfachen Ampeln könnte signalisiert werden welcher Kunde welche Anforderungen an das Personal stellt und vor allem neue Mitarbeiter hätten es leichter sich die richtigen Schichten auszuwählen.
aktuell keine Verbesserungsvorschläge
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Keine Verbesserungsvorschläge.
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Wie bereits in anderen Kommentaren gesagt, ein rating für Kunden und ihren Umgang mit den Gastgebern wäre toll. Und ein wenig mehr Information über was einen erwartet.
Die obere Bewertung spricht für sich selbst. Ich kann nur sagen, los geht's!
Ich bin damals zufällig auf das Team gestoßen, und hatte davor noch nie etwas mit der Gastro zu tun. Ich würde aber so begeistert, dass ich auch nach einem Umzug von München nach Stuttgart, wieder angefangen habe bei den Gastgebern, obwohl es nicht unbedingt nötig gewesen wäre.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Die Gastgeber Personalsupport ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Tolle Verantstaltungen!!
5
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Auch die Servicekräfte anderer Firmen wissen dass es bei den Gastgebern etwas mehr Gehalt gibt und sich das Büro besser um uns kümmert, z.B. was den Heimweg nach einer Veranstaltung angeht.
Meiner Meinung nach hat das Unternehmen einen super Ruf, ich nur bei den Angestellten, sondern auch bei den Kunden. Das spricht für Erfolg!
5
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Stadtbekannt und expandiert würde auch schon.
5
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es wird alles sehr offen und ehrlich kommuniziert
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Neben der ersten Serviceschulung für Gastro-Neulinge gibts auch noch weiterführende, wie ner Bar-, Wein- oder Teamleiterschulung. Am Standort Frankfurt sind die bloß etwas rar gesäät, da der Standort noch relativ neu ist.
4
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Es gibt diverse Schulungen und schnell die Chance auf eine Gehaltssteigerung. Es gibt auch die Möglichkeit zum Oberkellner ausgebildet zu werden oder in die Büroarbeit übernommen zu werden.
Es gibt Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Es werden regelmäßig Fortbildungen aller Art angeboten. Von Bar, Barista, Grooming, Hygiene bis standard Gastrowissen wird alles angeboten!
5
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Es gibt viele verschiedene Schulungen die von den Basic 3 Teller tragen bis hin zum Barkeepern oder Nahrungskunde gehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Gastgeber Personalsupport
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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