1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung solange es so bleibt.
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Eitorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Büro kann der Hund schonmal mitgebracht werden, Wasser steht zur Verfügung, Musik am Arbeitsplatz und etwas Rabatt auf Einkäufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte. Das Verhalten zu Mitarbeitern ist teils katastrophal, respektlos und nicht tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele, klare Kommunikation, faires Verhalten allen Angestellten gegenüber, eine klare Leitungsebene, Wertschätzung und ein professionelles Verhalten zu den Mitarbeitern. Faire und pünktliche Bezahlung. Motivieren statt demotivierend und auf die erbrachte Leistung schauen statt alles Kontrollieren zu wollen. Firmenphilosophie teilen.
Arbeitsatmosphäre
Lob und vor allem Wertschätzung sind hier rar gesät. Leider herrscht zur Leitung kein Vertrauen. Mehrarbeit wird immer genommen aber sehr selten bis gar nicht gesehen. Fairness, Klarheit und Transparenz sind nicht vorhanden.
Image
Nach Außen hin trägt der Name die Firma. Die Mitarbeiter haben nicht viel positives zu erzählen. Die Enttäuschung und Resignation ist hoch. Das fällt durch einen häufigen Mitarbeiterwechsel auf.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist kaum möglich. Überstunden werden nicht von der Chefin angekündigt sondern vorausgesetzt. Sollte man aus vertraglichen Gründen oder persönlichen, pünktlich gehen ist man sehr schnell ein Dorn im Auge oder wird auch mal angerufen nach Feierabend und entsprechend hitzig angefahren. Die Zeiten sind fix und von Betriebsseiten ist hier keine Flexibilität gegeben. Homeoffice wird im Büro hart erkämpft ist aus Betriebsseiten aber auch nur geduldet und am liebsten abgeschafft. Urlaub wird Ende des Jahres für das nächste eingereicht. Auch hier habe ich selbst erfahren daß dieser (obwohl genehmigt) aber auch später noch verschoben oder gestrichen wird. Überstunden sind für mich nur Stundenweise und sehr selten Tageweise abbaubar gewesen. Gerade in Feiertagswochen muss der ein oder andere Mitarbeiter auch Samstags ran und kann ein Termin nicht während der Öffnungszeiten bearbeitet werden, sind Nachmittagseinsätze eine Selbstverständlichkeit. Nur weil es zb Homeoffice, viel Frühschicht und generell einen Urlaubsplan gibt hier 2 statt 1 Stern.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Aufgaben sind immer möglich. Vor Corona gab es noch auswärts Weiterbildung mittlerweile ist diese kaum noch vorhanden. Anfragen diesbezüglich werden in der Regel abgeschmettert außer es gibt da was online.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nicht zufriedenstellend. Wenn eine Lohnanpassung durchgeführt wird muss man sich durch viele Kommentare kämpfen und dann geht es schlussendlich nur um Cent Beträge. Bestehenden Mitarbeitern werden Lohnanpassungen verwährt, neue Mitarbeiter werden allerdings mit deutlich mehr Gehalt eingestellt. Kein 13. Gehalt. Das Gehalt wird auch immer wieder nicht pünktlich ausgezahlt. Auf eigene Aussage wird das so bleiben, allerdings kann man einen Abschlag bekommen. Um Sozialleistungen muss man kämpfen. 25 Urlaubstage sind die Regel bei einer Vollzeitstelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Branche. Nachhaltige Gedanken, leider oft nicht in allen Belangen durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind im großen und ganzen eine 1 mit Sternchen. Hier wird gelobt, zusammengehalten, gelacht und sich gegenseitig der Rücken gestärkt. Lästereien haben hier in der Regel keinen Nährboden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Senioren werden als Minijob eingestellt. Bei älteren Kollegen oder bei längerer Betriebszugehörigkeit kann ich aber leider nichts positives berichten. Jubiläen werden vergessen oder versäumt und eher mehr auf den Schultern abgeladen. Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitern wird das Gefühl vermittelt einbezogen zu werden. Entscheidungen werden allerdings alleine, nicht nachvollziehbar und über den Köpfen entschieden. Das Verhalten in Konfliktfällen ist eine Katastrophe. Eine Vertrauliche Atmosphäre nicht möglich. Ziele werden nicht klar kommuniziert und schon gar nicht nachbearbeitet. Positionen sind nicht klar, sodass es immer wieder passiert, dass Kritik nicht ernst oder wahrgenommen wird. Bei anonymen Feedbackzetteln werden diese im Großteammeeting vorgelesen und nach dem Verfasser gefragt. Meldet sich keiner, so wird er zerrissen und als nicht wichtig erachtet.
Arbeitsbedingungen
Neu gebaute Räumlichkeiten durch recht frischen Umzug. Keine Ventilatoren oder Klimaanlage im Büro. Dadurch sehr heiß und stickig im Büro. Selbst Verdunklungsrollos wurden auf mehrfaches nachfragen nicht angebracht und nur versprochen. Türen müssen meist offen stehen, ständiger Durchgangsverkehr und durch laufende Telefonate oft laut was dazu führt das die Konzentration nachlässt. Eine Betriebsküche ist vorhanden, leider oft mit fremdem Geschirr zugestellt oder privat genutzt, sodass sie zu Pausenzeiten nicht immer so nutzbar ist wie vorgesehen. Die Technik entspricht nicht dem neusten Stand der Technik. Bei ausbesserungswünschen zb. ein neuer Bürostuhl oder ein größerer Bildschirm wird auf den Nachhaltigkeitsgedanken verwiesen und die Anschaffung gespart oder lange herausgezögert.
Kommunikation
Die Kommunikation zur Chefetage ist ganz schlimm. Themen die angesprochen werden sind morgen schon vergessen und übermorgen ganz anders. An Aussagen wird sich nicht erinnert und nicht selten sind Gespräche meiner Erfahrung nach auch respektlos und laut. Von anschreien bis auf schweigendes Weggehen und nicht mehr beachten (selbst bei Betrieblichen wichtigen Themen) habe ich alles erlebt. Nicht selten finden Gespräche über die Arbeitszeit hinaus statt und sind gerade vor dem Wochenende oder Urlaub sehr belastend, unempathisch und vorwurfsvoll.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern gibt es wenig Unterschiede. Allerdings ist das Verhalten sehr unterschiedlich, wenn man persönlichen Kontakt zulässt/hat oder sich eben nur auf einer betrieblichen professionellen Ebene befindet. Hier ist das Verhalten gut sichtbar für alle sehr unterschiedlich und nicht gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht fair aufgeteilt. Dadurch das aber jeden Tag durch äußere Einflüsse etwas neues passieren kann, ist es immer wieder spannend was der Tag so bringt. Mitarbeiter die über den Tellerrand schauen oder vorrausschauen arbeiten bekommen immer mehr Aufgaben aufgeladen ohne Lob, Wertschätzung oder Fairness.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen