Flurfunk ist auch Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, toller Kollegenzusammenhalt, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gelebte Unternehmenskultur, zuviele Kommunikationsdefizite, die den Flurfunk begünstigen und Missverständnisse vorprogrammieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken des einzelnen Mitarbeiters erkennen und fördern würde eine tolle Dynamik erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist bemüht, Defizite auszugleichen
Image
Ich arbeite gerne bei den Johannitern, empfehle aber nicht weiter.
Work-Life-Balance
Muss eigenverantwortlich gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Eigeninitiative, Mitarbeitergespräche sind sinnlos.
Gehalt/Benefits
Guter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser
Kollegenzusammenhalt
Indirekte Führung ist auch ein Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt die Leistungsfähigkeit nach, wird man bestenfalls in Ruhe gelassen. Gerne wird aber auch an die Kollegialität appelliert, so dass unbezahlte Überstunden erbracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Recht auf Führung sollte umgesetzt werden
Arbeitsbedingungen
Werden geschaffen
Kommunikation
Über einander geht immer, miteinander eine unüberwindbare Hürde.
Gleichberechtigung
Frauen müssen um Aufstieg kämpfen, wenn sie nich von Anfang an in einer Führungsposition sind.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, viele engagierte Menschen, die ihr Bestes geben. Aufgabengebiete sind nie langweilig. Wir arbeiten mit und für Menschen.