1 von 28 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland Bewertungen
Die
Jugendherbergen
in
Rheinland-Pfalz
und
im
Saarland
Mainz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Von Tag zu Tag wird die Qual größer
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise erkennt man die Menschen in ihnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nehmen alles persönlich, entscheiden zu schnell, erkennen erst wenn es zu spät ist, was eigentlich falsch lief, leider alles nur Schein (Betriebsfeiern, etc.), es wird alles gegen dich benutzt,
Verbesserungsvorschläge
Von den alten Mustern wegkommen. Und „Never change a Running System“ ist kein Argument, denn es läuft nicht.
Bei denken, moderner denken. Ansprechende Arbeitszeitmodelle, nicht von oben dirigieren. Kommunikation ernst nehmen, an einem Strang ziehen und nicht so tun und dann von hinten hinterhältig angreifen
Arbeitsatmosphäre
2 Sterne jedoch nur für das Kollegenteam. Sobald die obere Etage mitwirkt, fällt die Atmosphäre in eine überwachende und immer nach Fehler suchende Stimmung.
Karrierechancen
Meiner Meinung nach nicht sehr hoch. Natürlich kann man Betriebsleiter oder Bereichsleiter werden mit den nötigen Weiterbildungen. Für mich persönlich ist nach der Ausbildung Schluss.
Arbeitszeiten
Man weiß worauf man sich in der Branche Gastronomie und Hotellerie einlässt.
Teilweise ist es jedoch pure Ausbeutung.
Manche arbeiten in 2 Bereichen, weil es hinten und vorne nicht reicht und arbeiten verteilt morgens 7 und abends nochmal 2-7 Stunden.
Ausbildungsvergütung
Hier hätte ich gerne keinen Stern gegeben.
Staffelung Brutto: 1. Jahr: ca. 560,-
2. Jahr: ca. 650,- 3. Jahr: 735,-
(Ca. Da ich im Moment den genauen Betrag nicht kenne)
Keine Feiertagszuschläge (nur Azubis sind davon ausgeschlossen)
Kein Weihnachts-, Urlaubsgeld
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben ziemlich viel Ahnung im Kopf, keine Frage. Aber jeden als Konkurrenz anzusehen, statt ordentliche Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln, hat wenig Vorbildfunktion.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist das einzig schöne an den Arbeitstagen. Das Team unter sich, auch unter den einzelnen Bereichen versteht sich. Klar gibt es immer ein paar schwarze Schafe aber auch das trübt den Spaß nicht. Mit den Kollegen kann man sehr viel Lachen und eine schöne Zeit haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch die Aufgaben machen viel Spaß. Gerade wenn man gerne mit und für Menschen jeder Altersklasse arbeitet. Man bekommt so viel zurück. Läuft alles gut, ist auch alles gut. Nur wenn es mal nicht so gut läuft, bekommt man das sofort von oben aufs Brot geschmiert.
Variation
Ab einem gewissen Zeitpunkt hat sich alles eingespielt und man macht auf die Woche gesehen immer wieder das selbe. Die einzige Variation die geboten wird, sind natürlich die Gäste die regelmäßig wechseln.
Respekt
Der Respekt unter den Arbeitskollegen würde ich als hoch einstufen. Zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern ist es leider ganz unterschiedlich. Teilweise wird man sehr vorbildlich behandelt, aber wenn die Betriebleitung jemanden nicht mag, kann er tun was er möchte.
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