Die Heilsarmee i.D. - KdöR - Kirchlicher Arbeitgeber mit militärischen Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich je nach Team/Bereich/Abteilung, aber im Kern ist sie ganz gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es immer ein paar verhaltensoriginelle Personen, welche unzufrieden mit allem sind.
Image
Die Heilsarmee hat ein gues Image und leitestet eine sehr wichtige Arbeit. Sie sollte einen höheren Bekanntheitsgrad in der Gesellschaft haben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden so gut es geht vermieden und die Urlaubsplanung klappt im Regelfall ohne nennenswerte Probleme. Auch wichtige Arzttermine können während der Arbeitszeit problemfrei wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Organisationsstruktur ist eine Karriere möglich, aber natürlich kann es keine Sprünge wie in der Privatwirtschaft geben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für eine Kirche angemessen und es gibt zusätzlich zum Gehalt eine komplett Arbeitgeber finanzierte ZVK bei der KZVK Dortmund. Es gibt ein Jobticket, Gratiskaffee und man hat mitten in Köln eigene kostenlose Parkmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Fair-Trade-Kaffee. Die Bewertung vom 15.07.2018 ist absoluter Schwachsinn und sollte eigentlich wegen falscher Angaben gelöscht werden. Die Heilsarmee hat in der Vergangenheit zu viele unfähige Arbeitnehmer aufgrund sozialer Gesichtspunkte eingestellt und dabei die fachliche und geistige Kompetenz für diverse Tätigkeiten in den Hintergrund gerückt. Doch aus diesem Umstand wurde gelernt und es wurde sich zurecht von Arbeitnehmern getrennt, welche dem Unternehmen sowohl einen Image-Schaden, als auch Vermögensschäden durch schlampiges und inkompetentes Arbeiten verursacht haben. Wer vernünftig und gewissenhaft arbeitet, der muss nicht die geringste Sorge haben und wird sehr geschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Solide Basis mit Tendenz nach oben. Wie bei der Arbeitsatmosphäre gibt es auch hier besondere Kollegen, welche wegen unnötigen Kleinigkeiten Befindlichkeitsstörungen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine Benachteiligungen im Sinne des § 1 AGG gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Starke Schwankungen innerhalb von Organisationseinheiten.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet, was man für den Arbeitsalltag braucht. Wenn etwas fehlt, wird es beschafft. Dies gilt auch für Fort- und Weiterbildungen.
Kommunikation
Starke Schwankungen innerhalb von Organisationseinheiten.
Gleichberechtigung
Es sind keine Benachteiligungen im Sinne des § 1 AGG gegeben. Frauen und Männer werden gleichbehandelt. Auch in Führungspositionen und Gehältern.
Interessante Aufgaben
Wer sich über monotones Arbeiten und Langeweile beschwert, hat seinen Aufgabenbereich nicht verstanden. Abwechslungsreiches und selbstverantwortliches Arbeiten ist mehr als nur gegeben.