3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fahrer Job schlechte Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der läßt sich von Angestellten nichts sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flurfunk ist auch Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, toller Kollegenzusammenhalt, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gelebte Unternehmenskultur, zuviele Kommunikationsdefizite, die den Flurfunk begünstigen und Missverständnisse vorprogrammieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken des einzelnen Mitarbeiters erkennen und fördern würde eine tolle Dynamik erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist bemüht, Defizite auszugleichen
Image
Ich arbeite gerne bei den Johannitern, empfehle aber nicht weiter.
Work-Life-Balance
Muss eigenverantwortlich gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Eigeninitiative, Mitarbeitergespräche sind sinnlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht besser
Kollegenzusammenhalt
Indirekte Führung ist auch ein Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt die Leistungsfähigkeit nach, wird man bestenfalls in Ruhe gelassen. Gerne wird aber auch an die Kollegialität appelliert, so dass unbezahlte Überstunden erbracht werden.
Vorgesetztenverhalten
Recht auf Führung sollte umgesetzt werden
Arbeitsbedingungen
Werden geschaffen
Kommunikation
Über einander geht immer, miteinander eine unüberwindbare Hürde.
Gleichberechtigung
Frauen müssen um Aufstieg kämpfen, wenn sie nich von Anfang an in einer Führungsposition sind.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, viele engagierte Menschen, die ihr Bestes geben. Aufgabengebiete sind nie langweilig. Wir arbeiten mit und für Menschen.
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Ein guter Dienst Ehrenamtlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Die Johanieter durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Die Johanieter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Die Johanieter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.