Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Aufgaben, toller Kollegenzusammenhalt, pünktliche Gehaltszahlung.
Keine gelebte Unternehmenskultur, zuviele Kommunikationsdefizite, die den Flurfunk begünstigen und Missverständnisse vorprogrammieren.
Der läßt sich von Angestellten nichts sagen
Die Stärken des einzelnen Mitarbeiters erkennen und fördern würde eine tolle Dynamik erzeugen.
Der am besten bewertete Faktor von Die Johanieter ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Johanieter ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Über einander geht immer, miteinander eine unüberwindbare Hürde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur mit Eigeninitiative, Mitarbeitergespräche sind sinnlos.
